Live Bàn về phương pháp quản trị nhân sự ở cấp Trưởng Phòng, GĐ nhà máy

Về kĩ sư cơ bản có 4 loại sau:
- Loại 1: Ngu + Lười --> Ít tạo ra giá trị cho tổ chức
- Loại 2: Thông Minh + Chăm --> Tạo ra nhiều giá trị cho team, với vai trò kỹ sư đây là kiểu ng tốt nhất
- Loại 3: Ngu + Chăm --> Rất nguy hiểm --> Gây hại cho tổ chức --> Cho nghỉ càng sớm càng tốt
- Loại 4: Ngu + Thông Minh --> Tạo ra giá trị ở mức vừa, Tuy nhiên kiểu ng nj thường dễ thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao

Nguyên lý dùng người:
- Ưu tiên người đã trải qua lđ thực tế
- Đám chỉ có lý thuyết xuông: sinh viên mới ra trường bằng giỏi, ưu, giảng viên, thạc sĩ, tiến sĩ nhưng chưa làm việc thực tế --> Ko nên sd hoặc sd nếu chấp nhận làm việc với mức lương phù hợp
Mời bà con chia sẻ thêm

THÔNG MINH + LƯỜI thì sao tml?

mày chắc thuộc nhóm số 5, ngu và viết nhiều.

Bàn về nhóm bảo vệ đi, tao đang nhắm đến. Xem có thụt thò được gì của công mà an toàn không

Nhóm 4 phải là ngu+ khôn vặt mới đúng

Thấy mẹ, tự xếp mình vào loại 4 rồi đu ra

Địt mẹ. Đã ngu lại còn thông minh là sao? Tiêu chí ngu vãi cả lol.

Cho chúng nó chia phe cắn nhau. Mày là lãnh đạo cứ duy trì tì lệ 8/10 giữa phe mạnh và phe yếu là được. Nếu 3 phe thì tỉ lệ là 334 còn 4 phe thì cố giảm về 3 phe.