Live [Review Cty] Tao nghe nói cty VTI Japan tuyển rất nhiều kĩ sư Betonamu tị nạn ở bển. Thằng nào làm ở đây vào cho review phát.

[nguoi_gialai]

À nhưng nếu công ty cho mày visa làm lâu dài ở Nhật thì nên đi.
Vừa làm vừa học tiếng .
Đủ giỏi thì nhảy qua công ty Nhật mà làm cho nó nhàn.

Gần nhà tao biết có thằng đi dây của bên FPT.
Ở 2 năm cứng tiếng rồi nó bái bai cty luôn
Tao về quê rủ đi uống rượu , cu em vừa uống vừa chửi bên FPT như pháo.

 

[Chó đẻ trên đồi hạt dẻ]

Tao hiện ly dị vợ rồi, con tao thì vợ nó giữ không cho thăm. Không có vướng bận gì.
Qua đó kiếm tiền thì ăn tiền thì ăn gì mà chú mày nói khó nghe vậy.

Đầu 4 rồi lão còn tham vọng làm gì, tuổi xế chiều sang đấy áp lực cày cuốc lại đi sớm, tiền cầm 1 mớ cũng chỉ để mua cái áo quan


An phận đi !

 

[phuphangphuphang is verified member.]

Giờ tuổi tác qua hàng 4 rồi, đang chuẩn bị cho về hưu sớm bất cứ lúc nào, tao không cam chịu cảnh quay về máng lợn chạy Grab, nên tính khi nào bị đuổi thì sẽ tìm đường sang Nhật làm việc.

Tao thấy ở bển có cty VTI Japan, tuyển rất nhiều Betonamu tị nạn sang đó làm, môi trường gần như 100% VN. Thấy khá hấp dẫn, thằng nào biết thêm gì về cty này thì cho tao cái review.

Hm. Theo tao biết thì m quá tuổi rồi. Chia bùn

 

[TuanBaoNguyen2013]

Outsource mà còn của Việt Nam thì là bần cùng của bần cùng.

6 triệu

Ah, mày làm cho VTI chi nhánh bên VN.
Có thằng @nguoi_gialai ở trên nói là cty này keo kiệt bủn xỉn chẳng khác gì FPT, nên vào đó chỉ đủ kiếm ngày hai bữa cơm.

 

[Hatake]

Lương lậu ntn mà yêu cầu cao vậy?

Tao cũng từng hỏi nhiều ae xamer, thấy đa số nói là làm IT bên Nhật, lương 40-50 man (tương đương 70M-90M VND. Lấy con số trung bình 80M cho dễ tính). Nhưng đây là lương gross, không rõ bên Nhật nó lấy thuế thu nhập ntn. Một số xamer trước có nói thuế bên Nhật khoảng 25%. Như vậy Net Income = 80M * 0.75 = 60M.

Ở trình độ này thì ở VN dư sức kiếm được công việc lương 30M net ở các cty Nhật.

Kết Luận: Lương IT bên Nhật cao gấp đôi VN. (Lương Net). Nhiều người cho rằng không đáng vì chi phí sinh hoạt bên Nhật cao hơn VN gấp mấy lần chứ không phải gấp đôi, riêng cái tiền thuê nhà thôi cũng là một khoản lớn rồi, trong khi ở VN nhiều đứa có nhà riêng hoặc ở với ba mẹ.

(Đây là nghiên cứu cá nhân của tao, độ chính xác không cao. Xamer nào biết rõ hơn thì chỉnh lại giùm)

40-50man tức là nenshuu(thu nhập năm của máy tương đương 650man/năm) mức lương này đòi hỏi mày phải facing trực tiếp với khách hàng. Ngoài ra thì mày còn phải đóng vai trò control đc nghiệp vụ và làm việc với đám offshore ở nhà nữa. Tiếng nhật mày đang zero thì sure là đéo ai tuyển mày đâu, profile của mày thì tech lại chẳng có gì đặc sắc ko nói là kém.
Giờ tiếng nhật N2 mà học ở VN qua còn chưa chắc đã smooth đc. Tao pv 10 thằng ghi trong profile là ~N2 mà đéo thằng nào match đc yêu cầu.

 

[TuanBaoNguyen2013]

40-50man tức là nenshuu(thu nhập năm của máy tương đương 650man/năm) mức lương này đòi hỏi mày phải facing trực tiếp với khách hàng. Ngoài ra thì mày còn phải đóng vai trò control đc nghiệp vụ và làm việc với đám offshore ở nhà nữa. Tiếng nhật mày đang zero thì sure là đéo ai tuyển mày đâu, profile của mày thì tech lại chẳng có gì đặc sắc ko nói là kém.
Giờ tiếng nhật N2 mà học ở VN qua còn chưa chắc đã smooth đc. Tao pv 10 thằng ghi trong profile là ~N2 mà đéo thằng nào match đc yêu cầu.

Nói vậy thì tao đã nhận định đúng phải không mày, cỡ trình này thì ở VN cũng kiếm được mức lương 30M net dư sức.
Như vậy lương net ở Nhật chỉ cao hơn gấp đôi so với VN (cho cùng một trình độ). Trong khi chi phí sinh hoạt thì không phải gấp đôi mà là gấp 4-5, nguyên cái tiền nhà thôi đã chiếm hết 10-12 man rồi. Trong khi ở VN thì đa số có nhà riêng hoặc ở chung với ba mẹ.

 

[nguoi_gialai]

Ah, mày làm cho VTI chi nhánh bên VN.
Có thằng @nguoi_gialai ở trên nói là cty này keo kiệt bủn xỉn chẳng khác gì FPT, nên vào đó chỉ đủ kiếm ngày hai bữa cơm.

Tao nghe sao kể vậy thôi

 

[Hatake]

Nói vậy thì tao đã nhận định đúng phải không mày, cỡ trình này thì ở VN cũng kiếm được mức lương 30M net dư sức.
Như vậy lương net ở Nhật chỉ cao hơn gấp đôi so với VN (cho cùng một trình độ). Trong khi chi phí sinh hoạt thì không phải gấp đôi mà là gấp 4-5, nguyên cái tiền nhà thôi đã chiếm hết 10-12 man rồi. Trong khi ở VN thì đa số có nhà riêng hoặc ở chung với ba mẹ.

Mày tính ở đâu mà tiền nhà 10-12 man. Sang chảnh vậy. Mày làm cho fpt ở ký túc cty thì mỗi tháng hết chừng 3man. Còn mày làm trong tokyo thuê nhà ở Saitama hay Chiba ở mình thì cũng chừng 5-6man là cùng.
Ở VN mỗi tháng mày chi bao nhiêu cho sinh hoạt trung bình? Tao làm toán luôn cho

 

[A.M.D]

4 chục bắt đầu học tiếng, học tech để đi xuất khẩu, t có đọc nhầm ko vậy . Thà m học tí tiếng làm vị trí BA ở cty VN còn may ra.

 

[kaomi]

Ah, mày làm cho VTI chi nhánh bên VN.
Có thằng @nguoi_gialai ở trên nói là cty này keo kiệt bủn xỉn chẳng khác gì FPT, nên vào đó chỉ đủ kiếm ngày hai bữa cơm.

haha, giờ entry level ở VTI cao vc, thằng bạn gần 900 toeic vẫn tạch

 

[TuanBaoNguyen2013]

haha, giờ entry level ở VTI cao vc, thằng bạn gần 900 toeic vẫn tạch

Công ty này là của người VN mở trên đất Nhật.
Không biết có vụ "Lời Nguyền Tuổi 35" ko? Dev già cho ra đường hết, mướn bọn trẻ khỏe RẺ vào làm?

 

[bulla]

Nói vậy thì tao đã nhận định đúng phải không mày, cỡ trình này thì ở VN cũng kiếm được mức lương 30M net dư sức.
Như vậy lương net ở Nhật chỉ cao hơn gấp đôi so với VN (cho cùng một trình độ). Trong khi chi phí sinh hoạt thì không phải gấp đôi mà là gấp 4-5, nguyên cái tiền nhà thôi đã chiếm hết 10-12 man rồi. Trong khi ở VN thì đa số có nhà riêng hoặc ở chung với ba mẹ.

NET 30m ở VN cũng cao đấy mày.
Tao có khi ko đc từng đó. Nhưng tao ko có nhà ở Hà Nội. Thuê nhà chắc mất 7-10 củ chung cư rồi nhỉ.
Còn 20 củ thì chắc cả nhà ăn cơm vs lạc rang cả tháng quá.

Quan điểm của tao.
ĐÉO BAO GIỜ LÀM ĂN / LÀM THUÊ CHO NGƯỜI VIỆT dù ở bất cứ đâu.

 

[Checkerviet1102]

Có thằng cu em @VietCongNamVung cũng đang làm culi IT cho Nhật. Dạo này Yên tăng nên cũng được 100 củ/tháng mừng lắm. Khoe giàu khắp mặt trận 🤣🤣🤣

 

[Thu_Đông]

Tao hiện ly dị vợ rồi, con tao thì vợ nó giữ không cho thăm. Không có vướng bận gì.
Qua đó kiếm tiền thì ăn tiền thì ăn gì mà chú mày nói khó nghe vậy.

Li dị, con bên nào nuôi

 

[kawachi]

Công ty này là của người VN mở trên đất Nhật.
Không biết có vụ "Lời Nguyền Tuổi 35" ko? Dev già cho ra đường hết, mướn bọn trẻ khỏe RẺ vào làm?

Mày éo có giá trị, thì nó cho out, bất kể tuổi tác.
FJP hay Rikkei thì có trò thử việc 6 tháng, rồi làm nhân viên hợp đồng từng năm 1, hết 3 năm thì lên dc nhân viên chính thức ko thì hên xui. Mày tưởng tượng nó giống với nhân viên hợp đồng và biên chế bên nhà nước là hiểu.
Đéo biết bên VTI thế nào, nhưng như tao đã nói, mày éo có cửa vào các cty IT Nhật lẫn Việt bên Nhật vì ko có tiếng và tech mày ko tốt.
Muốn sang Nhật thì đi tokutei là hợp lí nhất, bỏ nghề IT, còn ko, ở lại VN chạy grab.
Chia sẻ thêm, FPT đang có chương trình C30, là cắt giảm 3000 nhân viên.

 

[kawachi]

haha, giờ entry level ở VTI cao vc, thằng bạn gần 900 toeic vẫn tạch

Entry level bên đó ntnao hả mày, bên đó tao nghĩ ko chỉ là toeic đâu, nó cần tiếng tốt và base tech tốt, có mớ chứng chỉ lận lưng nữa thì may ra

 

[Volibear]

Ngành IT bên nhật thiếu nhân sự khoảng 100.000 kĩ sư. Ngày trước FPT có dự án 10.000 kĩ sư cầu nối phần mềm tiếng nhật thì nhiều người chê nổ, chê ảo tưởng. Nhưng thực tế thì chỉ chiếm 1/10.

 

[bulla]

Chia sẻ thêm, FPT đang có chương trình C30, là cắt giảm 3000 nhân viên.

Tin ở đâu thế mày.
Cho xin nguồn để đập vào mặt thằng em đang định xin vào FPT

 

[bulla]

Ngành IT bên nhật thiếu nhân sự khoảng 100.000 kĩ sư. Ngày trước FPT có dự án 10.000 kĩ sư cầu nối phần mềm tiếng nhật thì nhiều người chê nổ, chê ảo tưởng. Nhưng thực tế thì chỉ chiếm 1/10.

Bọn FPT ngu Lồn, dự án 10K đó false vcl còn gì nữa.
Nó toàn lấy bọn biết tiếng Nhật rồi cho đi làm IT
Toàn lũ đéo có tư duy về kĩ thuật về IT cũng cho đi làm cầu nối IT

 

[bulla]

Tất cả các bọn sang FPT Japan đều chỉ làm bàn đạp để sang được Nhật rồi nhảy ra chỗ khác thôi

FPT nó biết nhưng nó kệ mẹ, hết nó lại lùa lứa mới, toàn entry level salary thì đáng bao nhiêu.

 

[kawachi]

Ta

Tất cả các bọn sang FPT Japan đều chỉ làm bàn đạp để sang được Nhật rồi nhảy ra chỗ khác thôi

FPT nó biết nhưng nó kệ mẹ, hết nó lại lùa lứa mới, toàn entry level salary thì đáng bao nhiêu.

Tao pv, reject một mớ thằng từ FJP, đám nhảy ra là đám bất mãn vì lương thấp làm cực, nhưng năng lực thì éo có, tiếng thì éo ngon, cty nào tuyển những thằng này là hốt shit cho tụi FJP.
Những thằng ngon thì tụi nó ấm chỗ hết rồi

 

[kawachi]

Tin ở đâu thế mày.
Cho xin nguồn để đập vào mặt thằng em đang định xin vào FPT

Nguồn thì làm éo gì có public chính thức hả mày, nhưng tin chuẩn đó, giống như tao có ông chú trong bộ.

 

[Hatake]

Mày éo có giá trị, thì nó cho out, bất kể tuổi tác.
FJP hay Rikkei thì có trò thử việc 6 tháng, rồi làm nhân viên hợp đồng từng năm 1, hết 3 năm thì lên dc nhân viên chính thức ko thì hên xui. Mày tưởng tượng nó giống với nhân viên hợp đồng và biên chế bên nhà nước là hiểu.
Đéo biết bên VTI thế nào, nhưng như tao đã nói, mày éo có cửa vào các cty IT Nhật lẫn Việt bên Nhật vì ko có tiếng và tech mày ko tốt.
Muốn sang Nhật thì đi tokutei là hợp lí nhất, bỏ nghề IT, còn ko, ở lại VN chạy grab.
Chia sẻ thêm, FPT đang có chương trình C30, là cắt giảm 3000 nhân viên.

Ai nói mày C30 là cắt giảm 3000 nv. Toàn tung tin linh ta linh tinh.
C30 là cắt giảm chi phí/chi tiêu. Thắt chặt chi tiêu thôi. Dừng tuyển mới dạng junior hay đéo có exp. Tình hình địa chính trị chung khó khăn tuyển mới xong đéo deploy đc vào dự án nào để nuôi nợ ah?

 

[kawachi]

Ai nói mày C30 là cắt giảm 3000 nv. Toàn tung tin linh ta linh tinh.
C30 là cắt giảm chi phí/chi tiêu. Thắt chặt chi tiêu thôi. Dừng tuyển mới dạng junior hay đéo có exp. Tình hình địa chính trị chung khó khăn tuyển mới xong đéo deploy đc vào dự án nào để nuôi nợ ah?

Đuối bớt đám ăn hại, ko phải là cắt giảm chi phí, chi tiêu hả mày, dừng tuyển đám fresher hay junior thì cũng nằm trong kế hoạch đó thôi.
Đám ăn hại là đám mà tụi mày tuyển vô tội vạ xong giờ đuổi, thì ko phải cắt giảm là gì, chưa kể thằng nào ko có bill cũng bị cắt bất kể có năng lực hay ko. Mày coi chừng có ngày cũng bị cắt, đừng để nó mị dân

 

[Hatake]

Đuối bớt đám ăn hại, ko phải là cắt giảm chi phí, chi tiêu hả mày, dừng tuyển đám fresher hay junior thì cũng nằm trong kế hoạch đó thôi.
Đám ăn hại là đám mà tụi mày tuyển vô tội vạ xong giờ đuổi, thì ko phải cắt giảm là gì, chưa kể thằng nào ko có bill cũng bị cắt bất kể có năng lực hay ko. Mày coi chừng có ngày cũng bị cắt, đừng để nó mị dân

Ăn hại thì xứng đáng bị cắt giảm rồi. Có đứa nào ăn hại mà xứng đáng đc nuôi đâu! 😂