Dophong123@
Địt xong chạy
Lương cứng 5-7tr nha mày
còn thưởng kpi các thứ thì k biết nha. Mà cũng tuỳ cty nựa
Có Hình Không có ngành nào nhàn như Hr
- Tạo bởi Hoàng Tử DiNa
- Start date
còn thưởng kpi các thứ thì k biết nha. Mà cũng tuỳ cty nựa
DehydrationBấtTử
Trai thôn
DehydrationBấtTử
Trai thôn
Tao đọcHr nhàn thật, quanh đi quanh lại chỉ có tuyển dụng, tính lương, phúc lợi, đồ đạc hay event thì k phải lúc nào cũng có nên nhàn thật, nên bận sẽ bận vào 1 thời gian nhất định còn k cũng chẳng có gì, đợt trước t lên cty còn ngủ mấy hồi cơ mà
Tao ức chế
Tao tức giận
Tao thấy bất công
Tao thấy bất lực
Tao đéo làm được gì
Tao lại hận xã hội này
Hr là mấy con đỉa của xã hội
ntsu
Con Chym bản Đôn
nhà có mẹ già cần quan tâm săn sóc
DehydrationBấtTử
Trai thôn
tomas tan
Già làng
5-7 là mức lương cho đám intern hay junior làm 1 năm đầuLương cứng 5-7tr nha mày
làm 2-3 năm lên 10-12 củ
4-5 năm lên team lead là 15-17 củ rồi tml
5-7 năm lên manager thì tùy cty mà 20-30 củ
Luận điệu DLV
Trai thôn
- HR thường sẽ làm luôn công việc C&B (Compensation & Benefit), ngoài việc tìm kiếm, phỏng vấn ứng viên thì jd sẽ có tính lương, bảo hiểm, chính sách cho các nhân viên. Còn nếu kiêm luôn việc thu mua, tổ chức event thì công ty đó là công ty nhỏ, không có phòng ban purchasing, marketing...Còn lên tầm HR cao cấp thì lúc đó, mối quan hệ, thông tin nhân sự cấp cao trong ngành sẽ là sức mạnh của thằng HR đó.
- Tao sẽ luôn giữ định kiến với HR là ngành dễ ảo tưởng sức mạnh nhất. Vì tuyển từ vị trí cấp thấp (công nhân, tài xế, nhân viên quèn, lao động tay chân,...) HR cũng tham gia, lúc này vị thế HR như cha như mẹ, hơn hẳn ứng viên, nên dễ có hành vi trịch thượng. Còn lúc tuyển vị trí chuyên viên, quản lý cấp trung trở lên thì mọi phòng ban đều có HR tham gia, được phòng chuyên môn mớm cho 1 mớ câu hỏi sàng lọc, đến lúc phỏng vấn cũng biết được thêm 1 mớ kiến thức từ ứng viên - từ đó DỄ sinh ra ảo tưởng bản thân cái l gì cũng biết.
- Đi phỏng vấn đủ lâu sẽ nhận ra đôi khi đứa HR đang phỏng vấn mình chém rất giỏi, hỏi cực căng, nhưng thật ra hiểu biết là do kiến thức sàng lọc 10 phút của hàng chục, trăm người khác nên hỏng nhiều cái căn bản. Có những HR rất dễ thương tử tế, nhưng cũng có nhiều HR như tao kể trên lắm.
- Tao sẽ luôn giữ định kiến với HR là ngành dễ ảo tưởng sức mạnh nhất. Vì tuyển từ vị trí cấp thấp (công nhân, tài xế, nhân viên quèn, lao động tay chân,...) HR cũng tham gia, lúc này vị thế HR như cha như mẹ, hơn hẳn ứng viên, nên dễ có hành vi trịch thượng. Còn lúc tuyển vị trí chuyên viên, quản lý cấp trung trở lên thì mọi phòng ban đều có HR tham gia, được phòng chuyên môn mớm cho 1 mớ câu hỏi sàng lọc, đến lúc phỏng vấn cũng biết được thêm 1 mớ kiến thức từ ứng viên - từ đó DỄ sinh ra ảo tưởng bản thân cái l gì cũng biết.
- Đi phỏng vấn đủ lâu sẽ nhận ra đôi khi đứa HR đang phỏng vấn mình chém rất giỏi, hỏi cực căng, nhưng thật ra hiểu biết là do kiến thức sàng lọc 10 phút của hàng chục, trăm người khác nên hỏng nhiều cái căn bản. Có những HR rất dễ thương tử tế, nhưng cũng có nhiều HR như tao kể trên lắm.
Nhiều công ty nó không phân chia rõ ràng Recruit với HR thì hay có tình trạng vậy lắm, còn phân ra rõ ràng rồi thì thì ai cũng có việc làm cả ngày, do là thường lúc đó quân số HR sẽ ít lại hẳn. Như công ty tao 4-5 HR lo 2 office tổng cả trăm người hơn nên lúc nào cũng chạy đôn chạy đáo. Với HR có tâm thì sẽ cố gắng tham gia xây dựng văn hóa công ty nữa, mỗi cái là thường HR có tâm thì ít.
.png "Sex :vozvn (20):"){kind=icon}
Dophong123@
Địt xong chạy
K đến đâu mày ơi
DehydrationBấtTử
Trai thôn
HR là con đỉa của xã hội, xúc vật
Luận điệu DLV
Trai thôn
Ê thành kiến, bức xúc quá vại
.png "Sex :vozvn (8):"){kind=icon}
DehydrationBấtTử
Trai thôn
Tao cột lại, tao bắt người trái phép, tao đấm, đá, đấm, đá, xịt máu, xịt mủ, tao hành hung, tao thành ác nhân, tao phạm tộiÊ thành kiến, bức xúc quá vại
thiagoalcantara
Khổ vì lồn
HR có tích lũy được cái chuyên môn đéo gì đâu, làm cty lớn thì may ra có tí network trên linkedin, vậy tầm 30 35 tuổi thì có giá trị gì cmay?
DehydrationBấtTử
Trai thôn
Vẫn là HR, nhưng lên chức trưởng phòng, khó bị đuổi hơn, trở nên nịnh bợ sếp tổng hơn, biến thành singlemom, bỏ chồng, và bồ bịch với mấy thằng sếp già, gu thấp.
Hr nhiều đứa còn ăn hoa hồng trên lương ứng viên tuyển vào.1 ứng viên lương 2000 nếu do hr tuyển vào thì hr dc 400 usd (20% lương ứng viên).
Có con t quen 1 tháng nó tuyển dc 4 thằng cho công ty đút túi 1200 usd.
.png "Sex :vozvn (18):"){kind=icon}
.mà nó kêu 1 năm tầm 6 tháng dc vậy thôi, trung bình 6 tháng kia 1 tháng dc 900 usd ngoài lương cứng.( tầm 13 củ)
DehydrationBấtTử
Trai thôn
Quá cay cúHr nhiều đứa còn ăn hoa hồng trên lương ứng viên tuyển vào.1 ứng viên lương 2000 nếu do hr tuyển vào thì hr dc 400 usd (20% lương ứng viên).
Có con t quen 1 tháng nó tuyển dc 4 thằng cho công ty đút túi 1200 usd.
Quá hận bọn HR
Bọn nó xấu xa mà cứ được hưởng phước
Đụ má ông trời bất công
Mày tưởng dễ ăn, nó phải nhìn cv, chọn cv có khả năng đậu phỏng vấn cao.Con nào thông minh mới làm dc, vì cv giờ tụi nó chém gió đầy.tới công ty pv xong cho rớt thì công cóc.
.png "Sex :vozvn (1):"){kind=icon}
.
tieumanthauu
Địt mẹ đau lòng
Địt mẹ cái thằng nam kì óc Lồn đéo làm dc con cặc gì chỉ lên đây sủa đổng là nhanh. Hèn vl
barrios5116
Đàn iem Duy Mạnh
HR toàn làm mấy chuyện đơn giản nhưng toàn bốc phét tỏ ra nguy hiểm
Mấy nghiệp vụ kiểu như tuyển dụng, lương thưởng ... mà mấy đứa HR bốc phét
thực ra cực đơn giản và lìu tìu vì có quy trình hết rồi
những cái hơi khó khó kiểu như kỷ luật lao động, chấm dứt HDLD ... thì không làm đc phải đẩy ra cho đơn vị khác thực hiện
Chẳng cần chuyên môn đêk gì cũng vô làm đc HR nhưng không có chiều ngược lại
Phòng HR như nồi cám lợn thập cẩm đủ loại người
DehydrationBấtTử
Trai thôn
Đúng quá
Lan rộng, và copy, gửi đi nhiều nơi, phát tán
Làm sao để càng nhiều công ty bỏ luôn vị trí HR càng tốt
Vì nó dễ và quá ít việc
virushatake
Mai là mùng một
Dễ thì nhào dô kiếm ăn đi bạn coi dễ k 
barrios5116
Đàn iem Duy Mạnh
Mày tưởng dễ ăn, nó phải nhìn cv, chọn cv có khả năng đậu phỏng vấn cao.Con nào thông minh mới làm dc, vì cv giờ tụi nó chém gió đầy.tới công ty pv xong cho rớt thì công cóc.
Lại tỏ ra nguy hiểm
Lọc CV chính là head của bộ phận cần tuyển
chứ HR đọc qua loa chứ có éo gì
Mà kể cả HR lọc sót cty tuyển phải đứa chém gió CV thì 1 là tại thằng head
2 là kệ cm công ty bộ phận đấy tự mà xoay xở với thằng lởm đấy
HR đã xong việc, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
))
Thầy Trụ Trì
Kích Dục Đại Sư
Bố hỏi thật.
Mày đăng theard nhảm có được trả lương không
Bả Chó
Con chim biết nói
Mất dạy nữa, ứng viên tới PV xong cũng đéo thèm gởi mail hay đt báo kết quả pv.
Có thể bạn quan tâm
