Nhân viên HR làm cái quái gì vậy, và sao họ lại tưởng mình chất thế?

mày nói thừa, dốt đéo làm đc việc thì đuổi thôi có cc gì mà phải lưu luyến
đéo thừa chút nào, ở đây chỉ ra cái tai hại của bọn HR, làm được giữ, làm dở đuổi cái đó con nít nó cũng biết, nhưng có hr tăng tỉ lệ bị đuổi hơn, còn đầu cha mày nếu mày làm đc lâu dài thì mày cũng nịnh đầm, bợ đít con HR đó sml mới trụ lại nổi, giọng điệu mày đéo đi làm công ty bao giờ
 
mày nói đúng đó, bọn kia chả hiểu cái mẹ gì chắc là đạng thanh niên chưa trải sự đời,
hr nó chỉ là tay sai, nó tuyển người vào rồi gọi bọn phòng ban vào tự mà phỏng vấn, đc thì nó lo hậu sự, còn đéo đc thì nó đuổi về , hết phim
làm ngu, đéo làm đc việc bị đuổi lại đâm ra tư tưởng, overthinking nghĩ hr nó trù mình
nó đang nói nghịch ý của mày, mày cũng khen đúng, nhảm Lồn xamer già ngu chày cối :))
 
đéo thừa chút nào, ở đây chỉ ra cái tai hại của bọn HR, làm được giữ, làm dở đuổi cái đó con nít nó cũng biết, nhưng có hr tăng tỉ lệ bị đuổi hơn, còn đầu cha mày nếu mày làm đc lâu dài thì mày cũng nịnh đầm, bợ đít con HR đó sml mới trụ lại nổi, giọng điệu mày đéo đi làm công ty bao giờ
vâng tôi thua, anh là nhất, anh giỏi, đc đi làm công ty :vozvn (1):
 
ko
t thấy nó tuyển 100% qua head hunter
chế độ thì như nó tuyển qua HR thôi
trc kia khi HR bên Đài tuyển thì nó hi hữu phải qua Hunter
nhưng từ khi HR VN đảm nhiệm thì mới phát sinh trò nj
T đoán 1 slot Hunter ăn 2 -3 tháng lương thì lại mặt HR tầm 30%
Head hunter đấy nó tên là Mansa ( ko phải masan ) được phụ trách tuyển công nhân với outsource bọn kế toán, mua hàng thôi. Khối kĩ sư thì nó up tin đăng tuyển lên Vietnamworks,… phỏng vấn hết đâu đó 2 -3 tháng. Dài vcl. Xong thì được kí chính thức lâu dài luôn. Bọn này phải theo tiêu chuẩn ISO tối thiểu bn kĩ sư mỗi phòng ban nên đ có quyền đuổi bừa nếu thừa việc.
 
đó mày thấy ko
nói ra HR làm việc gì ngoài tuyển tuyển
- có người bênh vực vì họ nghĩ bênh vực vậy có vẻ tỏa ra sự hiêu rbieest
- có người bênh vực vì họ đang làm HR
- có người bênh vực vì họ thấy tao có vẻ nói năng thô tục

vậy cuối cùng
HR làm gì?
làm gì?
làm gì?
ngoài tuyển tuyển
hòa giải gì, chính sách gì? vất vả gì
công việc ngầm gì ghê vậy
minh bạch 1 lần đi
dám ko?
đâu có dám
HR chỗ t nó làm quản lý chấm công, nhận thư tố cáo, hoà giải sếp vs nhân viên, đào tạo kĩ năng mềm cho nhân viên với hoàn thiện code of conduct. Nói chung gọi là HR development, tập trung vào phát triển con người
 

Có thể bạn quan tâm

Top