.

đề bài của m như cặc, chả rõ ràng mẹ j
t hiểu nôm na hiện tại m ko có uy với nv, nv coi m như chó phải ko ?
trước tiên t muốn hỏi m:
- trình độ chuyên môn của m so với đám nv thế nào
- mức lương nv cty m so với mặt bằng chung như nào
- team m hiện tại có bn ng
 
đề bài của m như cặc, chả rõ ràng mẹ j
t hiểu nôm na hiện tại m ko có uy với nv, nv coi m như chó phải ko ?
trước tiên t muốn hỏi m:
- trình độ chuyên môn của m so với đám nv thế nào
- mức lương nv cty m so với mặt bằng chung như nào
- team m hiện tại có bn ng
E uy tín thì có yếu khoản con trol dự án thời gian với con người thôi ạ.
.
 
đề bài của m như cặc, chả rõ ràng mẹ j
t hiểu nôm na hiện tại m ko có uy với nv, nv coi m như chó phải ko ?
trước tiên t muốn hỏi m:
- trình độ chuyên môn của m so với đám nv thế nào
- mức lương nv cty m so với mặt bằng chung như nào
- team m hiện tại có bn ng
Mắc khoản giao việc anh em mà họ không làm đúng ý, không đúng thời gian ạ. Làm việc không vì lương mà vì dự án tốt thôi ạ.
 
Mắc khoản giao việc anh em mà họ không làm đúng ý, không đúng thời gian ạ. Làm việc không vì lương mà vì dự án tốt thôi ạ.
m chưa trả lời những câu hỏi bên trên
nên t chưa hình dung ra team m nó dạng như nào để mà tư vấn
quản lý 1 team nhỏ, vừa, lớn nó khác nhau
 
muốn lead dc team thì cu phải bự , phải bản lĩnh , đầu tiên thì tu luyện cái thân mình trước đã . nội tại bản thân cao thì mới có ảnh hưởng
 
Top