Bọn gen Z chúng nó tởm vãi

[Hello276]

Tiền nào của lấy thôi, thuê bọn học kinh tế ra toàn 6 tr 7tr, có khi còn thấp hơn nó chả lười. Đối với bọn nó tuổi trẻ còn dài, ko làm được đã có ông bà già nuôi mà đứa nào lười quá thì đuổi cmnl chứ suy nghĩ đéo gì

 

[fourvoi]

chỗ tao thì 7x toàn thằng có căn cơ nên còn bị bớ đi học thêm 1 ngoại ngữ khác, còn mấy cái tools thì mấy ông ý chấp, còn feedback ngược lại bảo Fpt về sửa thành thế này thế khác về sau các ông ý thấy đắt tự làm cmnl, rẻ vl tao cũng đang bị bớ đi học tiếng Nhật với Trung đây

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

chỗ tao thì 7x toàn thằng có căn cơ nên còn bị bớ đi học thêm 1 ngoại ngữ khác, còn mấy cái tools thì mấy ông ý chấp, còn feedback ngược lại bảo Fpt về sửa thành thế này thế khác về sau các ông ý thấy đắt tự làm cmnl, rẻ vl tao cũng đang bị bớ đi học tiếng Nhật với Trung đây

chỗ mày toàn người giời, tao nể đấyyyy

 

[villa_dv]

Tao 9x đời đầu, làm cty thì tầm 1 năm gần đây cty tuyển cái bọn mà gọi là gen Z ấy vào khá đông.
Gen Z chúng nó là bọn đẻ từ 1996 về sau này ấy.
Tao nhận xét luôn.
--Làm thì lười, bảo 1 ngày viết cho cái bài nghiên cứu thị trường 2 trang A4 thì than dài quá đéo làm, oke tao cắt còn 1 trang A 4. Kết quả thì viết sai chính tả vkl luôn, câu chữ lộn xộn. Không biết gì cũng ngậm mồm lại đéo chịu hỏi, lúc sai thì bảo em tưởng vkl
--Đi làm thì đéo có kỷ luật, chỗ tao đã thoải mái giờ giấc làm lúc 8h30 còn cho đi trễ max 15 phút mà có đứa 9h30 mới vác mặt vào. Cty tao làm mảng market research. Chúng nó còn hỏi sao không cho làm khung giờ tự do ?
--Tính cách ẩm ương, khó tí hay gặp khách hàng hỏi dồn là bảo khách hắc ám, khách lươn lẹo gì đấy rồi không gọi, không gặp khách, khách mess seen chứ đèo reply.
--Ham chơi, thích uống trà sữa, post instagram tự sướng, vào làm cty hỏi ở đây có cho uống trà sữa hay bánh kẹo ăn vặt không ? dkm chúng nó cty vào làm nhận lương chứ có phải cái nhà trẻ đâu
--Từ hôm dịch tới giờ làm ở nhà tao giao việc cho 3 đứa thì cả 3 đéo làm xong, mà vào fb chúng nó thì vẫn post bài netflix nghe podcast này nọ rồi ước hết dịch đi ăn đi du lịch phú quốc ??? dm sau đợt này tao đánh cả bọn rate thấp nhất cho biết
---Nói chung là ngoài việc chúng nó hay post fb khoe du lịch chụp ảnh iếc này kia, ịch sớm , khoe bướm khoe body trên ins hay twitter thì tao quá ngại bọn Z.
Chăn rau thì may ra chứ làm đồng nghiệp hay làm ăn chung bọn này tởm bỏ mẹ.
Cty tao là cty market reresearch có tiếng trên Nguyễn văn trỗi Phú nhuận nên quy trình tuyển cũng chặt chẽ lắm mà éo hiểu sao tuyển 9x đời trước 96 thì làm ổn mà cọn gen Z thì quá tởm.

tao tưởng AC Neisen toàn mấy người già, đợt tao đi họp vô cty mày nhìn đa phần lớn tuổii.

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

tao tưởng AC Neisen toàn mấy người già, đợt tao đi họp vô cty mày nhìn đa phần lớn tuổii.

mày họp với phòng ban nào ??
phòng tao 1/2 là 9x, 1/3 8x , 7x vài mạng.
tao thấy đa số hiện nay ở chỗ tao là 8x 9x chắc 2/3. tầm 7x trờ về trước chiếm 10% dân số thôi
bọn Z thì tầm gần 30 trong đó 15 đứa tuyển vào đoợt này

 

[Sugar_daddy]

Còn thiếu nữa. Bọn này làm ăn thì như cc nhưng coi tiền như rác, mở mồm là phải tiền tỷ tỷ. Bọn nó tưởng tiền dễ kiếm lắm, ảo tưởng vl ra nên khi đi làm lương được 7-8 triệu mà cày như chó thì bọn nó nhanh nản và có xu hướng làm kiểu cho có thôi.

 

[villa_dv]

mày họp với phòng ban nào ??
phòng tao 1/2 là 9x, 1/3 8x , 7x vài mạng.
tao thấy đa số hiện nay ở chỗ tao là 8x 9x chắc 2/3. tầm 7x trờ về trước chiếm 10% dân số thôi
bọn Z thì tầm gần 30 trong đó 15 đứa tuyển vào đoợt này

bên tao cung cấp giải pháp cho bên mày ấy, phòng nào phụ trách mảng thị trường thì phải

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

bên tao cung cấp giải pháp cho bên mày ấy, phòng nào phụ trách mảng thị trường thì phải

cung cấp giải phép thì khéo họp với đội director già làng 6x 7x nhẽ, manager bên tao tầm 8x thôi, 9x thì vẫn culi đa số

 

[hadeptrai]

tư duy m thế thì nên xem lại bản thân trước khi đánh giá bọn nó.
cơ chế thị trường có sự phân công lao động đây mở mồm là các bố chửi nó là culi rồi osin thì nên xem lại tư cách của bản thân.

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

tư duy m thế thì nên xem lại bản thân trước khi đánh giá bọn nó.
cơ chế thị trường có sự phân công lao động đây mở mồm là các bố chửi nó là culi rồi osin thì nên xem lại tư cách của bản thân.

anh em tao dùng từ culi osin rất tự nhiên , cứ làm công ăn lương là nam là culi nữ là osin hết, nói vui mồm thôi mày đừng chấp nhặt quá tml

 

[nguconnoilam]

may quá t 96 mà tôi ko phải làm,tôi cho nv tôi làm,ko chắc đi làm chắc bị nói như này quá

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

may quá t 96 mà tôi ko phải làm,tôi cho nv tôi làm,ko chắc đi làm chắc bị nói như này quá

kiếm cty tập đoàn nào to to chui vào đi mày, giáo huấn bọn Z làm gương

 

[Duyhung98]

Tuỳ người thôi bác. E 98 làm cty. Đi làm đến trước giờ tầm 5 phút. Lúc làm đâu dám chểnh mảng vì bên thiết kế. Ko làm đủ là ăn đòn ngay. Cơ bản cứ phair dí deadline mới có động lực bác ạ. Làm nhanh để t7 còn nghỉ. Ko làm cả ngày nghỉ thì chán

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

Tuỳ người thôi bác. E 98 làm cty. Đi làm đến trước giờ tầm 5 phút. Lúc làm đâu dám chểnh mảng vì bên thiết kế. Ko làm đủ là ăn đòn ngay. Cơ bản cứ phair dí deadline mới có động lực bác ạ. Làm nhanh để t7 còn nghỉ. Ko làm cả ngày nghỉ thì chán

ừ có nhẽ mày thuộc thiểu số ưu tú chăm chỉ biết điều, tiếc là mày ko về đội tao

 

[ronaldobeo]

Tao 9x đời đầu, làm cty thì tầm 1 năm gần đây cty tuyển cái bọn mà gọi là gen Z ấy vào khá đông.
Gen Z chúng nó là bọn đẻ từ 1996 về sau này ấy.
Tao nhận xét luôn.
--Làm thì lười, bảo 1 ngày viết cho cái bài nghiên cứu thị trường 2 trang A4 thì than dài quá đéo làm, oke tao cắt còn 1 trang A 4. Kết quả thì viết sai chính tả vkl luôn, câu chữ lộn xộn. Không biết gì cũng ngậm mồm lại đéo chịu hỏi, lúc sai thì bảo em tưởng vkl
--Đi làm thì đéo có kỷ luật, chỗ tao đã thoải mái giờ giấc làm lúc 8h30 còn cho đi trễ max 15 phút mà có đứa 9h30 mới vác mặt vào. Cty tao làm mảng market research. Chúng nó còn hỏi sao không cho làm khung giờ tự do ?
--Tính cách ẩm ương, khó tí hay gặp khách hàng hỏi dồn là bảo khách hắc ám, khách lươn lẹo gì đấy rồi không gọi, không gặp khách, khách mess seen chứ đèo reply.
--Ham chơi, thích uống trà sữa, post instagram tự sướng, vào làm cty hỏi ở đây có cho uống trà sữa hay bánh kẹo ăn vặt không ? dkm chúng nó cty vào làm nhận lương chứ có phải cái nhà trẻ đâu
--Từ hôm dịch tới giờ làm ở nhà tao giao việc cho 3 đứa thì cả 3 đéo làm xong, mà vào fb chúng nó thì vẫn post bài netflix nghe podcast này nọ rồi ước hết dịch đi ăn đi du lịch phú quốc ??? dm sau đợt này tao đánh cả bọn rate thấp nhất cho biết
---Nói chung là ngoài việc chúng nó hay post fb khoe du lịch chụp ảnh iếc này kia, ịch sớm , khoe bướm khoe body trên ins hay twitter thì tao quá ngại bọn Z.
Chăn rau thì may ra chứ làm đồng nghiệp hay làm ăn chung bọn này tởm bỏ mẹ.
Cty tao là cty market reresearch có tiếng trên Nguyễn văn trỗi Phú nhuận nên quy trình tuyển cũng chặt chẽ lắm mà éo hiểu sao tuyển 9x đời trước 96 thì làm ổn mà cọn gen Z thì quá tởm.

Thằng ni làm Nielsen phỏng?

 

[nguconnoilam]

ừ có nhẽ mày thuộc thiểu số ưu tú chăm chỉ biết điều, tiếc là mày ko về đội tao

mấy đưa nv tôi 98.99 đều ok hết,do cách quản lí con người thôi

 

[Soidonghoang2237]

Tao 9x đời đầu, làm cty thì tầm 1 năm gần đây cty tuyển cái bọn mà gọi là gen Z ấy vào khá đông.
Gen Z chúng nó là bọn đẻ từ 1996 về sau này ấy.
Tao nhận xét luôn.
--Làm thì lười, bảo 1 ngày viết cho cái bài nghiên cứu thị trường 2 trang A4 thì than dài quá đéo làm, oke tao cắt còn 1 trang A 4. Kết quả thì viết sai chính tả vkl luôn, câu chữ lộn xộn. Không biết gì cũng ngậm mồm lại đéo chịu hỏi, lúc sai thì bảo em tưởng vkl
--Đi làm thì đéo có kỷ luật, chỗ tao đã thoải mái giờ giấc làm lúc 8h30 còn cho đi trễ max 15 phút mà có đứa 9h30 mới vác mặt vào. Cty tao làm mảng market research. Chúng nó còn hỏi sao không cho làm khung giờ tự do ?
--Tính cách ẩm ương, khó tí hay gặp khách hàng hỏi dồn là bảo khách hắc ám, khách lươn lẹo gì đấy rồi không gọi, không gặp khách, khách mess seen chứ đèo reply.
--Ham chơi, thích uống trà sữa, post instagram tự sướng, vào làm cty hỏi ở đây có cho uống trà sữa hay bánh kẹo ăn vặt không ? dkm chúng nó cty vào làm nhận lương chứ có phải cái nhà trẻ đâu
--Từ hôm dịch tới giờ làm ở nhà tao giao việc cho 3 đứa thì cả 3 đéo làm xong, mà vào fb chúng nó thì vẫn post bài netflix nghe podcast này nọ rồi ước hết dịch đi ăn đi du lịch phú quốc ??? dm sau đợt này tao đánh cả bọn rate thấp nhất cho biết
---Nói chung là ngoài việc chúng nó hay post fb khoe du lịch chụp ảnh iếc này kia, ịch sớm , khoe bướm khoe body trên ins hay twitter thì tao quá ngại bọn Z.
Chăn rau thì may ra chứ làm đồng nghiệp hay làm ăn chung bọn này tởm bỏ mẹ.
Cty tao là cty market reresearch có tiếng trên Nguyễn văn trỗi Phú nhuận nên quy trình tuyển cũng chặt chẽ lắm mà éo hiểu sao tuyển 9x đời trước 96 thì làm ổn mà cọn gen Z thì quá tởm.

Ngon vl,.tởm đéo gì. Mlem mlem

 

[Duyhung98]

ừ có nhẽ mày thuộc thiểu số ưu tú chăm chỉ biết điều, tiếc là mày ko về đội tao

Mà công nhận bác nói đúng thật. Mấy thằng bạn e nó làm bên chạy quảng cáo. Cả ngày thấy onl đanhs liên quân.

 

[linhtran.89]

Tao 9x đời đầu, làm cty thì tầm 1 năm gần đây cty tuyển cái bọn mà gọi là gen Z ấy vào khá đông.
Gen Z chúng nó là bọn đẻ từ 1996 về sau này ấy.
Tao nhận xét luôn.
--Làm thì lười, bảo 1 ngày viết cho cái bài nghiên cứu thị trường 2 trang A4 thì than dài quá đéo làm, oke tao cắt còn 1 trang A 4. Kết quả thì viết sai chính tả vkl luôn, câu chữ lộn xộn. Không biết gì cũng ngậm mồm lại đéo chịu hỏi, lúc sai thì bảo em tưởng vkl
--Đi làm thì đéo có kỷ luật, chỗ tao đã thoải mái giờ giấc làm lúc 8h30 còn cho đi trễ max 15 phút mà có đứa 9h30 mới vác mặt vào. Cty tao làm mảng market research. Chúng nó còn hỏi sao không cho làm khung giờ tự do ?
--Tính cách ẩm ương, khó tí hay gặp khách hàng hỏi dồn là bảo khách hắc ám, khách lươn lẹo gì đấy rồi không gọi, không gặp khách, khách mess seen chứ đèo reply.
--Ham chơi, thích uống trà sữa, post instagram tự sướng, vào làm cty hỏi ở đây có cho uống trà sữa hay bánh kẹo ăn vặt không ? dkm chúng nó cty vào làm nhận lương chứ có phải cái nhà trẻ đâu
--Từ hôm dịch tới giờ làm ở nhà tao giao việc cho 3 đứa thì cả 3 đéo làm xong, mà vào fb chúng nó thì vẫn post bài netflix nghe podcast này nọ rồi ước hết dịch đi ăn đi du lịch phú quốc ??? dm sau đợt này tao đánh cả bọn rate thấp nhất cho biết
---Nói chung là ngoài việc chúng nó hay post fb khoe du lịch chụp ảnh iếc này kia, ịch sớm , khoe bướm khoe body trên ins hay twitter thì tao quá ngại bọn Z.
Chăn rau thì may ra chứ làm đồng nghiệp hay làm ăn chung bọn này tởm bỏ mẹ.
Cty tao là cty market reresearch có tiếng trên Nguyễn văn trỗi Phú nhuận nên quy trình tuyển cũng chặt chẽ lắm mà éo hiểu sao tuyển 9x đời trước 96 thì làm ổn mà cọn gen Z thì quá tởm.

nghe mày kể là biết công ty m không có 1 tí kinh nghiệm quản lý với điều hành rồi. T thì cho làm việc 3 ngày -1 tuần ngu thì cút, làm lâu, xa xút cũng cho cút luôn khong tình cảm ae bạn bè làm gì, cứ quy trình, nội quy mà làm, đầu việc giao thì cứ thế mà làm cãi, chim cút . Chỉ tiếc là nhân vân t chăm vl nên chưa có đứa nào củ lười. Chủ yếu thằng leader phải care được, đ care được về làm nhân viên leader mà gà thì cấp dưới cũng lớ ngớ thôi

 

[Quanads]

cãi nhau làm buồi gì - những gì thằng thớt nói văn phòng nào chẳng có chứ ko gì bọn ít tuổi - đấy chỉ là ý kiến khách quan của nó thôi

 

[Lulubank]

Có cc gì đâu nó lười làm với ngu thì đuổi việc nó , tư tưởng bây giờ nó khác rồi , chỗ làm của ông chắc cũng k hơn mấy so với những công việc khác lên có nghỉ nó cũng có cv khác làm , thời này thiếu gì việc đâu , t đi làm bình thường như những thằng khác k làm hơn cũng chẳng kém , nhưng mà sếp mà chửi hay đì quá thì bye bye , sếp là cái đéo gì mà phải sợ

 

[linhtran.89]

Nói chung đ phải genZ hay gen nào đâu, mà thằng nào lười thì bao tuổi nó vẫn lười thôi. Nên là thằng nào làm leader hay teamwork thì cứ nói thẳng: " một là làm hay là chim cút ". Còn thằng nào làm chủ, cứ nội quy, quy tắc mà làm, bướng cho out luôn, giờ thất nghiệp thì dễ chứ kiếm việc mới khó, nên không sao phải ngại việc đuổi vài thằng cả.

 

[Gozi]

Đồng cảm thớt này vl. D m genz các em xinh tươi thật đấy nhưng làm ăn như cc, lười chăm thì tùy đứa nhưng điểm chung là dễ làm khó bỏ, chính tả kém, tư duy rất coi trọng đồng tiền theo kiểu ng giàu là ng có chân lý,... thực sự đáng thất vọng

 

[DoanChy_Bynh]

đéo như mày tưởng đâu, bạn gái tao ko phải MT mà là nhân viên thôi, trong đấy đấu đá cũng kinh bỏ mẹ, hơn cả chỗ tao
lương thì báo trước là tầm 12-15 cho 3-5 năm kinh nghiệm tùy phòng ban nhé, chỉ có đám MT là tầm 18 20 thôi.
mà MT thì 10 đứa sau 2 năm còn 2-3 mống : ))) do đám manager éo thích train do sợ bị lật ghế
chỗ tao hồi 2015 16 cũng bày trò MT mà sau đấy thấy ko ổn nên dẹp cmnr
đúng là đường dài thì chưa biết làm công ăn lương hay ra mở riêng ngon hơn, chỗ tao manager director bị đấu đá bay màu hoài chứ gì, bên con bồ tao còn khủng hơn, có đứa trầm cảm tự tử trong vp may phát hiện cứu kịp do bị cả phòng hùa nhau tầy chay
bcg v mckinsey thì phông bạt lắm mày ơi giỏi chém gió và ngoại ngữ thôi chứ trình cứng thì phải bọn big4 kế kiểm ấy

chắc tao với mày tầm tuổi nhau. Nói chung bây giờ là kinh tế mở, thông tin nhiều. Không hợp chỗ này thì kiếm chỗ khác là bình thường. Không còn chuyện sống chết ở một công ty nữa.

Trước t ra trường không có định hướng, quăng quật lung tung nhưng giờ cũng quyết tâm theo ngành tài chính một cách bài bản.

Kiểm toán bản chất là đi làm thuê, ra báo cáo kiểm toán cho khách hàng. Nên nó cũng nhiều chuyện đen ko ra đen, trắng ko ra trắng lắm. Và nó cũng hơi tù như kế toán vậy, lặp đi lặp lại 1 công việc. Và bọn kiểm toán có mùa vì vậy rất cực và khổ sở nữa. Nói là big4 kiểm toán bóc lột cũng không sai. Vì vậy fresh big 4 hàng năm tuyển liên tục vì bọn nó cũng nghĩ liên tục.

Và kiểm toán nó chỉ là kiểm tra lại kế toán đã làm gì nhé, về mặt kiến thức nó sẽ vững về luật và đánh giá được phần nào về kế toán của cty đó. Nhưng xét về phương diện đầu tư sinh lời, để nhanh chóng kiếm được nhiều tiền hơn thì bọn này không bằng dân đầu tư tài chính, cụ thể là chứng khoán, ...

trước tao cũng định thử theo ngành kiểm toán nhưng sớm nhận ra là đầu tư tài chính hay hơn nhiều và cơ hội nhiều hơn nữa.

 

[Quanads]

Hên quá tao thuộc quá độ giữa millennial và gen Z, nhưng mà tao thấy 96 97 98 cũng còn đỡ, từ 99 trở đi mới dị dạng thôi. GenZ nó có một cái độ ì, kiểu bọn nó quen với cái thời đại ì, lớn lên trong trạng thái có sẵn rồi ấy nên nghĩ mình phải có quyền lợi trong mọi việc. Bọn nó tự làm về lĩnh vực mxh content thì ok đó, còn làm việc cho người khác thì…
Mỗi lần lướt IG lại thấy các bài tự promote tự trả tiền quảng cáo của các em gen Z để câu follow với mong muốn làm KOLs mà mắt tao giật mòng mòng. Lướt tiktok thì toxic bỏ mẹ, ngu.

Agency hả gái