LO NGẠI NGÀY NÀY CŨNG ẬP TỚI RỒI CHÚNG MÀY ƠI. TUỔi 30

[Kenvin2411]

nhà là một khái niệm trừu tượng mà giới trẻ ngày nay đang cố gắng hiểu

Có duyên tự khắc mua được nhà. Yên chí. 5 năm trước T vẫn còn đi thuê nhà, mà thời đến tự khắc m mua được nhà chỉ trong vòng 2-3 năm. T quan sát thấy ai cũng sẽ có lúc bắt gặp được thời vận của riêng mình hết, cố gắng bức phá ngay thời điểm ấy, không là m phải chờ rất lâu khi bị lỡ nhịp.

 

[Già trâu..]

Nó phản hồi tao nè chúng mày

 

[sv576658]

Tao nghe về tình hình của mày thì mọi thứ kỹ năng của mày đều xây dựng trên từ nền móng của cty nên chắc mày cũng cảm thấy chênh vênh vì điều đó. Tốt nhất mày nên thử buôn bán nhỏ ( những món mà có thể đẩy ngay được đi và đừng tham ôm nhiều để rồi găm vốn trong đó). Tiếp tục và rút kinh nghiệm dần cùng mô hình buôn bán hộ cá nhân

 

[Longtg298]

Nó phản hồi tao nè chúng mày

mở riêng mà làm thôi m, chục năm đi làm m cũng có tệp khách kha khá rồi mà, tính làm thuê hoài sao

 

[lukhachdochanh15]

Tao năm nay 29t (1996) - hiện làm cu li cho công ty bia, may mắn nhận lương ổn áp đối với cá nhân tao thấy, 28 củ. Nhưng hiện tại đéo thấy bản thân mình làm được cái loz gi nữa trong 6 tháng gần đây, dù công ty vẫn okela thậm chí tăng thêm 2tr7.

Tao âm thầm đi tìm job, 6 tháng nay rớt đéo thấy mặt trời, dù kinh nghiệm 8 năm (2 bằng nhân viên xuất sắc) - kỹ năng ổn. Tao lo lắng cho mình khi 33-35t ập đến. Tao xin việc đéo được thì cuộc đời tao chắc rơi vào vòng xoay cơm-áo-gạo-tiền quá.

Bổ sung thêm kỹ năng và quan hệ, tìm mọi cách lên quản lý, ở chỗ hiện tại k đc thì sang chỗ khác, chứ ngoài 30 vẫn nhân viên thì đi chạy grab sớm

 

[Kenvin2411]

Nó phản hồi tao nè chúng mày

Ý nói nói là m "chém gió" đó, nó cảm thấy m không phù hợp để trở thành 1 thành viên của team.
Hãy xem như nó là phúc chứ không phải hoạ, khi team kia đang tìm 1 thành viên để làm con dê tế thần chẳng hạn.

 

[sv576658]

Nó phản hồi tao nè chúng mày

Hiểu là mày kể nhiều quá và thừa so với vị trí tuyển = bọn HR ko biết hoặc lười deal lương cho cái phần thêm đó. Tối ưu là hãy xem vị trí mày xin tuyển vào và chỉ cung cấp những thứ mà vị trí đó cần thôi

 

[Già trâu..]

Áp lực quá, tao 95 loser vl

Mày đnag làm gì, lương bn.

 

[Phiêu bạt]

Nó phản hồi tao nè chúng mày

Năng lực chỉ… khá ổn. Mày hiểu từ này không, chỉ là ổn hơn những thằng ổn chứ không phải tốt hay xuất sắc.
Năng lực chỉ ổn mà nói toàn những thứ quá rộng và mơ hồ khó kiểm định…ý nói mày khả năng tạm ổn mà ảo tưởng chém gió vãi lìn… bớt bớt nha

 

[Kenvin2411]

Hiểu là mày kể nhiều quá và thừa so với vị trí tuyển = bọn HR ko biết hoặc lười deal lương cho cái phần thêm đó. Tối ưu là hãy xem vị trí mày xin tuyển vào và chỉ cung cấp những thứ mà vị trí đó cần thôi

Có khi nó đang tìm 1 anh ngu ngơ biết nghe lời gặp ông thớt cứng quá nên loại là đúng rồi.

 

[Già trâu..]

Ý nói nói là m "chém gió" đó, nó cảm thấy m không phù hợp để trở thành 1 thành viên của team.
Hãy xem như nó là phúc chứ không phải hoạ, khi team kia đang tìm 1 thành viên để làm con dê tế thần chẳng hạn.

Tao chưa hiểu đoạn dưới - có nghĩa team kia cần 1 thằng khờ khạo, cừu non 1 tí để phục vụ muc đích tụi nó thay vì 1 thằng mồm miệng như tao à

 

[sv576658]

Có khi nó đang tìm 1 anh ngu ngơ biết nghe lời gặp ông thớt cứng quá nên loại là đúng rồi.

Tao đọc thì nó dùng tính từ mang tính chất trung dung, khách sáo nên có thể là nó cung cấp thông tin nhiều và bọn HR phỏng vấn mệt não nên k tuyển nữa. Ngày nào cũng phỏng vấn thì HR nó ấn tượng với những thông tin cung cấp đủ và gọn trong nd câu hỏi.

 

[Già trâu..]

Năng lực chỉ… khá ổn. Mày hiểu từ này không, chỉ là ổn hơn những thằng ổn chứ không phải tốt hay xuất sắc.
Năng lực chỉ ổn mà nói toàn những thứ quá rộng và mơ hồ khó kiểm định…ý nói mày khả năng tạm ổn mà ảo tưởng chém gió vãi lìn… bớt bớt nha

Tao không cho là vậy, khá ổn là từ mà nó nhận định ok khả năng của tao ở 1 vị trí mà nó chưa tiếp xúc và thấy được những gì tao làm. Bản thân tao nói ra những thứ hôm đó là hoàn toàn real và đéo ba xạo. Tao còn show cả hình ảnh thay vì nói (có bằng chứng cho những gì tao nói) và no test tao làm sao chốt được? Tao còn show lun quá trình mà chưa chắc chúng nó đã biết

 

[Kenvin2411]

Tao chưa hiểu đoạn dưới - có nghĩa team kia cần 1 thằng khờ khạo, cừu non 1 tí để phục vụ muc đích tụi nó thay vì 1 thằng mồm miệng như tao à

Chính xác. Nếu M đi sâu vào tìm hiểu văn hoá của TH, m sẽ nhận ra bên đó nó chơi theo hệ team, lên cả team cùng lên, xuống cả team cùng xuống. Nó ngược lại với hệ solo.
Nếu M đi PV đủ nhiều, M sẽ thấy có những người đậu PV dù thua m khi đặt lên từng tiêu chí riêng biệt, nhưng xét tổng hoà nó lại phù hợp với tổ chức.

Không vào TH có khi lại là phúc đấy. Đừng suy nghĩ nhiều.

 

[sv576658]

Mà bọn nó nói thế thì chứng tỏ mày là thằng nảy số giỏi, hay gheo vấn đề trong cuộc họp

 

[Longtg298]

Chính xác. Nếu M đi sâu vào tìm hiểu văn hoá của TH, m sẽ nhận ra bên đó nó chơi theo hệ team, lên cả team cùng lên, xuống cả team cùng xuống. Nó ngược lại với hệ solo.
Nếu M đi PV đủ nhiều, M sẽ thấy có những người đậu PV dù thua m khi đặt lên từng tiêu chí riêng biệt, nhưng xét tổng hoà nó lại phù hợp với tổ chức.

Không vào TH có khi lại là phúc đấy. Đừng suy nghĩ nhiều.

Đúng rồi head mkt TH lỏ vl nch như đấm vào tai
Ko vào là tốt hơn 😂

 

[Kenvin2411]

Năng lực chỉ… khá ổn. Mày hiểu từ này không, chỉ là ổn hơn những thằng ổn chứ không phải tốt hay xuất sắc.
Năng lực chỉ ổn mà nói toàn những thứ quá rộng và mơ hồ khó kiểm định…ý nói mày khả năng tạm ổn mà ảo tưởng chém gió vãi lìn… bớt bớt nha

M bị dính bẫy thao túng tâm lý rồi.
Trong hội thoại, câu cuối cùng mới là thật, các câu trước chỉ là hư chiêu để che đậy đi câu cuối cùng.
Kiểu: "Anh rất tốt, em rất vui ...., Nhưng vì lý do 1, 2, 3, 4, 5, em không thể đi xa hơn với anh được".
Cái lý do cuối cùng số 5 thường là cái quyết định chí mạng đó. Còn mấy cái "anh rất tốt" chỉ là đòn gió thôi.

 

[Chuquancf]

Khởi nghiệp gì thế bác, có thể chia sẻ cho ae đồng dâm 96 đc ko

Thời trang nam mày ơi

 

[Chuquancf]

Nó đang tìm 1 là xuất sắc. 2 là ngu luôn rồi đào tạo thành ổn. Như vậy sẽ deal đc lương culi rẻ hơn

 

[Lumatlon]

Cố găng lấy title ở cấp độ cao hơn trước 35 tuổi và bám trụ ở đó ít nhất 2 năm để làm tiền đề nhảy tiếp.
Nếu m có chơi với đám head hunter ở VN thì tụi nó còn có cái tiền lệ tiêu cực là chia thị trường lao động thành 2 phân khúc. 1 là dưới $2k/tháng và trên $2k/tháng. Nên nếu xác định đi làm công ăn lương thì cố gắng phấn đấu lên phân khúc cao để có nhiều cơ hội hơn.

Đoạn này là sao hả mày? Và nó có tác động gì tới vị thế người lao động, nhờ mày phân tích.
Tao đang làm PM cho một công ty con của một tập đoàn lớn của Nhật, quản lý gần 60 mạng mà đụ mẹ nó trả tao có 1k8, trong khi vị trí tương đương ở nội thành tao nghĩ phải 2,5-3k. Mà mấy thằng loz Nhật lương tăng thì chậm, nói lại deal lương thì đéo phải văn hóa của lũ bảo thủ này. Cũng đang mắc két đây. Tao 33 tuổi.

 

[Kenvin2411]

Đoạn này là sao hả mày? Và nó có tác động gì tới vị thế người lao động, nhờ mày phân tích.
Tao đang làm PM cho một công ty con của một tập đoàn lớn của Nhật, quản lý gần 60 mạng mà đụ mẹ nó trả tao có 1k8, trong khi vị trí tương đương ở nội thành tao nghĩ phải 2,5-3k. Mà mấy thằng loz Nhật lương tăng thì chậm, nói lại deal lương thì đéo phải văn hóa của lũ bảo thủ này. Cũng đang mắc két đây. Tao 33 tuổi.

Vụ này ở VN đám RW khai phá đầu tiên.

https://www.robertwalters.com.vn/

Để được tiếp cận với các Job ngon thì mày phải thuộc nhóm tinh anh cái đã. Điều kiện tiên quyết là thu nhập hiện tại mày phải trên $2k trở lên, thì head hunter mới tiếp cận với mày.

 

[Già trâu..]

M bị dính bẫy thao túng tâm lý rồi.
Trong hội thoại, câu cuối cùng mới là thật, các câu trước chỉ là hư chiêu để che đậy đi câu cuối cùng.
Kiểu: "Anh rất tốt, em rất vui ...., Nhưng vì lý do 1, 2, 3, 4, 5, em không thể đi xa hơn với anh được".
Cái lý do cuối cùng số 5 thường là cái quyết định chí mạng đó. Còn mấy cái "anh rất tốt" chỉ là đòn gió thôi.

Đù má quá là hay lun tml ơi, mày nói 1 câu đầy kiến thức khiến tao review lại những feedback của nó, đúng là 2 câu đầu là khen này nọ

2 câu sau là lí do chính (co nghĩa bị ngợp với những thông tin tao show up khả năng (đôi khi hơi thừa với vị trí tao ứng tuyển) nhưng 1 phần nó cũng thấy vị trí này cần 1 thằng ngoan hơn tí hoặc có bằng chứng mà nó ko cần kiểm tra lại )

Và đo là nguyên nhân tao fail

 

[Già trâu..]

Bổ sung thêm kỹ năng và quan hệ, tìm mọi cách lên quản lý, ở chỗ hiện tại k đc thì sang chỗ khác, chứ ngoài 30 vẫn nhân viên thì đi chạy grab sớm

Tao hiện tại là quản lý cấp trung rồi ms được lương như v (qly 2 sales)

 

[Heybro]

Nó đang tìm 1 là xuất sắc. 2 là ngu luôn rồi đào tạo thành ổn. Như vậy sẽ deal đc lương culi rẻ hơn

bro bán kênh nào vậy, xin ít kinh nghiệm với, 29t đang thất nghiệp chán đời vl

 

[Lumatlon]

Vụ này ở VN đám RW khai phá đầu tiên.

https://www.robertwalters.com.vn/

Để được tiếp cận với các Job ngon thì mày phải thuộc nhóm tinh anh cái đã. Điều kiện tiên quyết là thu nhập hiện tại mày phải trên $2k trở lên, thì head hunter mới tiếp cận với mày.

mày tóm tắt giùm được không. Tức là nếu tuyển vị trí quản lý cấp cao, nó sẽ ưu tiên tìm từ những thằng trong rank lương 2k$ đổ lên à?
Tao trước giờ làm toàn là qua giới thiệu (kiểu thằng khách thấy ổn nó giới thiệu cho công ty, còn công ty hiện tại vốn là đối tác, nó kết tao quá nên lôi tao về, chứ trước giờ chưa từng đi xin việc nên cũng chưa rõ cơ chế)
Mà đụ mẹ bao năm làm với thằng lùn này thui chột đi rất nhiều, bọn Nhật tính ổn định hệ thống nên ít phát sinh vấn đề, ngoài chuyên môn ít va vấp những thứ khác. Lại mang nặng tính thâm niên, thành ra giờ mà ra ngoài chắc tao đéo có tí năng lực cạnh tranh nào luôn. Chán vc, ở cũng chán mà đi thì không xong.