🔴 Bỏ cấp huyện: Đưa cán bộ huyện về làm công chức xã, thẳng tay loại người yếu kém

trưởng các phòng ban đa phần đíu có vé làm chủ tịch xã đâu, mấy thằng chủ tịch xã hiện tại cũng vậy, cho xuống hết
cỡ PCT 1 huyện thường có 3 ông thì + chủ tịch là 4, 4 ông đó về làm chủ tịch 4 xã CMNR còn chỗ đéo nào cho thằng khác
pct huyện dề làm chủ tạch xã là đi lên mẹ rầu ở đâu mà ngon ăn vậy, hay qa pct mặ trận xã
 
“Lãnh đạo yếu kém cũng phải giảm, chỉ giữ người làm được việc, có đạo đức”, anh Hoàng Việt nêu ý kiến.

Chị Trúc Anh đúc kết: "Ai làm được thì làm công ăn lương, không làm được thì đi làm thuê ăn lương”.

Độc giả này cũng cho rằng, cấp phó phòng, trưởng phòng, chủ tịch xã, huyện, phó chủ tịch huyện, các trưởng phòng ở huyện, nếu không có năng lực thì nên cho nghỉ. Họ sẽ không bị ảnh hưởng nhiều về cuộc sống.

Số còn lại là các cấp nhân viên, chuyên viên, nếu năng lực không đủ, bằng cấp tại chức... nên cho về. Số còn lại nên cho thi tuyển, xét duyệt lại lần nữa.
w-congchuc-96758.jpg

“Những người phải ra đi sẽ được đào tạo các nghề mà xu hướng xã hội đang cần để họ có công ăn việc làm, như: sản xuất nội dung, bán hàng online, quản lý văn phòng, nhân sự, làm chủ một cửa hàng, một quán ăn, thậm chí khởi nghiệp…”.

Một độc giả khác góp ý: Nhà nước nên cho những người bị tinh giản hưởng lương 2 năm hoặc cho về hưu sớm 2 năm hưởng lương bình thường, sau đó không có thêm bất cứ một khoản nào nữa. Hai năm hưởng lương đủ để mọi người tìm việc mới, ngân sách nhà nước cũng không chi nhiều như hiện nay.

“Bị tinh giản chưa chắc đã phải là một tin buồn. Đôi khi vì quá quen, không dám thoát ra khỏi vùng an toàn thôi, chứ đã trong thế bắt buộc thì có khi lại bứt phá với những ngành nghề khác, lại phát hiện ra mình còn làm được nhiều công việc khác phù hợp hơn. Hãy cứ mạnh dạn rời bước khỏi cơ quan nhà nước và thử sức lĩnh vực mới”, chị Thanh Tâm chia sẻ.

Một số người lại bày tỏ lo ngại khi ngân sách nhà nước phải chi ra một khoản lớn cho những cán bộ bị tinh giản hoặc tự nguyện xin nghỉ.

“Sẽ dôi dư rất nhiều cán bộ, công viên chức, người lao động. Cứ nghĩ đơn giản 2 tỉnh sát nhập lại 1 thì dư thừa cả bộ máy một tỉnh rồi. Liệu ngân sách nhà nước có đủ để chi trả theo nghị định 178??”, anh Phạm Bằng đặt câu hỏi.

Ngược lại, cũng có ý kiến cho rằng, với chính sách hỗ trợ như hiện tại, những lao động bị tinh giản cũng không quá khó khăn, thậm chí nhiều người sẵn sàng nghỉ. Đặc biệt, những người giỏi có thể càng muốn đi sang khối tư nhân để được trọng dụng và nhận mức thu nhập cao hơn.

Anh Nguyễn Đức Vinh đặt ra một vấn đề đáng lưu tâm. Anh cho rằng, việc sáp nhập hiện nay mới chỉ thấy nhắc đến việc thay đổi về số lượng các đơn vị hành chính chứ chưa thấy nhắc đến những thay đổi về bản chất công việc để có thể dôi dư nhân sự. Thậm chí, còn có thể phát sinh thêm nhiệm vụ mới ngoài chuyên môn có liên quan đến công tác sáp nhập.

Độc giả này cho rằng, cần phải nêu rõ những thay đổi về thủ tục hành chính, thủ tục nào đã được công nghệ hóa, phân cấp phân quyền ra sao… sau khi sắp xếp lại bộ máy để cho thấy sẽ có những vị trí bị dôi dư.

“Hãy tập trung hoàn thiện hệ thống để có thể dôi dư đã, nên lường trước tình huống xáo trộn dẫn đến trì trệ mà ảnh hưởng đến mục tiêu chung là phát triển”.

Kết luận, anh @Trâu Lái Xe cho rằng, “cuộc cách mạng nào cũng có hy sinh, đau thương, nhưng so sánh giữa cái được và cái mất thì tinh gọn bộ máy hành chính trung gian sẽ có lợi có dân, cho nước. Nếu chúng ta cứ @dit me @dmin , bàn lùi thì không bao giờ làm được”.

Phân loại giàu nghèo trong cán bụ, giàu ở lại, nghèo thì next
 
Trường học cũng đang dự kiến sát nhập rồi. Nhưng chưa biết sát nhập kiểu gì. Chắc tập trung về 1 mối, 1 đầu mối quản lý. Bắt giáo viên dạy chính tại trường và dạy thêm kèm cho học sinh tại trường luôn.
Chắc bớt cấp lãnh đạo chỗ hiệu trưởng hiệu phó
1 trường là trường chính, trường kia là điểm trường kiểu vậy
 
r chủ tạch huyện pbt huyện bí thư huyện đi đâu mậy? còn phó phòng huyện thì nghỉ luôn hẻ, r ai làm bí thơ pbt xã mậy?
Chủ tịch huyện thường có chân phó GĐ sở. Bí thư huyện có chân giám đốc sở. Còn lại phó bt, phó chủ tịch sẽ về xã làm chủ tịch xã. Chưa kể trưởng - phó các phòng ban huyện. Quả này thừa nhiều nhân lực đấy.
 
pct huyện thì về đâu mày? pct huyện lên thành chủ tạch xã hả
1 huyện có khoảng 10-15 ông trong thường trực huyện ủy.
sắp xếp thứ tự là Bí thư> phó bí thư số 1> phó bí thư số 2> số 3.
Còn phó chủ tịch thì thường có 3, 4 ông. Thứ tự xếp sau các phó bí thư huyện ủy.
Còn tùy số lượng xã ít hay nhiều. Phó ct huyện nếu ăn may thì về được chủ tịch xã. Hoặc vé vớt về phó giám đốc sở
 
1 huyện có khoảng 10-15 ông trong thường trực huyện ủy.
sắp xếp thứ tự là Bí thư> phó bí thư số 1> phó bí thư số 2> số 3.
Còn phó chủ tịch thì thường có 3, 4 ông. Thứ tự xếp sau các phó bí thư huyện ủy.
Còn tùy số lượng xã ít hay nhiều. Phó ct huyện nếu ăn may thì về được chủ tịch xã. Hoặc vé vớt về phó giám đốc sở
Tao tưởng chủ tịch huyện mới có vé sang ngang pgđ sở chứ mày :vozvn (21):
 
, Bs XN, KTV có cho thuê bằng đấy. Xem các PK ĐK họ làm bảo hiểm sẽ cần chứng chỉ KTV XN, XQ. Lao phổi, kiểm soát nhiễm khuẩn thì thôi ở nhà, ai thuê. HSCC, gây mê thì chỉ cần làm BV là đủ rồi. Mỗi ca mổ chúng mày chia nhau hàng củ thì cần đéo làm ngoài.
Hồi xưa thôi chứ giờ được buồi ấy :vozvn (21):
Mày đang đóng bhxh ở viện mà cho thuê bằng ở phòng khám ngoài, bảo hiểm nó xuống thanh tra nó báo Conan còng đầu mày luôn :vozvn (21):
 
1 huyện có khoảng 10-15 ông trong thường trực huyện ủy.
sắp xếp thứ tự là Bí thư> phó bí thư số 1> phó bí thư số 2> số 3.
Còn phó chủ tịch thì thường có 3, 4 ông. Thứ tự xếp sau các phó bí thư huyện ủy.
Còn tùy số lượng xã ít hay nhiều. Phó ct huyện nếu ăn may thì về được chủ tịch xã. Hoặc vé vớt về phó giám đốc sở
pct huyện lên pgđ sở giống ông cố nội t ghê, pgđ sở 8 ông đâu ra dô ngồi ngon ơ vậy?
 

Có thể bạn quan tâm

Top