đúng,công nhân nó éo biết kiện thôi chứ theo luật hd vĩnh viễn đền tuốtm làm IT à. Thường bên IT ký hợp đồng nó đuổi m là nó phải đền 2-3 tháng lương chứ thể loại văn phòng khác hay công nhân nó đuổi thẳng cổ.
đúng,công nhân nó éo biết kiện thôi chứ theo luật hd vĩnh viễn đền tuốtm làm IT à. Thường bên IT ký hợp đồng nó đuổi m là nó phải đền 2-3 tháng lương chứ thể loại văn phòng khác hay công nhân nó đuổi thẳng cổ.
xứ lừa thằng nào có tiền thằng đó thắng. Đến cái hợp đồng của lũ công nhân còn đéo có quyền cc gì để bảo vệ quyền lợi công nhân mà nó thích thì nó đuổi, đéo tăng ca là nó cho cút, đình công thì nó cho vào tù. Luật pháp cũng đéo bảo vệ người lao động đâu, công đoàn có cho vui thôi chưa đàn áp người lao động là may rồi. Bên công ty IT may cái là chúng nó đéo muốn làm dơ danh tiếng để còn đi làm outsourcing cho tư bản và lúc trước IT cần người nên phúc lợi tốt vcl còn bây giờ bọn ra trường làm IT đúng đáy xhđúng,công nhân nó éo biết kiện thôi chứ theo luật hd vĩnh viễn đền tuốt
Là sao đ hiểu m viết cái gì khách hàng thì kệ nó chứ liên quan gì đến m đâu mà bị anti mà vl luật l gì thế trc t đi làm thuê cũng bị mấy tg l gđ nói mãi t cay quá chửi nhau với cn phát rồi t mới nghỉkhách hàng cty t ko gia hạn nên đóng dự án m cứ nghĩ bậy, mà hợp đồng vĩnh viễn đền tối thiểu 2 tháng theo luật rồi
Xứ lừa mà luậtđúng,công nhân nó éo biết kiện thôi chứ theo luật hd vĩnh viễn đền tuốt
Nói phét lại còn nói to.Công ty t mới hết dự án, nhưng t với nó ký hd vĩnh viễn nên nó vẫn phải cho t ăn lương . Tháng đầu thì ngọt nhẹ anh anh em em, nhưng đến tháng thứ 2 thấy t vẫn chây ì thì bắt đầu dở mấy trò bẩn như cô lập, kích động đồng nghiệp t, giờ mấy thằng t thân hồi đó quay ra khích đểu , giao t những việc linh tinh để làm, t thì mấy trò mèo của bọn doanh nghiệp t quá rành rồi, ức chế vl ra nhưng công ty mất dạy thì sao t phải đàng hoàng? Thà thanh lý hd đền t 2 tháng lương thì ra đi vui vẻ, bây giờ t chây ì thêm nửa năm đấy làm gì nhau? Xem tụi m dở trò được đến bao giờ ?
Chắc mày level cũng thấp nên nó mới loại, với cả quan hệ đồng nghiệp chắc cũng xã giao qua loa nên bằng mặc không bằng lòng nên giờ chúng nó ghét trước.chưa bây giờ tụi nó mới họp lại nghĩ cách chơi xấu t thôi, t thấy mấy trò hèn của bọn nó bắt đầu tăng dần mức độ rồi
It nhưng trong giờ làm nó có cho mài vào mạng hay gì ko, giao việc ngoài phận sự thì đéo làmCông ty t mới hết dự án, nhưng t với nó ký hd vĩnh viễn nên nó vẫn phải cho t ăn lương . Tháng đầu thì ngọt nhẹ anh anh em em, nhưng đến tháng thứ 2 thấy t vẫn chây ì thì bắt đầu dở mấy trò bẩn như cô lập, kích động đồng nghiệp t, giờ mấy thằng t thân hồi đó quay ra khích đểu , giao t những việc linh tinh để làm, t thì mấy trò mèo của bọn doanh nghiệp t quá rành rồi, ức chế vl ra nhưng công ty mất dạy thì sao t phải đàng hoàng? Thà thanh lý hd đền t 2 tháng lương thì ra đi vui vẻ, bây giờ t chây ì thêm nửa năm đấy làm gì nhau? Xem tụi m dở trò được đến bao giờ ?
Lí do con đĩ mẹ mày thằng óc chóĐó chính là lý do tại sao ngta nói đồng nghiệp k thể nào là gia đình và gia đình chắc chắn sẽ k bao giờ là đồng nghiệp
M sang kia dùng ngôn ngữ mèn mén tấn công tg linh lê chí kia điLí do con đĩ mẹ mày thằng óc chó
Địt cụ thằng mèn ménM sang kia dùng ngôn ngữ mèn mén tấn công tg linh lê chí kia đi
địt Lồn mẹ thằng mèn ménM sang kia dùng ngôn ngữ mèn mén tấn công tg linh lê chí kia đi
ngu l ,h cuối năm cty nào tuyển đéo đâu mà nhảy , loại m bệnh sĩ chết trước bệnh tim , phải sống đã rồi tính gì tínhNói phét lại còn nói to.
Nghe câu từ và nội dung là biết lên bài bố láo.
1. Làm lồn gì có Hdld nào gọi là vĩnh viễn. Người ta gọi là HDLD không thời hạn.
2. Ngồi lỳ 6 tháng 1 năm => loại ngu và hèn. Ngu vì đéo nhẩy được việc, hèn vì trơ mặt ra ăn tiền lương bố thí. Thằng có trình độ nó nghỉ việc ăn 3 đến 6 tháng đền bù, về làm bảo hiểm thất nghiệp ăn theo thời gian đóng bảo hiểm (1 năm = 1 tháng) thời gian đấy dư sức nhảy được được việc khác miễn mày ko quá 40 tuổi.
Toàn sóc lọ ra bài. Vô lý vc
kệ h nó chửi t đéo gì cũng được, t còn khoản nợ nên ráng nhịnChắc mày level cũng thấp nên nó mới loại, với cả quan hệ đồng nghiệp chắc cũng xã giao qua loa nên bằng mặc không bằng lòng nên giờ chúng nó ghét trước.
Lời khuyên: cố gắng đừng bật lại, im im chây ì, nhưng nhớ chuẩn bị CV và pv cty khác, cuối năm ít cty tuyển dụng, m coi chừng.