
"Không chỉ Vinamilk, hiện nay thị trường lao động nói chung có sự cạnh tranh rất lớn. Doanh nghiệp nào cũng muốn tuyển được người tốt nhất, vì con người là yếu tố quyết định tất cả", CEO Mai Kiều Liên nói.
Theo bà, yêu cầu tuyển dụng tại Vinamilk không chỉ nằm ở năng lực chuyên môn mà còn phụ thuộc vào mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp – điều được quy định rõ thông qua bộ "10 chất Vinamilk".
"Chúng tôi đánh giá ứng viên và cả cán bộ nhân viên theo 10 phẩm chất cốt lõi. Đó là trách nhiệm, năng động, sáng tạo, đầy đủ kiến thức, và khả năng hòa hợp với người khác vì mục tiêu chung. Ai chưa đạt thì cố gắng hoàn thiện. Công ty cũng tạo điều kiện để mọi người cải thiện bản thân", bà nói.
Theo bà, yêu cầu tuyển dụng tại Vinamilk không chỉ nằm ở năng lực chuyên môn mà còn phụ thuộc vào mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp – điều được quy định rõ thông qua bộ "10 chất Vinamilk".

"Chúng tôi đánh giá ứng viên và cả cán bộ nhân viên theo 10 phẩm chất cốt lõi. Đó là trách nhiệm, năng động, sáng tạo, đầy đủ kiến thức, và khả năng hòa hợp với người khác vì mục tiêu chung. Ai chưa đạt thì cố gắng hoàn thiện. Công ty cũng tạo điều kiện để mọi người cải thiện bản thân", bà nói.