Tao thấy có 1 nghịch lý ngành dịch vụ, giải trí , khách sạn, ẩm thực đều có cách quản lý nhân viên rất hà khắc

Những ngành này bề ngoài thấy thoải mái , happy , vui vẻ nhưng theo tao quan sát hầu hết đều có cách quản lý nhân viên rất gắt . Thường xuyên đưa ra những quy định khó chịu trừ lương, hay xây dựng phe cánh tai mắt để dòm nhỏ nhau .

Tao có thời gian hoạt động ngành bia ôm nên tao thấy là, do bản tính hãm Lồn của dân vẹm nhất là tầng lớp ngu si nghèo đói lại lại càng phải để mắt tới nó nhiều hơn, mày càng cho nó hưởng thêm lợi ích thì nó càng lười biếng và ỷ lại, đùn đẩy trách nhiệm xạo lồn nói láo gian dối trộm cắp, đéo khác gì cung đấu. Nói chung mày làm chủ nhiều mày sẽ hiểu

longsieuquan:

Những ngành này bề ngoài thấy thoải mái , happy , vui vẻ nhưng theo tao quan sát hầu hết đều có cách quản lý nhân viên rất gắt . Thường xuyên đưa ra những quy định khó chịu trừ lương, hay xây dựng phe cánh tai mắt để dòm nhỏ nhau .

Bấm để mở rộng...

tại k có ý thức phục vụ, giải thích mãi k nghe + tính tộc này nghĩ ngắn cắn dài => đau đầu quá ra luật cmn cho nhanh