Mày nói đúng. Sếp mà giao việc cho nhân viên nhưng đéo biết nó làm có đúng k là dở. Mày k cần giỏi nhưng ít ra phải kiểm nghiệm đc. Nhưng mà đấy là vs cty nhỏ thôi. Cty lớn thì phải có trình quản lý.quan điểm cá nhân thôi nhé. Tao ra trường là bằng cử nhân kinh tế nhưng ra ngoài đời đéo biết kinh doanh làm gì luôn, xin việc thì cũng đéo biết chuyên môn của mình là gì. Cuối cùng t chọn học nghề, trong quá trình vừa học vừa đi làm ( đương nhiên so với a e bạn bè cùng học thì tư duy của t là sau này mở cty làm dự án này nọ.... ) và t từng bước làm nhận việc từ nhỏ lên dần ( về kỹ năng t hơn a e học cùng là word , excel, hợp đồng giấy tờ văn bản .... ) và 10 năm nhìn lại thì t cũng phát triển từ nghề mà ra để có được cty riêng quản lý và điều hành giờ muốn nâng tầm cty lên thì t lại học thêm và thấy những gì mình học giờ mới có ích cho cv. Giờ t muốn mở thêm cty nữa, tự học it lập trình web.... đương nhiên t thừa sức thuê hoặc tuyển người về làm? nhưng nếu không biết gì thì khó làm việc với a e lắm ít nhất không cần giỏi xuất sắc nhưng phải là người hiểu để trao đổi và kiểm soát nó đi đúng hướng, do vậy nếu được chọn lựa lại t sẽ học it sau đó đi làm lấy experence rồi quan hệ và ra mở cty riêng làm phần mềm tk web or gia công cho bên nước ngoài? chứ học kinh tế ra trường không ngon bằng dân kỹ thuật đâu rồi vừa kinh doanh lại vừa phải học kỹ thuật, chỉ cần sai xót nhỏ trả giá bằng $ ngay.