Ngay cả tụi HR tuyển mày vô lương nó có 8tr 1 tháng. Mà mày muốn cao hơn nó đâu có dễ.
Tao thấy cái trò giấu lương khi đăng tin tuyển dụng ở Việt Nam đúng là tấu hài. Mày đi xin việc, hỏi lương thì kêu “tùy năng lực”, “sẽ trao đổi khi phỏng vấn”, xong tới nơi thì quăng cái mức lương như xúc phạm. Ủa chứ không hợp nhau thì lỡ thời gian cả đôi bên chứ được cái gì?
Tụi nó giấu lương là tại vì:
- Muốn test mày: Xem mày đòi bao nhiêu để còn ép giá. Đòi thấp thì tụi nó cười trong bụng, đòi cao thì kêu “em chưa phù hợp”.
- Công ty không có ngân sách rõ ràng: Đăng đại lên rồi ai rẻ nhất mà làm được là chốt, kiểu đi chợ mặc cả.
- Sợ nhân viên trong công ty thấy lương nhau rồi lộn xộn: Vì lương mỗi người một kiểu, không có chuẩn gì hết.
- Cạnh tranh không lại người ta: Sợ công ty khác biết lương rồi dụ nhân viên mình đi.
Xu thế bây giờ ko minh bạch thì đừng làm tốn thời gian của nhau. Lươn lẹo thì biến mẹ cho nhanh.
