Live Viễn cảnh làm thuê tuổi ngoài 40

[tomas tantomas tan is verified member.]

chỗ em tập đoàn Mỹ, vị trí director lương sau thuế 4500 usd cô ạ

mà làm nặng đầu lắm

hồi 2022 có 1 bác director 46t làm vị trí đấy tròn 10 tháng xong tự nghỉ luon; đa số trụ vị trí đấy 3 năm là max

làm thuê cho tư bản chua cay lắm

mấy ông bà manager senior manager lương 2000 usd chỗ e mà chạm mốc 40t cũng lo sốt vó lên, do quy trình hệ thống có sẵn cả, giờ nó lại số hóa, khối nào chỉ ngồi làm văn phòng thì dễ bị thay trong 1 ngày

 

[Boy.Cu.To]

dám off k, m dám thì t dám t lương 7 củ

Có đéo gì ko dám, m nhắn thằng @ngaybuon157 ra luôn

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

Làm chủ cũng rất khó

mở cty thì 10 thằng mở hết 9 fail từ năm đầu

nhưng đi làm thuê thì đến mốc 35 40t , 10 thằng cũng 9 vừa làm vừa run ko biết bị cắt giảm hay đẩy đi chỗ nào

 

[VinhPhucVinhPhuc is verified member.]

Xam này tao chơi từ năm 2017 thì phải, từ hồi nó là cái trang lolz gì ấy đổi thành, thì nói thật là toàn bọn chém gió thôi, " lương thì trăm triệu, ngoài 40t đi xin việc là thất bại,", dm toàn tinh hoa cả , đc mấy thằng làm chủ doanh nghiệp??, còn lại kể cả phó giám đốc thì cũng bốc hơi phút một, tầm này chả có cái lolz gì chắc chắn cả.
Trên này tao gặp và làm việc đc với 2 ông, tao thấy cũng vào loại có của, lx570, maybach 450, , nhà penhouse mỹ đình, làm đc cái hợp đồng xây bể bơi 4 mùa cho cái khu nghỉ dưỡng 1 tỏi 2, mất bữa bia cỏ, ký trên bàn bia, về cty đóng dấu, đéo thèm xem. Một ông đi lincon, nhà bên riverside ( thấy bảo thế cũng chưa sang bao giờ), bán đc cái hóa đơn vận chuyển, ăn đc 1% hơn 100 củ, có nhã ý mời đi PGA, ông ấy cười xong bảo cho tài xế đi. Điểm chung ít nói, đéo có bài viết lolz nào, hỏi thì bảo là làm đéo có thời gian mà lên chat vớ vẩn.

Bạn nói vốt dơ phải không, chứ xàm t thấy ae toàn nổ làm gáp, đầu trộm đuôi cướp thôi, thằng nào nổ trăm triệu tháng, như thấy mấy thằng như vốt dơ đâu. Ít ra xàm cũng làm xe ôm nói làm xe ôm, chứ méo nổ banh xác như diễn đàn khác. Thằng nào nổ mà không có thực là bị vạch trần hết còn đâu.

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

giờ nhìn lại

những ngành có hẳn 1 cái nghề rõ ràng như giáo viên, kỹ sư , luật sư, bác sĩ lại sướng khi về lâu dài , làm đến 60 70t vẫn dc, có gì cũng tự ra làm riêng dc

còn anh em làm thuê kiểu văn phòng chung chung, ko có nghề rõ ràng thì dễ chết lắm, qua 35 40t là sợ xanh mặt ko biết bị thải lúc nào

 

[EdisonChen]

ông đấy cho con cái học trường quốc tế, đứa du học nên chi tiêu tốn kém
nc làm thuê thì đéo giàu đc, gọi là khá thôi
ông này cũng là 1 dạng thành công của giai cấp làm thuê r

Thằng Lồn này rơi vào bẫy xa xỉ, dính 2 quả tàu há mồm nên giờ ngã thì đau hơn hoạn

 

[S0CHODAIS0CHODAI is verified member.]

Dù xam là ai đi nữa thì lên xam giả gái đều là mấy thằng xấu tính
Giả gái luôn đóng vai 1 người con gái sân si, xạo Lồn, bốc phét
Lương hơn 100tr thì ko có ăn nói mất dạy ngu đần trên xàm như "cô" đây được Nhất là luôn tự nhận mình là chéc cơ (check phò ??)

Đàn bà con gái ko thật sự xấu xa tệ hại như vậy, nhưng qua tay mấy thằng Lồn giả gái trên xam thì...... đàn bà còn add thêm tính bốc phét, đanh đá nữa

 

[Beautiful Checker]

chỗ em tập đoàn Mỹ, vị trí director lương sau thuế 4500 usd cô ạ

mà làm nặng đầu lắm

hồi 2022 có 1 bác director 46t làm vị trí đấy tròn 10 tháng xong tự nghỉ luon; đa số trụ vị trí đấy 3 năm là max

làm thuê cho tư bản chua cay lắm

mấy ông bà manager senior manager lương 2000 usd chỗ e mà chạm mốc 40t cũng lo sốt vó lên, do quy trình hệ thống có sẵn cả, giờ nó lại số hóa, khối nào chỉ ngồi làm văn phòng thì dễ bị thay trong 1 ngày

cô cũng mong đc làm giám đốc đh 1 cty
trc h mới làm tới trưởng phòng thôi

 

[Beautiful Checker]

Thằng lồn này rơi vào bẫy xa xỉ, dính 2 quả tàu há mồm nên giờ ngã thì đau hơn hoạn

Ông đấy thuộc dạng có năng lực
cống hiến cho cty từ hồi mới thành lập
nhưng cái kết lại k có hậu

 

[kongo88]

Ông đấy thuộc dạng có năng lực
cống hiến cho cty từ hồi mới thành lập
nhưng cái kết lại k có hậu

Dính quả vay mua nhà chưa trả xong nữa thì thôi luôn. Nhìn thấy mù mịt. Đéo có tk dự phòng mà mở mắt toàn thấy nợ là t sợ nhất.

 

[cris7]

ko e
kiếm tiền đúng giống như chị gái cô
gđ đầu khởi nghiệp rất vất vả
sau 5 năm cty ổn định, bà ấy thuê ng quản lý, còn bản thân thì đi giao lưu mở rộng mqh kiếm thêm tệp khách hàng.
chưa đc tỷ phú nhưng tiền bạc cũng thoải mái
sau nj lại có cái cơ ngơi để lại cho con cái
còn làm thuê thì chỉ như công cụ kiếm tiền cho ngta, e ngoài 40 tuổi thì già, lương thì cao, ngta sẽ tìm cách sút e như sút 1 con chó

M nói đúng rồi, cty t mà trên 40 vẫn ọt ẹt NV thì xác định đi sớm, còn có chút quản lý thì làm thêm vài năm rồi cũng out nhanh thôi. Chắc ko qua đc 50 t

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

Thằng lồn này rơi vào bẫy xa xỉ, dính 2 quả tàu há mồm nên giờ ngã thì đau hơn hoạn

tao thấy tâm lý đặc trưng của mấy ông bà làm thuê mà lương bổng 1 tháng tầm trên 50 củ là đa phần cho con học cuốc tế hay đẩy đi du học ngay, tháng tốn vài chục củ

mà ko biết dự trù có ngày mình mất job hay bị cắt lương thì ko biết xoay trở thế nào cho kịp

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

M nói đúng rồi, cty t mà trên 40 vẫn ọt ẹt NV thì xác định đi sớm, còn có chút quản lý thì làm thêm vài năm rồi cũng out nhanh thôi. Chắc ko qua đc 50 t

hiện nay nhân lực trẻ vn thừa mứa nhiều

bọn cty nó cũng có chính sách ngầm cho Hr đuổi bớt đám già già trên 40t ở những task mà thay người trẻ làm dc

 

[EdisonChen]

tao thấy tâm lý đặc trưng của mấy ông bà làm thuê mà lương bổng 1 tháng tầm trên 50 củ là đa phần cho con học cuốc tế hay đẩy đi du học ngay, tháng tốn vài chục củ

mà ko biết dự trù có ngày mình mất job hay bị cắt lương thì ko biết xoay trở thế nào cho kịp

Lương 40 triệu nhưng ly cà phê 35 nghìn là xa xỉ

Anh bạn trong lớp học thêm của tôi đưa hai nguyên nhân khiến anh xem ngồi ở quán cà phê mỗi tối là xa xỉ.

vnexpress.net

Phải như thằng kẹo kéo này @Anhhaitietkiem

 

[Beautiful Checker]

hiện nay nhân lực trẻ vn thừa mứa nhiều

bọn cty nó cũng có chính sách ngầm cho Hr đuổi bớt đám già già trên 40t ở những task mà thay người trẻ làm dc

chứ còn j
đứng ở vị trí chủ doanh nghiệp thì làm vậy là đúng
1 thằng quản lý lương 138 tr làm dc 10đ
Nếu dùng 1 thằng 50tr làm đc 7đ, 8đ là chốt kèo

 

[tuoitre123]

Vấn đề của ông này là dính "bẫy thu nhập cao"

Dính bẫy này là cho con đi học trường quốc tế, mua nhà cửa, xe cộ trả góp...cho hình ảnh tương xứng với mức lương và vị trí. Nên khi bị có vấn đề là chết ngay vì dòng tiền ko gồng nổi. Vợ con quay ra chê trách vì sống sướng quen rồi.

Tao từng quen vài trường hợp con cái học trường quốc tế từ nhỏ, xong gia đình vỡ nợ, con cái chuyển qua trường công, bị trầm cảm nặng, xong tâm thần lun .

thực tế là ở vị trí chỉ tay năm ngón, quản lý thì rất dễ thay thế vì hiện giờ mô hình F2C đang dần thay thế B2C hay B2B

F2C là mô hình từ nhà máy đến thẳng tay khách hàng nên càng ngày quy trình càng ngắn gọn, các khúc giữa sẽ dần bị thay thế.

Bên cạnh đó, trong vòng 5-10 năm tới , công nghệ AI sẽ làm hết những việc quản lý này. 50% vị trí văn phòng sẽ bị thay thế.

Chỉ có những ngành nghề 1 là đảm bảo nhu cầu cơ bản của con người, 2 là công nghệ mới thì vẫn sẽ ổn định, còn những thứ khác sẽ dần thay thế.

Cho nên thời gian qua, tao đầu tư vào nông nghiệp, sx phân bón và thuốc hữu cơ. Làm chủ công nghệ sx và chi phí sản xuất thấp hơn so với việc mua nguyên vật liệu bên ngoài,

Giờ thì cứ túc tắc phát triển tiếp.

 

[EdisonChen]

Vấn đề của ông này là dính "bẫy thu nhập cao"

Dính bẫy này là cho con đi học trường quốc tế, mua nhà cửa, xe cộ trả góp...cho hình ảnh tương xứng với mức lương và vị trí. Nên khi bị có vấn đề là chết ngay vì dòng tiền ko gồng nổi. Vợ con quay ra chê trách vì sống sướng quen rồi.

Tao từng quen vài trường hợp con cái học trường quốc tế từ nhỏ, xong gia đình vỡ nợ, con cái chuyển qua trường công, bị trầm cảm nặng, xong tâm thần lun .

thực tế là ở vị trí chỉ tay năm ngón, quản lý thì rất dễ thay thế vì hiện giờ mô hình F2C đang dần thay thế B2C hay B2B

F2C là mô hình từ nhà máy đến thẳng tay khách hàng nên càng ngày quy trình càng ngắn gọn, các khúc giữa sẽ dần bị thay thế.

Bên cạnh đó, trong vòng 5-10 năm tới , công nghệ AI sẽ làm hết những việc quản lý này. 50% vị trí văn phòng sẽ bị thay thế.

Chỉ có những ngành nghề 1 là đảm bảo nhu cầu cơ bản của con người, 2 là công nghệ mới thì vẫn sẽ ổn định, còn những thứ khác sẽ dần thay thế.

Cho nên thời gian qua, tao đầu tư vào nông nghiệp, sx phân bón và thuốc hữu cơ. Làm chủ công nghệ sx và chi phí sản xuất thấp hơn so với việc mua nguyên vật liệu bên ngoài,

Giờ thì cứ túc tắc phát triển tiếp.

Cứ sống dưới chuẩn, ra vẻ giản dị như pác Cả Lú.
Dân An Nam mắc cái cố tật là có tí tiền là phải khoe lợn cưới, áo mới ngay.
P.S Thằng nào ôm đất trồng được lúa gạo thì ấm dài dài sau 2025, nếu các chiến sĩ đặc cầu nhà ta không đánh nổ tung kênh Funan

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

Vấn đề của ông này là dính "bẫy thu nhập cao"

Dính bẫy này là cho con đi học trường quốc tế, mua nhà cửa, xe cộ trả góp...cho hình ảnh tương xứng với mức lương và vị trí. Nên khi bị có vấn đề là chết ngay vì dòng tiền ko gồng nổi. Vợ con quay ra chê trách vì sống sướng quen rồi.

Tao từng quen vài trường hợp con cái học trường quốc tế từ nhỏ, xong gia đình vỡ nợ, con cái chuyển qua trường công, bị trầm cảm nặng, xong tâm thần lun .

thực tế là ở vị trí chỉ tay năm ngón, quản lý thì rất dễ thay thế vì hiện giờ mô hình F2C đang dần thay thế B2C hay B2B

F2C là mô hình từ nhà máy đến thẳng tay khách hàng nên càng ngày quy trình càng ngắn gọn, các khúc giữa sẽ dần bị thay thế.

Bên cạnh đó, trong vòng 5-10 năm tới , công nghệ AI sẽ làm hết những việc quản lý này. 50% vị trí văn phòng sẽ bị thay thế.

Chỉ có những ngành nghề 1 là đảm bảo nhu cầu cơ bản của con người, 2 là công nghệ mới thì vẫn sẽ ổn định, còn những thứ khác sẽ dần thay thế.

Cho nên thời gian qua, tao đầu tư vào nông nghiệp, sx phân bón và thuốc hữu cơ. Làm chủ công nghệ sx và chi phí sản xuất thấp hơn so với việc mua nguyên vật liệu bên ngoài,

Giờ thì cứ túc tắc phát triển tiếp.

câu chuyện 50% đám làm operation bàn giấy văn phòng tao nghe từ cách đây cũng 5-7 năm rồi, mà giờ nhờ AI nó đẩy nhanh quá trình thay và đuổi lên khiếp

năm rồi bọn big tech bên Mỹ đuổi đám IT đến con số hàng trăm ngàn jobs, anh em học It coi như ăn mày trong 2-3 năm tới

giờ ai cho con đi học là tao khuyên cho học nghề liên quan đến sản xuất, kỹ sư, nói chung là đầu chế tạo
hoặc nghề cứng như giáo viên bác sĩ luật sư luôn

đéo cho học nghề nhảm như qtkd, kinh tế, marketing đồ

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

Cứ sống dưới chuẩn, ra vẻ giản dị như pác Cả Lú.
Dân An Nam mắc cái cố tật là có tí tiền là phải khoe lợn cưới, áo mới ngay.
P.S Thằng nào ôm đất trồng được lúa gạo thì ấm dài dài sau 2025, nếu các chiến sĩ đặc cầu nhà ta không đánh nổ tung kênh Funan

tao thấy ông nào mà có tầm 5-10 hecta đất nông thôn là ấm

làm cái vườn cây, cho thuê đấy trồng tháng túc tắc cũng kiếm dăm chục củ để dành

còn ở tp thì phải có nhà cho thuê hay căn hộ cho thuê tháng có 10 15 củ mới tạm an tâm

làm công ăn lương qua ngày là chết, tao cảm thấy kinh tế 10-20 năm tới khó vl, thêm trend đuổi nv trên 35 40t nữa thì ăn cám

 

[Cửu Giác Đài]

chứ còn j
đứng ở vị trí chủ doanh nghiệp thì làm vậy là đúng
1 thằng quản lý lương 138 tr làm dc 10đ
Nếu dùng 1 thằng 50tr làm đc 7đ, 8đ là chốt kèo

E phản đối kiểu tư duy như vậy cô ah.
Kinh nghiệm là thứ ko dễ mà mua được. Gốc rễ của vấn đề là việc phân công công việc. Người ta có kinh nghiệm thì đừng để họ vào những vị trí quản lý tào lao, chỉ tay năm ngón. Vẫn phải để họ làm nghề, làm những công việc sản xuất trực tiếp.
Em từng làm với nhiều chi nhánh nước ngoài, cùng tập đoàn. Tụi Manager ở bển vẫn phải bò ra làm chi tiết, nhưng e thấy nó cũng éo khôn hơn bọn chuyên viên nhà mình tí nào. Nhưng ở mình cùng tuổi, cùng kinh nghiệm đó thì vẫn đì đẹt ở chuyên viên vì éo có ghế lên quản lý. Mà ai cũng muốn & phải lên quản lý vì lúc đó lương thưởng mới tăng theo.

Hỏi ra thì mới biết tụi bên đấy có những thằng U60 nhưng vẫn làm coder, vẫn làm chi tiết vì sở thick & thu nhập đảm bảo. VN mình mà làm chi tiết/kĩ thuật mãi thì thu nhập éo tăng nổi nên nản. Nên ai cũng muốn lên manager là vậy. Mà lên manager rồi thì toàn phải lo mấy việc admin, quản lý nhân sự, chạy số doanh thu... nên chuyên môn nó cùn mòn đi, rất phí phạm.

 

[tuoitre123]

câu chuyện 50% đám làm operation bàn giấy văn phòng tao nghe từ cách đây cũng 5-7 năm rồi, mà giờ nhờ AI nó đẩy nhanh quá trình thay và đuổi lên khiếp

năm rồi bọn big tech bên Mỹ đuổi đám IT đến con số hàng trăm ngàn jobs, anh em học It coi như ăn mày trong 2-3 năm tới

giờ ai cho con đi học là tao khuyên cho học nghề liên quan đến sản xuất, kỹ sư, nói chung là đầu chế tạo
hoặc nghề cứng như giáo viên bác sĩ luật sư luôn

đéo cho học nghề nhảm như qtkd, kinh tế, marketing đồ

Tao là thạc sĩ giáo dục và tao nói thẳng luôn là giáo dục của VN đã mục nát cả về nền nghiên cứu lẫn tính update.

Các trường bây giờ đào tạo nhằm thu tiền bằng mọi thủ đoạn, mở ra đủ thứ ngành để nhằm gom học viên càng nhiều càng tốt. Nhưng khốn nạn là giảng viên toàn cũ kỹ, kiến thức thì cổ lỗ sĩ, giáo án chắp vá, nhồi nhét đủ thứ... nên sinh viên ra trường như bọn bị ngáo chữ.

Nhưng tao dự đoán, trong vòng 3 năm , hệ thống những trường quốc tế hay Nguyễn Hoàng Group sẽ sụp đổ hàng loạt như domino, kể cả những hệ thống đại học. Khi sinh viên quyết định lựa chọn con đường XKLĐ , kinh tế khó khăn, tấm bằng mất gía trị thì kết cục sẽ tới.

Tao dự kiến sẽ tìm cách mua lại 1 trường khi nó sụp và xây dựng lại hệ thống đúng mô hình kinh doanh của bọn nước ngoài từ đầu.

Đó cũng là 1 ước mơ lớn của tao

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

E phản đối kiểu tư duy như vậy cô ah.
Kinh nghiệm là thứ ko dễ mà mua được. Gốc rễ của vấn đề là việc phân công công việc. Người ta có kinh nghiệm thì đừng để họ vào những vị trí quản lý tào lao, chỉ tay năm ngón. Vẫn phải để họ làm nghề, làm những công việc sản xuất trực tiếp.
Em từng làm với nhiều chi nhánh nước ngoài, cùng tập đoàn. Tụi Manager ở bển vẫn phải bò ra làm chi tiết, nhưng e thấy nó cũng éo khôn hơn bọn chuyên viên nhà mình tí nào. Nhưng ở mình cùng tuổi, cùng kinh nghiệm đó thì vẫn đì đẹt ở chuyên viên vì éo có ghế lên quản lý. Mà ai cũng muốn & phải lên quản lý vì lúc đó lương thưởng mới tăng theo.

Hỏi ra thì mới biết tụi bên đấy có những thằng U60 nhưng vẫn làm coder, vẫn làm chi tiết vì sở thick & thu nhập đảm bảo. VN mình mà làm chi tiết/kĩ thuật mãi thì thu nhập éo tăng nổi nên nản. Nên ai cũng muốn lên manager là vậy. Mà lên manager rồi thì toàn phải lo mấy việc admin, quản lý nhân sự, chạy số doanh thu... nên chuyên môn nó cùn mòn đi, rất phí phạm.

thị trường vn ở vn là câu chuyện khác 100% phương tây

bạn tao 29t sau 5 năm làm chuyên viên xuất nhập khẩu, mò sang đức học lại nghề thợ code IT, xong 1 năm tiếng+ 1 năm học It cơ bản là đi xin việc ở tuổi 31 lương 2500 eur bình thường, nó ăn ở tháng dư gần 400 eur

ở mỹ còn thoải mái hơn, 40t hay 50t còn có ng đi học lại nghề khác xong đi xin việc

còn ở vn mày trên 35t là xác định éo có cửa xin việc luôn rồi chứ ở đó mà học lại hay làm lại

thị trường việc làm vn tao nghĩ khắc nghiệt gấp 5-10 bên tây hay mỹ do cái trần tuổi tác áp vào

 

[Hoàng Tử DiNaHoàng Tử DiNa is verified member.]

ép nghỉ bằng nhiều cách khác nhau
Và đây có lẽ là kịch bản chung cho những ng làm thuê tuổi ngoài 40

@tomas tan @Trâu Lái Xe

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

Tao là thạc sĩ giáo dục và tao nói thẳng luôn là giáo dục của VN đã mục nát cả về nền nghiên cứu lẫn tính update.

Các trường bây giờ đào tạo nhằm thu tiền bằng mọi thủ đoạn, mở ra đủ thứ ngành để nhằm gom học viên càng nhiều càng tốt. Nhưng khốn nạn là giảng viên toàn cũ kỹ, kiến thức thì cổ lỗ sĩ, giáo án chắp vá, nhồi nhét đủ thứ... nên sinh viên ra trường như bọn bị ngáo chữ.

Nhưng tao dự đoán, trong vòng 3 năm , hệ thống những trường quốc tế hay Nguyễn Hoàng Group sẽ sụp đổ hàng loạt như domino, kể cả những hệ thống đại học. Khi sinh viên quyết định lựa chọn con đường XKLĐ , kinh tế khó khăn, tấm bằng mất gía trị thì kết cục sẽ tới.

Tao dự kiến sẽ tìm cách mua lại 1 trường khi nó sụp và xây dựng lại hệ thống đúng mô hình kinh doanh của bọn nước ngoài từ đầu.

Đó cũng là 1 ước mơ lớn của tao

mày nhận định thế nào về mảng thú y hay chế biến thực phẩm ?

 

[Hoanggiap512]

xin hãy sống chên cái thực..

Phàm sở hữu tướng, giai thị hư vọng.

Xin hỏi hiền nhân, thế nào là thực