Hay đúng ko?
tao nói đúng chỗ ngứa có phải ko
đơn giản tại vì tao là tầng lớp tinh hoa của xh và của diễn đàm xàm vê nờ cơ mà
đéo phải là tao biết tuốt, vẫn có cái tao ko rõ nhưng những cái basic logic là tao nắm chắc, hiểu luật, hiểu đường, và có những mối quan hệ cũng như tầm ăn chơi, tương ứng với kiến thức, và công việc ko có mang tính nói láo, nói xạo, giữ ghế, giữ gốc, nên tao nói ko bị vướng bận và ko mang tính bảo thủ
.
Còn mấy cái thằng mà vào hùa hùa chửi chửi theo thằng chủ top ý
Nói ra nực cười chứ mấy thằng ấy dù có dăm bảy loại, vẫn có loại trước đây từng ăn hành, bốc phân, hốt rác cho mấy thằng kẹo cay mentos (à ý tao là mấy thằng tiền bối tiền đéo gì đấy) rồi
Hoặc cũng từng bị chủ hành ra bã rồi, nhưng mà tâm lý dân đao lồng mà, qua được cái cầu, trút đc cái nặng rồi, lại ưa thò cổ lại nói đạo lý
Vì sao? Phải nói đạo lý thì các em hậu bối mới chịu ăn hành giống mình chứ
hồi xưa mình ăn cứt, giờ các e đc ăn cơm, đấy mới là cay cú của mấy tiền bối. Tao nói thế lại nhột nhiều thằng, topic lại dài ra thêm mấy page tranh cãi nữa
Thôi, điều hài hước ở đây là gì? Người từng ăn cứt giờ lại nói đạo lý với cái mồm nhoe nhoét cứt, rằng "em phải ăn cứt như anh mới nên người", hài là hài ở chỗ đó
.
.
Còn về ăn cứt nên người thì tao nói luôn, dân đl dóc xéo máu, kẻ càng trung bình, càng ưa dóc
Nhất là cái bọn nhà trung lưu, trình độ trung lưu, nhân phẩm trung lưu và tuổi sự nghiệp trung lưu thì á cái đụ đĩ mẹ nó mất dạy là thần thánh cũng ko chịu nổi, vì thường bọn này đang ở cái giai đoạn ngấp ngáy, giao thoa giữ cao-thấp
giàu-nghèo, bọn nó thường là đi làm 5-7 năm rồi, quen việc rồi, và thỉnh thoảng sẽ gặp những em nhỏ vào sau, tụi nó đứng giữa cái giai đoạn, nhân viên-cán bộ, tại quen biết nên thi thoảng tiệc tùng cũng có, lương cũng thêm tí đỉnh, nhà cửa thì bắt đầu ấm dần lên do đi đi về về điều độ, tiền lương bỏ trong tài khoảng bắt đầu tính bằng số trăm
. Cảm giác từ 1 thằng 0 đ giờ trở thành có tí gì đó, nó xạo lồn lắm, chúng mày ko hiểu được đâu, tao cũng đéo hiểu luôn, vì khi tao chưa làm cc gì tao đã có trong tài khoản tính = tỷ rồi
Nhưng rất may tao là người tinh hoa, văn hoá, điềm đạm, nên tao sống rất chuẩn chỉ, ko có xạo lồn đòi ỉa vô mõm người khác.
.
Còn nói về chỉ bảo, có con cặc
như tao đã cmt ở trên, chỉ nhưng cứ nghĩ mình đang ban phước lành, trong khi cái tâm thì xéo xẹo ra, đừng nói là trong công ty người xa lạ thì ko tốt với nhau, ko hiểu sao ấy, cái trò mà "dạy nghề" thì ở VN cực kì tô-xíc, tao từng tận mắt thấy, thằng cậu chỉ cho thằng con về nghề sửa xe máy, rõ ràng là họ hàng ruột rà, mà đm vừa chỉ, vừa chửi, chửi cái kiểu như là hàng ngày ông cậu rút ruột, rút máu ra để truyền nghề lại vậy
Mà thằng nào mới làm chả ngu, ngu thì 3 năm nó ra nghề, khôn thì 1 năm ra nghề, có mất đéo gì nghiêm trọng đâu, ấy vậy mà ông cậu chỉ như cay cú lắm, còn nữa, còn nhiều và rất là nhiều, thằng anh làm nghề XX gì đó, thằng em muốn học? Có cái lồn
Đây là chuyện thường thấy ở xứ đl, và cũng chả ai quan tâm tại sao nó lại thế, có lẽ cái lý do truyền thống nhất là "do thằng cháu, thằng em nó hư, nó lười, nên ghét, đéo muốn chỉ" Úi đụ mẹ lý do thật là vãi cả lồn
Nhưng thôi, kệ mẹ, coi như có tiền bối là người trong nhà nhưng đéo hưởng được gì, đặc sản của dân bắc Á cơ mà, khôn nhà dại chợ.... kể chuyện đó để thấy rằng, chuyện đi làm công sở, bọn làm trước chỉ bọn làm sau cứ luôn khè khè khịt khịt, là có nguyên nhân gốc từ trong máu, đó là đéo muốn chỉ, vậy cho nhanh
.
Còn vô số cái nhảm lồn các ở cty mà miệng lưỡi cái bọn đàn ông mặc váy hay nói là thấy ngay
Ví dụ như
- "đang thiếu người yy, xx,zz lắm chứ, có là tuyển ngay, lương 2x củ ngay, nhưng tìm ko ra"
- "cty đang cực kì thiếu người" (nhưng động vô là é è e
)
- "cty rất dễ dãi, ai làm giỏi có thưởng" nhưng có con cặc nà
- "cty luôn ưu đãi người làm giỏi, giờ giấc ko quan trọng" (nhưng thử đi trễ, về sớm thử xem, kiểu gì cũng sinh ra vài kẻ thù kề bên, còn nếu đi trễn, về sớm mà làm giỏi nữa thì có khi bị đuổi sớm hơn thằng làm dốt
thật, tin tao đi, mày thử giỏi và lập dị đi)
- " cty chỉ quan trọng thực lực, ko bao giờ đánh giá bằng cảm tính" (nhưng thử có vài nét dị thường, và đéo tôn trọng <những kẻ hãm lồn> xem? tụi nó lại chả hè nhau vạch lá tìm sâu, tìm xong cấu tạo thành 1 bằng chứng hoàn chỉnh để hạ ka pê i, đánh giá, đuổi)
...
Và bọn mặc váy này cũng đéo khôn lanh con mẹ gì, bản thân thường là 30+ tuổi rồi, nhưng khi nghĩ đến chữ "tuyển dụng" trong đầu luôn nghĩ tới các e sinh viên 18 tuổi. Còn dân lao động 30+ tuổi, có kinh nghiệm, bọn nó mặc định là ko tồn tại, hoặc nếu có cũng dạng giám đốc, chủ tịch nào đó khó xài, khó tuyển dụng. Trong khi xã hội thì biết baonhieeu là hoàn cảnh, là loại người khác nhau, và tuyển người về để LÀM 1 VIỆC mang tính chức năng nào đó, còn bọn mặc váy ấy thì tuyển về yêu cầu phải cánh, cành, hoa, rễ, củ. Và tại sao con người lại xéo xẹo như vậy thì chắc phải xét tới vấn đề vĩ mô là 1 phần do gen, 1 phần do máu, 1 phần do văn hoá, giáo dục, con người nó như cặc vậy. Ví như đấu đá tại cty, công sở gay gắt vậy mà cứ về nhà nuôi 1 con chó cho có "bạn" rồi tháng sau bị lây dại lăn ra chết và hết phim 1 cách lảng nhách thì ngu si và chưa tiến hoá hết trong mặt tư duy logic.
