2 việc hoàn toàn ko liên quan nhau, ai chịu trách nhiệm về việc của người đó làm.Đền con cặcđã k có giấy tờ pháp lý đòi đền. Kể cả có hợp đồng nó cũng chẳng chứng minh thiệt hại là do người lao động đâu
phải đền bạn ạ,ko thì ra tòa,nếu có dấu hiệu vi phạm hình sự thì khởi tốChả là em với mấy đứa đi làm ở chỗ này 4 năm nay không có hợp đồng lao động. Giờ xin nghỉ. Bọn chủ kiểm hàng thất thoát 100 triệu. Giờ đòi kiện tụng bọn em thì bọn em có phải đền không ạ. Cảm ơn các bác.
Ở đâu ra mà xử lý hình sựVấn đề ko liên quan nhé, đơn vị tuyển dụng có thể bị xử phạt nhưng bạn của bạn nếu gây thiệt hại sẽ bị xủ lý hình sự - 2 vụ án khác nhau.
Bạn trình bày nó khách quan và rõ ràng ra, mỗi lúc són tí xíu thông tin, rồi kể lại theo chủ quan của bạn thì nếu là thẩm phán được tuyên tôi tuyên bạn vô tội, bọn chủ phải đền bù việc không ký hợp đồng với bạn + tội vu khống + đền bù danh dự cho các bạn mỗi bạn 10 tỷ.Trước có thoả thuận kho chia đều cho nv đền. Nhưng giờ chủ nó muốn lấy tiền nhanh nên đòi ra toà ý
Nghiên cứu điều 178 blhs sửa đổi 2017 nhé. Trên 50tr là 2 đến 7 năm đấy. Đấy là gây thiệt hại nhé chưa phải cướp hay trộm đâu. Tất nhiên tuỳ mức độ bồi thường và hành vi, nếu là hành vi chiếm đoạt hay lừa đảo thì vào khung khác nặng hơn đây. Chứ ko phải gây thiệt hại cho người khác rồi nói xin lỗi là xong đâu.Ở đâu ra mà xử lý hình sự
Chiếm đoạt hoặc huỷ hoại tài sản mới xử lý hình sự thôi thímNghiên cứu điều 178 blhs sửa đổi 2017 nhé. Trên 50tr là 2 đến 7 năm đấy. Đấy là gây thiệt hại nhé chưa phải cướp hay trộm đâu. Tất nhiên tuỳ mức độ bồi thường và hành vi, nếu là hành vi chiếm đoạt hay lừa đảo thì vào khung khác nặng hơn đây. Chứ ko phải gây thiệt hại cho người khác rồi nói xin lỗi là xong đâu.
Tao nghi là chúng nó một là quản lý éo tốt nên thất thoát....hoặc hai là chúng nó cũng sơ múi chút!Bạn trình bày nó khách quan và rõ ràng ra, mỗi lúc són tí xíu thông tin, rồi kể lại theo chủ quan của bạn thì nếu là thẩm phán được tuyên tôi tuyên bạn vô tội, bọn chủ phải đền bù việc không ký hợp đồng với bạn + tội vu khống + đền bù danh dự cho các bạn mỗi bạn 10 tỷ.
M cho nó kiện, mày thông báo cho bên thanh tra của sở lao động, báo là các bố sai phạm Luật lao động trước. Còn vấn đề mất hàng thì phải chứng minh, mất do đâu, thời gian khi nào. Nếu bọn mày k lấy thì chả có đéo gì phải sợ. Có gì khó cứ ib riêng tao, chứ nghe mấy tml chưa qua trường lớp chưa học về Luật là mày run trước đấyChả là em với mấy đứa đi làm ở chỗ này 4 năm nay không có hợp đồng lao động. Giờ xin nghỉ. Bọn chủ kiểm hàng thất thoát 100 triệu. Giờ đòi kiện tụng bọn em thì bọn em có phải đền không ạ. Cảm ơn các bác.
Lại 1 tml ngu luật, mày đừng hình sự hoá vấn đề dân sựNghiên cứu điều 178 blhs sửa đổi 2017 nhé. Trên 50tr là 2 đến 7 năm đấy. Đấy là gây thiệt hại nhé chưa phải cướp hay trộm đâu. Tất nhiên tuỳ mức độ bồi thường và hành vi, nếu là hành vi chiếm đoạt hay lừa đảo thì vào khung khác nặng hơn đây. Chứ ko phải gây thiệt hại cho người khác rồi nói xin lỗi là xong đâu.
Mày làm luật sư tư vấn dư này thì thân chủ đi tù án nặng hơnM cho nó kiện, mày thông báo cho bên thanh tra của sở lao động, báo là các bố sai phạm Luật lao động trước. Còn vấn đề mất hàng thì phải chứng minh, mất do đâu, thời gian khi nào. Nếu bọn mày k lấy thì chả có đéo gì phải sợ. Có gì khó cứ ib riêng tao, chứ nghe mấy tml chưa qua trường lớp chưa học về Luật là mày run trước đấy
Chắc chắn Phương án 2 luôn chứ còn gì nữa bác, nó ko lấy thì nó kiện luôn bọn chủ doanh nghiệp kia luôn chứ ko phải vác lên đây hỏi và kể ra 1 cái sai khác của doanh nghiệp.Tao nghi là chúng nó một là quản lý éo tốt nên thất thoát....hoặc hai là chúng nó cũng sơ múi chút!
nghe văn phong là tao đoán phương án 2
Thất thoát ntn, có đầy đủ chữ ký xác nhận thì xác định được đền là may còn không có bằng chứng xác thực thực thì cho thêm kẹo bảo nó kiện luôn và ngay điChả là em với mấy đứa đi làm ở chỗ này 4 năm nay không có hợp đồng lao động. Giờ xin nghỉ. Bọn chủ kiểm hàng thất thoát 100 triệu. Giờ đòi kiện tụng bọn em thì bọn em có phải đền không ạ. Cảm ơn các bác.
Tao nói k có sai, nếu nó k trộm thì chả lo, vấn đề cái chứng minh là thất thoát ntn kìaMày làm luật sư tư vấn dư này thì thân chủ đi tù án nặng hơn
Nghề luật sư là chỉ đưa ra câu hỏi khi đã biết chắc câu trả lời. Tức là phải hiểu rõ, đầy đủ hồ sơ. Mày chưa biết tình huống dư nào đã tư vấn cho nó như thế thì toang là chắc chắn. Không thể dùng một cái phạt hành chính để đối đầu với một cái có nguy cơ cao về hình sự. Chưa kể ở đây là đối thủ không ngang sức ngang tài,một bên là ông chủ và một bên là người làm thuêTao nói k có sai, nếu nó k trộm thì chả lo, vấn đề cái chứng minh là thất thoát ntn kìa
T hiểu ý m, vấn đề nó là thằng làm thuê thì nó đc giao quyền hạn và trách nhiệm ntn? Công ty quy định ntn về công việc và trách nhiệm của nó. Tao cũng nói là nếu nó k ăn trộm thì k phải lo, còn trong quá trình chứng minh còn chán chê. Bạn tao ngày xưa từng bị như này nên tao mới dám nói là nếu k ăn trộm thì k sợNghề luật sư là chỉ đưa ra câu hỏi khi đã biết chắc câu trả lời. Tức là phải hiểu rõ, đầy đủ hồ sơ. Mày chưa biết tình huống dư nào đã tư vấn cho nó như thế thì toang là chắc chắn. Không thể dùng một cái phạt hành chính để đối đầu với một cái có nguy cơ cao về hình sự. Chưa kể ở đây là đối thủ không ngang sức ngang tài,một bên là ông chủ và một bên là người làm thuê