Thực tế phổ biến:
Dù tốt nghiệp đại học, cao học, nhiều người trẻ bắt đầu bằng công việc đơn giản để:
- Có việc làm ngay
- Tích lũy kinh nghiệm
- Hiểu thực tế trước khi leo cao
Các trường hợp tiêu biểu:
1. Chị Lê Thị Vân Nga – Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (ĐH Thương mại)
- Chấp nhận làm nhân viên kinh doanh với lương cứng 5 triệu đồng, dù là người có bằng cấp cao nhất trong đợt tuyển.
- Lý do: “Tôi chưa có kinh nghiệm thực tế nào nên bắt đầu từ nhân viên bán hàng là hợp lý”.
=> Sau gần 2 năm, chị đã lên chức trưởng nhóm bán hàng, phụ trách 3 quận Hà Nội.
2. Anh Nguyễn Minh Quân – Cử nhân giỏi ngành Bảo hiểm (ĐH Kinh tế Quốc dân)
- Tốt nghiệp đúng thời COVID, khó xin việc, anh làm nhân viên hành chính kiêm tài xế.
- Quan điểm: “Việc gì cũng là học việc – kể cả lái xe”.
- Kết luận sau trải nghiệm: Học giỏi là chưa đủ, cần:
- Kỹ năng mềm
- Tinh thần học hỏi
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp
Thống kê thị trường lao động – Q1/2025:
- 144.889 người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Tỷ lệ theo trình độ:
- Không bằng cấp/chứng chỉ: 59,2%
- Đại học trở lên: 18,7%
- Cao đẳng: 7,6%
- Trung cấp: 6%
- Sơ cấp nghề: 8,5%
Chuyên gia khuyến nghị - Theo ông Lê Quang Trung (nguyên Phó Cục trưởng Cục Việc làm):- Sau 5 năm, ~30% kỹ năng hiện tại sẽ lỗi thời
- Người trẻ cần:
- Kỹ năng mềm
- Thích ứng nhanh
- Chuẩn bị cho môi trường lao động 4.0, rủi ro phi truyền thống
