Làm nhà nước trong hợp đồng ghi " Không xác định thời hạn" thì nó ý nghĩa sâu xa ntn nhỉ???

Nó có quyền đuổi việc ko hả mày??
Tụi t hay nói chơi là thích đuổi giờ nào thì đuổi . Nhưng đã ký đc hđlđ ko thời hạn rồi thì m cũng đã chứng tỏ m phù hợp với cty. Cũng an tâm hơn tụi hđlđ có thời hạn
 
Nó là 1 dạng ở các đơn vị kinh tế
Quyền lợi của m cũng ngang công nhân viên chức
Nhưng để bổ nhiệm m lên lãnh đạo thì khó
 
Chạy xe ôm Grabbike mà rành luật thế huynh đài. :vozvn (1):
Biên chế thì đại ý là không làm mà vẫn có ăn. Còn hợp đồng dài hạn thì vẫn dạng có pàm thì mới có ăn, cái loại ko làm mà đòi có ăn thì ăn đầu buồi!!! ăn cứt, nhá:vozvn (17):
 
tml vẫn là viên chức thôi, nguy cơ cút nếu đơn vị sự nghiệp công lập tan rã hoặc bị thủ trưởng nhận xét đell hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liền.
trong vai viên chức mày lên tối đa cấp phó, sau 5 năm đấm tiền vào mồm giám đốc sở nội vụ lên level công chức thì 1 là mày lên trưởng, 2 là bật sang cơ quan hành chính nn
 
Sửa lần cuối:
Mày nên đọc kỹ về Luật Lao động và luật Viên Chức. Tao nói theo cái đầu tao thôi mày chịu khó đọc nhé.
Đối với việc thi công chức mới từ ngày 01/07/2020, người trúng Tuyển sẽ dc kí hợp đồng A ( Tao gọi là Test hay thử việc đi. Địt mẹ ) từ 12 đến 36 tháng.
Sau khi hết Hợp đồng Test A, Viên chức sẽ được ký hợp đồng Không xác định thời hạn B. Cái này hên xui do mày ăn ở chạy chọt thọt đít, đục lồn :vozvn (49):
Còn thằng nào không được ký nữa thì chim cút.
Vú dụ: thằng lồn Sở nội Vụ nó đéo thích mày vì thằng khác đấm tiền nhiều hơn, nó cho mày cút.:vozvn (32):
Sau khi ký B, sẽ được coi như là Viên mãn cả đời =)). Hay gọi biên chế or gọi là đéo sợ chết nữa.
Còn Công Viên trúng tuyển trước 01/07/2020 thì không có tên gọi này.
Thế thôi tml. Tao đọc lại luật tý tao cmt tiếp :vozvn (14):
Mày xem lại hộ tao cái, năm 2006 khi cơ quan tao chuyển sang cổ phần thì tao từ loại hợp đồng vô thời hạn thành không xác định thời hạn.
 
nếu ai đuổi mày thì có nghiệp đoàn bọn tao chào đón mày, mày hãy yên tâm công tác
 
tml vẫn là viên chức thôi, nguy cơ cút nếu đơn vị sự nghiệp công lập tan rã hoặc bị thủ trưởng nhận xét đell hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liền.
trong vai viên chức mày lên tối đa cấp phó, sau 5 năm đấm tiền vào mồm giám đốc sở nội vụ lên level công chức thì 1 là mày lên trưởng, 2 là bật sang cơ quan hành chính nn
Sai nhé. Đơn vị sncl có thể ký hđlđ như ng lao động bình thường, viên chức phải là hđ làm việc. Sau 01/7/2020 thời hạn tối đa của Hđ làm việc là 60 tháng.
 
Có thằng nào giải thích hộ tao nó khác gì biên chế ko??

Là muốn đuổi lúc nào thì đuổi, trả thêm 45 ngày lương thì đuổi ngay trong ngày. :d
Trừ khi m được vào biên chế thì hơi khác, mà giờ m lấy đâu ra biên chế.
 
Có thằng nào giải thích hộ tao nó khác gì biên chế ko??
Ở đơn vị sự nghiệp thì là viên chức. Trước đây có khái niệm biên chế nhưng do nhiều vụ lùm xùm vì không thể đuổi việc công chức viên chức trươcs thời hạn nên nó bỏ biên chế thay vào đó là hợp đồng nhưng để phân biệt với hợp đồng ngắn hạn thường có đối với các đơn vị sự nghiệp. ví dụ như trường học thường thuê giáo viên hợp đồng trả lương ngoài ngân sách đó gọi là hợp đôngf có thời hạn và là ngăns hạn 1 năm ký lại 1 lần. Còn của m là hợp đồng vô thời hạn k cần ký lại và đc hiểu tương đương với biên chế ngày xưa về xâu xa là m vẫn có thể bị đuổi nhưng gần như cực kì hiếm.
 
tml vẫn là viên chức thôi, nguy cơ cút nếu đơn vị sự nghiệp công lập tan rã hoặc bị thủ trưởng nhận xét đell hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liền.
trong vai viên chức mày lên tối đa cấp phó, sau 5 năm đấm tiền vào mồm giám đốc sở nội vụ lên level công chức thì 1 là mày lên trưởng, 2 là bật sang cơ quan hành chính nn
Có lol ấy mày. Bây giờ thì mỗi người đứng đầu là công chức còn lại từ cấp phó đổ xuống viên chức hết.
 
Sướng chết mẹ, tức là cứ làm nó không có quyền đuổi mày vì hợp đồng vĩnh viễn, muốn m nghỉ thì phải đền m mấy tháng lương
 
Nghe hơi hoang mang, không xác định thời hạn, tức là có thể rất lâu, có thể đùng cái ngày mai là ngày hết hạn?
 
Sai nhé. Đơn vị sncl có thể ký hđlđ như ng lao động bình thường, viên chức phải là hđ làm việc. Sau 01/7/2020 thời hạn tối đa của Hđ làm việc là 60 tháng.
tml này chuẩn nhé, bổ sung thêm là đơn vị sncl ký hđlđ thì là hợp đồng khoán thôi nhé, không được ăn lương theo hệ số như bên viên chức hđ làm việc nhé.
 
Nó có quyền đuổi việc ko hả mày??
nếu mày 2 năm liền không hoàn thành nhiệm vụ, mà đã làm nhà nước thì thằng lozl nào chả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nên đuổi việc là đéo bao giờ khả thi cả, mỗi cái viên chức đơn vị sự nghiệp công lập thì lương thấp, ăn theo hệ số, đéo phụ cấp công vụ như công chức, đơn vị mà nhiều việc kiểu như mấy trung tâm quản lý đất đai hay gì gì đấy nhiều màu thì còn khá, còn không thì cũng đói,
 

Có thể bạn quan tâm

Top