Richchoi
Tâm hồn dẩm chúa
Ngành nghề của tao giống như bọn re-up youtube ấy, ko mất tiền vốn nhiều, chỉ mất sức và mua PC. Lúc đầu làm một mình thì tháng nào cũng 40-100tr. Giờ thì tao phát triển lớn hơn thành mô hình công ty. Tao đéo có ai dẫn lối, cũng chưa 1 lần đi học về cách quản trị gì hết. Tất cả kinh nghiệm chỉ đến từ cảm nhận và nhìn nhận. Doanh thu tăng đều mỗi tháng, tháng 12 cán mốc 400tr, nhưng lợi nhuận hàng tháng cũng chỉ dao động tầm 100-150tr (đối với tao là thấp).
Mấy hôm nay tao càng thấy chán nản hơn bởi vì tao thưởng Tết nhân viên mất 120% tổng doanh thu tháng 1. Tức là tao bị hụt luôn cả tiền tháng 12. Tao đang sống tại thành phố loại 2, và mức lương cơ bản ở đây là 4tr. Mức trung bình của tao trả cho nhân viên của tao là 8tr, tăng ca sẽ là trung bình 10-12tr. Yêu cầu duy nhất là bằng đại học và tao sẽ mua PC 20 triệu và đào tạo 6 tháng để làm việc cho tao.
Tao cho nhân viên làm việc rất thoải mái, ko ép buộc tăng ca nhưng đường như tao hiện tại đang trả quá cao so với chi phí để duy trì. Những lúc nhân viên không tăng ca vì mức trả không xứng đáng với mức lương cứng của nhân viên thì không ai xử lý và tao phải chuyển công việc ra ngoài hoặc từ chối khách hàng làm giảm tốc độ pahst triển của công ty.
Tao rất búc xúc nhưng bây giờ hệ thống là 15 người, bọn m đã từng thay máu nhân viên chưa cho tao ý kiến với
Mấy hôm nay tao càng thấy chán nản hơn bởi vì tao thưởng Tết nhân viên mất 120% tổng doanh thu tháng 1. Tức là tao bị hụt luôn cả tiền tháng 12. Tao đang sống tại thành phố loại 2, và mức lương cơ bản ở đây là 4tr. Mức trung bình của tao trả cho nhân viên của tao là 8tr, tăng ca sẽ là trung bình 10-12tr. Yêu cầu duy nhất là bằng đại học và tao sẽ mua PC 20 triệu và đào tạo 6 tháng để làm việc cho tao.
Tao cho nhân viên làm việc rất thoải mái, ko ép buộc tăng ca nhưng đường như tao hiện tại đang trả quá cao so với chi phí để duy trì. Những lúc nhân viên không tăng ca vì mức trả không xứng đáng với mức lương cứng của nhân viên thì không ai xử lý và tao phải chuyển công việc ra ngoài hoặc từ chối khách hàng làm giảm tốc độ pahst triển của công ty.
Tao rất búc xúc nhưng bây giờ hệ thống là 15 người, bọn m đã từng thay máu nhân viên chưa cho tao ý kiến với