Thứ nhất là thằng Bill và 1 số thằng đang tự cho mình cái quyền của thằng làm chủ được toàn quyền đối vs nhân viên của mình. Cái này nó chỉ đúng trong trường hợp nhân viên tay nghề thấp
Thứ 2 là mối quan hệ giữa người làm thuê và làm chủ như tao đã nói trong page phía trước (chịu khó lội ngược lại) thực chất nó là cuộc trao đổi mua -bán mà rất nhiều doanh nghiệp ở vn đang mắc phải như thằng Bill. Chuyện 1 thằng đi ứng tuyển nó đòi hỏi quyền lợi là đúng đéo có gì sai khi mà nó đã chứng minh được cho nhà tuyển dụng thấy rằng nhà tuyển dụng cần nó
P/s: đây là trap thuế gửi cho tao, cty nó khai giảm lương đi 50% để đóng thuế ít. Khi chúng mày đạt tới trình độ mà làm nửa năm hưởng lương cả năm, đi hội thảo, mua sách vở, về thăm nhà, được cấp or hỗ trợ nhà ở, chia cổ phiếu...ect thì chúng mày sẽ hiểu vị trí của mình trong cty nó quan trọng tn. lần đâu tiên tao nói về mức lương của tao ở trên xam này ko phải để khoe mẽ gì mà chỉ muốn chứng minh điều tao nói là hoang toàn có thể xảy ra