Ngày thứ 2 apply. Chưa công ty nào liên hệ. Tiếp tục dải CV tiếp

Tao thấy mày cũng mới ra trường được 5 năm thì mày quay lại học thêm 1 nghiệp vụ hoặc tín chỉ hoặc 1 kĩ năng có liên quan đến ngành mày học là kĩ sư rồi đi theo mảng xây dựng thay vì mày bỏ thời gian rải CV kiểu như vậy.
 
học kĩ sư cầu đường sao lại ra làm sale phí thế, bản chất sale tốt nghiệp 12/12 là nó nhận rồi, h mất kiến thức chuyên ngành, lại ko còn trẻ nữa, nếu sale giỏi thì tự tin đầy việc, đơn cử nếu ngoại hình tốt, ko ngại ống kính thì tuyển live tiktok cho brand liên tục, lương cứng 15m + hoa hồng kìa.

mà ngành kính nổi tiếng siêu lợi nhuận, sale ổn thì nó đã giữ mày rồi
 
1000002807.jpg
Hi red bull
good luck for you
 
Mày xem lại cách cách trình bày văn bản cơ bản, nhìn lộn xộn, không bằng cv mấy đứa sv mới ra trường, nên viết vào những cái thực tế có giá trị thực tế, chứ cái cv này tao nói thật tao tuyển dụng đọc lướt tao next luôn
Nó hành văn ngum trình bày cũng ngu nốt. Đéo ai viết kinh nghiệm từ củ đến mới bao giờ. Người tao đọc lọc hồ sơ chỉ 1 ít thời gian nên phải ưu tiên cái mới nhất or cái thế mạnh nhất lên đầu trang.
 
Cố lên mày ơi, hồi tao 2008-2009 xin việc thời khủng hoảng cũng éo ai nhận, cuối cùng đi làm công nhân vệ sinh móc cống, XH ngu Lồn trọng hình thức bề ngoài, giáo dục ngu, tuyển dụng ngu, dkm éo giữ nổi kinh tế thì kích hoạt vksh, mang về rải chết con mẹ lũ ngu
 
Nếu tao là bọn HR tao cũng đánh giá mày năng lực kém. Bằng cấp kỹ sư cầu đường đi apply làm nvkd cho bọn tgdd là nát rồi. Chẳng thà mày nói mẹ học 12/12 nó còn dễ nhận vào hơn, vì khả dĩ là dễ bảo.
Đéo gì phải làm nvkd cho bọn tgdd cho nó bẩn profile. Dành mẹ 1 năm chạy grab rồi xem mình thiếu gì, cần gì.
 
Nếu tao là bọn HR tao cũng đánh giá mày năng lực kém. Bằng cấp kỹ sư cầu đường đi apply làm nvkd cho bọn tgdd là nát rồi. Chẳng thà mày nói mẹ học 12/12 nó còn dễ nhận vào hơn, vì khả dĩ là dễ bảo.
Đéo gì phải làm nvkd cho bọn tgdd cho nó bẩn profile. Dành mẹ 1 năm chạy grab rồi xem mình thiếu gì, cần gì.
Xin lỗi mày, CV quá khủng cũng éo ai dám nhận luôn, kể cả tư bản,VN thì càng không,XH giờ là trọng hình thức bề ngoài, tận diệt IQ cao,chó má lắm
 
Mày viết CV kiểu đó thì ai mà nhận đkm. Giờ muốn pass vòng CV scan phải xài tới AI rồi.

Mày muốn làm việc thì tối kị là 1 CV mà apply nhiều chỗ, vì chơi thả lưới kiểu đó người ta bỏ CV mày ngay, nhất là trong giai đoạn này. Muốn có job phải chơi như câu cá, bắn tỉa, không nên bắn tùm lum.

Giờ muốn kiếm việc có các bước sau:
- Vô các nhóm facebook có liên quan tới công việc của mày. Nắm bắt thông tin, tâm tư nguyện vọng của thị trường.
- Trong các nhóm đó sẽ có các CV mẫu phù hợp.
- Nhắm tới công việc X tại công ty A, thì copy nguyên cái JD của nó, paste vào AI, thêm kinh nghiệm của mày vào, rồi nó sẽ gen ra cho mày cái CV cho tử tế. Lưu ý highlight những kinh nghiệm liên quan tới vị trí mày muốn làm.
- Làm tương tự cho các công ty khác, mỗi chỗ là một CV khác nhau thì khả năng được gọi sẽ cao hơn nhiều.
- Khi được gọi thì phải chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan tới công việc, paste lại cái CV của mày cho AI, kêu nó giúp mày trả lời sao cho tốt.

Đám già trâu sau này bị thọt so với genZ là vì chúng mày áp dụng cách làm việc của 10 năm trước, nên mất khả năng cạnh tranh trầm trọng.
Thằng này nói chuẩn nè.
 
Top