Làm việc ở viettell áp lực vl

Làm nhà lước hay qua quít chế độ nhân viên, không tính thời gian thêm giờ.
Đéo có tiền thêm giờ, đéo có thưởng khi làm vượt chỉ tiêu (về số lượng lẫn chất lượng). Nhưng địt mẹ đồng nghiệp sẵn sàng cấu xé khi mày lộ sơ hở, có sai sót gì mày tự gánh.
Bảo sao cắn bụ bị chửi như chó :vozvn (53):
 
Đéo có tiền thêm giờ, đéo có thưởng khi làm vượt chỉ tiêu (về số lượng lẫn chất lượng). Nhưng địt mẹ đồng nghiệp sẵn sàng cấu xé khi mày lộ sơ hở, có sai sót gì mày tự gánh.
Bảo sao cắn bụ bị chửi như chó :vozvn (53):
nên tụi nó chạy khỏi VT nhiều mà. Nhưng qua thằng Vin thì lại hamloz kiểu khác
 
Tai có thằng em làm ở viettel post, phòng xuất nhập khẩu, năm ngoái nhận cái công hàng ko kiểm tra kĩ, bị bọn nó nhét ma tuý bên trong mà ko biết, bị conan xích lên đồn, mất 70 củ thì cho về . Cũng áp lực lắm :))
 
Đéo có tiền thêm giờ, đéo có thưởng khi làm vượt chỉ tiêu (về số lượng lẫn chất lượng). Nhưng địt mẹ đồng nghiệp sẵn sàng cấu xé khi mày lộ sơ hở, có sai sót gì mày tự gánh.
Bảo sao cắn bụ bị chửi như chó :vozvn (53):
Mình là đồng chí, mình là anh em như thế là hiển nhiên :angry:
 
T có thằng e lm ở bưu chính vuettell mà đéo thấy nó có ngày nghỉ baoh suốt ngày họp, hỏi nó áp lực k, nó bảo áp lực tạo kim cương
Văn hóa doanh nghiệp nó vây, làm rất áp lực, thằng nào phù hợp với văn hóa này thì trưởng thành rất nhanh. Nếu như làm một thời gian mà nghỉ chuyển việc thì qua các công việc tương tự thường rất được săn đón, vì cày rất tốt.
 
Văn hóa doanh nghiệp nó vây, làm rất áp lực, thằng nào phù hợp với văn hóa này thì trưởng thành rất nhanh. Nếu như làm một thời gian mà nghỉ chuyển việc thì qua các công việc tương tự thường rất được săn đón, vì cày rất tốt.
Có phải vì độ đào thải mạnh nên mới phải cố để cày tốt k m?
 

Có thể bạn quan tâm

Top