qwerty321
Khổ vì lồn
tao cũng đếu biết m bày tao vớikhoe gánh team mà 1 truy vấn sql là 1 transaction auto commit mà nó đéo biết.png "Sex :vozvn (21):")
Lồn mẹ thằng leader team tao ngu vcc
- Tạo bởi Boy.Cu.To
- Start date
Ngày tao ngồi mò mẫm code bằng cái máy tính i386 tao sợ rằng ômg bà già mày còn chưa gặp nhau!m là thằng leader t noi đúng ko.png "Sex :vozvn (12):")
wiinwii
Tôi là Thằng mặt lồn
dm xứ lừa này toàn outsource cần Lồn gì chuyên môn sâu ngành dọc, nó lead là nó giỏi hơn m, đéo tranh cãi nhiều. Thằng sếp trên nó đéo ngu khi dựng lead đâu. Còn mày lập cái thread này chắc cũng mới ra trường vài năm, dẹp bớt cái sĩ diện và tự ái đi, học hỏi thêm nhiều vào, ko hẳn về mỗi chuyên môn đâukhoe gánh team mà 1 truy vấn sql là 1 transaction auto commit mà nó đéo biết
Mày phải thấy vui sướng vì có nó mới đúng. Đây là cơ hội để mày thể hiện bản thân là mày giỏi, thằng kia như lol. Sau đấy là tương lai tươi sáng đang chờ m. Nhiều thằng lãnh đạo/quản lý nó giỏi quá làm nhân viên đéo thể hiện được gì với lãnh đạo cấp cao lại phải dạt đi chỗ khác thể hiện bản thân để phát triển kìa kìa. Cơ hội vẫn còn rộng mở cho m đấyt nói t giỏi hơn nó à
biết
rồi mấy cái cơ bản như cái t nói m nghĩ leader đéo cần biết đúng không?
còn thuật toán giải quyết vấn đề là cái con cặc gì.
thằng nào cũng nghĩ code chiếm tỉ lệ thấp.
vấn đề ý tưởng của m có độc đáo không,giải quyết là giải quyết vấn đề gì, không độc đáo thì code vẫn chiếm tỉ lệ nhiều.
Cái khó nhất là biến ý tưởng thành code chạy mượt, ko bug,ko chậm.
Giống thằng sếp cũ t , nó cứ kêu phần mềm chỉ là công cụ, cố ý hạ thấp coder.
Nhưng mà dkm quan trọng biến ý tưởng thành code.
thằng nào tự tin biến 90% ý tưởng thành code mà code ko bug, chạy nhanh ,đâu giơ tay t xem nào.
Thế giờ sao? Cách giải quyết vấn đề đâu trong khi leader thì mày chửi ngu, sếp cũ thì hạ thấp mày.
Nghỉ mẹ đi làm freelancer, mở công ty riêng mà làm
badboysg2020
Chú bộ đội
Nhìn cái tư duy hiếu chiến gặp ai cũng đòi solo thuật toán thì t đoán m mới ra trường chưa lâu.t nói t giỏi hơn nó à
biết
Nó lên lead thì nó không còn chỉ code nữa, mà thêm việc management, nên khả năng code bị giảm là có thể hiểu được, nhưng tư duy về tổng quan business, process của nó và các domain knowledge của nó thì t đảm bảo hơn m.
Sinh viên ra trường thường nghĩ là code giỏi là được, nhưng làm dự án phần mềm thì code chỉ là một phần, còn rất nhiều thứ khác phải học.
Hạ cái tôi xuống và tôn trọng tiền bối, nếu muốn tiến xa, còn không thì rủ ra solo code đến chết thôi.
binhpham1122
Đẹp trai mà lại có tài
nó đéo biết nên nó mới cần mày để làm kỹ thuật, còn nó phải đi lo nhiều vấn đến khác, mày biết sql giờ bảo mày làm 1 cái báo cáo estimate tiến độ, thời gian, số lượng nhân sự, phân bổ thế nào để chạy deadline, rủi ro và phương án xử lý...thì chắc Lồn thì viết nổi được mấy dòng.
t nói r, code nó chiếm 60% quan trọng.Có mấy thằng leader thủ dâm code đéo quan trọng thôi.Phần mềm m từng code có chức năng nào khó, m làm dc bao nhiêu phần trăm mà m nói code đéo quan trọng?
Lồn mẹ t nhắc lại cho mấy thằng làm CRUD, giải quyết 1 chức năng khó nó khó gấp 5 lần cái việc giải quyết business gì của tụi mày.
wiinwii
Tôi là Thằng mặt lồn
tao nói code đéo qtrong lúc đéo nào. M phải hiểu h AI ra nhiều ngành nghề mất. Chưa kể xứ lừa này toàn outsource, mày đéo làm hay đéo phục thì out, than vãn đéo gì, mà chắc đéo gì nó đã đéo giỏi như mày kể, là mày nghĩ thế thôi
Đồng ý, code quan trọng đến 80 90%, mấy thằng giám đốc, sếp tổng ngu vãi Lồn, đi làm business lấy đc mấy cái dự án Nhật, Mẽo, Ấn đéo khó bằng tao ở nhà sóc lọ mấy cái task, phế vật
Tonight_i_am_single
Trâu lái đò
Bao giờ mấy thằng đi code trả lời được mấy câu hỏi sau thì chúng mày mới làm lead được.
- Quản lý được resource, ở đây gồm hiểu được điểm mạnh yếu từng người, mức độ hoàn thành công việc của từng người để chúng mày lên kế hoạch tổng thể và cam kết với cấp trên, hiểu tâm tư tình cảm từng người, giải quyết được các xung đột có thể xảy ra trong team, có khả năng motivate và coaching cho team member.
- Có khả năng xây dựng các quy định, quy trình và phải áp dụng được cho team tuân thủ để cải tiến năng suất của team, cái này cũng đòi hỏi phải hiểu các tiêu chuẩn, quy trình chung thì mới xây dựng được quy trình hiệu quả chẳng hạn thế nào là chất lượng sản phẩm tốt? thế nào là chất lượng code tốt? Làm sao để kiểm soát?
- Có khả năng lên kế hoạch tổng thể, nhận diện được các risk và issue có thể xảy ra trong dự án để lên kế hoạch làm giảm ảnh hưởng, follow up trong suốt quá trình team làm việc đảm bảo tiến độ, phát hiện các issue và giải quyết, là đầu mối tiếp nhận các vấn đề của từng thành viên trong team cũng như các vấn đề từ bên ngoài và giải quyết.
- Có khả năng communication tốt để báo cáo cấp trên hoặc external cũng như có thể truyền đạt các thông điệp đến toàn bộ team một cách rõ ràng, chính xác, và dễ hiểu.
- Có khả năng ra quyết định trong các vấn đề technique và non-technique.
- Quản lý được resource, ở đây gồm hiểu được điểm mạnh yếu từng người, mức độ hoàn thành công việc của từng người để chúng mày lên kế hoạch tổng thể và cam kết với cấp trên, hiểu tâm tư tình cảm từng người, giải quyết được các xung đột có thể xảy ra trong team, có khả năng motivate và coaching cho team member.
- Có khả năng xây dựng các quy định, quy trình và phải áp dụng được cho team tuân thủ để cải tiến năng suất của team, cái này cũng đòi hỏi phải hiểu các tiêu chuẩn, quy trình chung thì mới xây dựng được quy trình hiệu quả chẳng hạn thế nào là chất lượng sản phẩm tốt? thế nào là chất lượng code tốt? Làm sao để kiểm soát?
- Có khả năng lên kế hoạch tổng thể, nhận diện được các risk và issue có thể xảy ra trong dự án để lên kế hoạch làm giảm ảnh hưởng, follow up trong suốt quá trình team làm việc đảm bảo tiến độ, phát hiện các issue và giải quyết, là đầu mối tiếp nhận các vấn đề của từng thành viên trong team cũng như các vấn đề từ bên ngoài và giải quyết.
- Có khả năng communication tốt để báo cáo cấp trên hoặc external cũng như có thể truyền đạt các thông điệp đến toàn bộ team một cách rõ ràng, chính xác, và dễ hiểu.
- Có khả năng ra quyết định trong các vấn đề technique và non-technique.
tieuthiensu99
Địt Bùng Đạo Tổ
Code chỉ lòe bọn khác ngành hoặc mấy ông bà già ở quê. Họ nghĩ Code - IT nó là cái gì ghê gớm lắm
Chứ bản chất nó chỉ ngang bọn phiên dịch viên. Làm quen rồi giống như dân văn phòng ngồi Gõ Word, Excel thôi mày
Tầm giờ có Trí Tuệ Nhân Tạo (AI), có Chat GPT rồi. Code là sở trường của AI. Hỏi phát nó đưa ra cả đoạn Code đầy đủ luôn. Bọn Coder giảm -50% giá trị
Coder ngu thì Sai. Chứ máy nó ít khi sai code binhpham1122
Đẹp trai mà lại có tài
coder và developer khác nhau chỗ đó, coder là thợ code có khi đọc code trên mạng đéo hiểu, đéo biết đúng sai, paste vào chạy được thì chạy, đéo chạy được thì lại đi mò tiếp. Thằng nào code mà dùng AI rồi thì biết, nó làm được những đoạn code đơn giản thôi, còn đầy chỗ sai, chứ đéo thần thánh như quảng cáo đâuCode chỉ lòe bọn khác ngành hoặc mấy ông bà già ở quê. Họ nghĩ Code - IT nó là cái gì ghê gớm lắm
Chứ bản chất nó chỉ ngang bọn phiên dịch viên. Làm quen rồi giống như dân văn phòng ngồi Gõ Word, Excel thôi mày
Tầm giờ có Trí Tuệ Nhân Tạo (AI), có Chat GPT rồi. Code là sở trường của AI. Hỏi phát nó đưa ra cả đoạn Code đầy đủ luôn. Bọn Coder giảm -50% giá trị
tieuthiensu99
Địt Bùng Đạo Tổ
Thì chỗ nào bí thì nhờ ChatGPT hoặc hỏi nó từng modul nhỏ thôi chứ. Chứ làm cả đoạn code to thì nó sao hiểu đc ý đồ của mày
badboysg2020
Chú bộ đội
Mấy thằng trên nói m là culi dev cũng không sai, vì tư duy của m chỉ chăm chăm vào code chứ không quan tâm cái mẹ gì vào business. Mục đích cuối cùng là chức năng của m phục vụ cho business chứ đ phải ngược lại, vì business mới là thứ tạo ra tiền để trả lương cho m, hiểu không?
Còn hỏi t từng code chức năng gì xịn thì mạn phép đ chia sẻ, một là dính GDPR của EU, hai là những thứ tạo ra tiền thì đ chia sẻ với người lạ.
