Có Hình [Chia Sẻ] Những chiêu trò khốn nạn để ép nhân viên tự nghỉ trong cty.

Các chiêu trò trên, mày thấy chiêu nào là khốn nạn nhất?

  • 1

  • 2

  • 3

  • 4

  • 5

  • 6

  • 7


Results are only viewable after voting.
Tao từng bị 6 tháng ngồi chơi, đéo có việc Lồn gì làm, đúng nghĩa người vô hình trong phòng đó luôn. Lý do thì là thằng trưởng phòng nghi ngờ tao thông đồng với đối thủ trong cùng cty, thực tế thì tao biết đéo gì đâu. Nhưng tao đéo thèm nghỉ, nhân 6 tháng đó tao ngồi nghiên cứu cái này cái kia. Sau 6 tháng thì TP bị bật bãi do ko đấu đá nổi. Haizz

Giờ AI nó ngon rồi, ko hiểu sau này bọn mất việc sẽ ra sao, phải làm sao
 
Tổng Giám Đốc bên t bị đì xuống làm nv vp
Làm 2 tháng lại bị đì tiếp làm công nhân
Công ty mẹ gửi email yêu cầu t xếp cho ông ấy chỗ vất vả nhất, nóng nực nhất
T vẫn tôn trọng cho vào ngồi vp, thỉnh thoảng có thanh tra công ty mẹ đến đi ới ra đứng chuyền đóng giả
Sau r thì 1 năm ổng mới nghỉ
Trước ổng thì trưởng phòng nhân sự cũng từng bị dí thế
2 con ng nj đều giỏi
M thật nhân văn.
 
Thời buổi khó khăn, nếu thấy có dấu hiệu thì phải rải CV xin được việc mới trước thì mới buông cty cũ ra nha mấy thằng ml. Cứ nhây đến khi nào còn có thể, miễn nó còn trả lương là còn nhây. :too_sad:
 
Tổng Giám Đốc bên t bị đì xuống làm nv vp
Làm 2 tháng lại bị đì tiếp làm công nhân
Công ty mẹ gửi email yêu cầu t xếp cho ông ấy chỗ vất vả nhất, nóng nực nhất
T vẫn tôn trọng cho vào ngồi vp, thỉnh thoảng có thanh tra công ty mẹ đến đi ới ra đứng chuyền đóng giả
Sau r thì 1 năm ổng mới nghỉ
Trước ổng thì trưởng phòng nhân sự cũng từng bị dí thế
2 con ng nj đều giỏi
Vi diệu vậy?
Hợp đồng lđ có ghi rõ về cviec cơ mà, làm sao gì xuống tận công nhân đứng máy nóng nực được?
 
Bảo sao xưa có vụ nhân viên bị đuổi quay lại trả thù cty
Nay vẫn có đấy
Tao đang có vụ nó đưa đơn kiện, nhưng lại đưa kiện về thuế đây.
Về cơ bản nld hơi bị có quyền đấy, dám chơi tới cùng với cty hay ko thôi
Nhiều chiêu từ nld để chơi cty lắm , nhất là vị trí quản lý nắm đc nhiều nội tình
 
Lời mở đầu:

Từ hồi AI ra đời, làm tăng năng suất lao động lên gấp 5-10x. Số lượng công việc vẫn nhiêu đó không đổi, nhưng vì năng suất tăng, nên cty không cần nhiều nhân sự như xưa nữa, thế là xảy ra sa thải hàng loạt. Nhưng đuổi thẳng thì vừa ngại vừa phải tốn tiền này nọ. Nên các cty họ chơi chiêu "Sa thải thầm lặng". Với các chiêu trò như sau. Tao chia sẻ trước:
  1. Thằng sếp giả tảng đi ngang qua, thấy mày lướt web hay coi phim (do rảnh quá mà). Bt thì chuyện này nhỏ thôi, nhắc nhở nhỏ nhẹ là được. Nhưng thằng chó sếp sẽ mượn cớ làm ầm ĩ lên, giống như mày vừa phạm tội tày trời. Theo đúng kịch bản, một chị HR sẽ ra can rồi đưa mày vào phòng riêng, nói là anh sếp này khó chịu lắm, không hợp với em, thôi em viết giấy tự nghỉ đi, chị sẽ ráng nói cty hỗ trợ cho (chị nói là chị sẽ ráng thôi chứ chị không có hứa ah nha, không được thì thôi chứ sau mày có trách thì chị cũng kệ cmm).
  2. Mặc dù mày không có tên trong nhóm dự án, nhưng nó vẫn kêu mày đi họp. Trong lúc họp, tất nhiên là mày chẳng hiểu m gì, cũng không biết mọi người đang nói cái qq gì. Nhưng nó vẫn cứ nhắm vào mày mà hỏi này hỏi nọ, tất nhiên mày ko biết gì, mày sẽ trả lời ú ớ hoặc nói toạc ra là không biết, lúc đó sẽ làm trò cười cho cả phòng....NHƯNG riêng thằng sếp thì nó sẽ không cười, cũng giống như case trên, nó sẽ nghiêm mặt lại, làm ầm ĩ lên rồi đuổi mày ra khỏi phòng họp, và cũng theo đúng kịch bản ở trên, chị HR chờ sẵn để đón mày sang phòng riêng nc. (Lưu ý, chị HR cũng là một diễn viên trong vở kịch này, đến lúc chị xuất hiện thì chị phải xuất hiện thôi, đ phải ngẫu nhiên đâu).
  3. Mềm mỏng hơn chút, nó hẹn mày ra nc riêng. Nó sẽ dùng lời lẽ tình cảm mùi cmn mẫn như sau: Giờ cty khó khăn quá, không tiện giữ em ở lại, thôi em viết giấy xin tự nghỉ thời gian, khi nào có dự án mới, anh sẽ kêu em lên ngay. Chứ giờ công ty làm giấy đuổi em, thì nó cũng tổn hại tới thanh danh của em, em đâu có lỗi gì, đồng nghiệp nói ra nói vào, rồi em xin đi làm chỗ khác cũng bị mang tiếng. Em làm theo lời anh, viết giấy tự nghỉ lấy lý do là gia đình, sức khỏe, etc. Khi nào giải quyết xong chuyện riêng gđ thì sẽ quay lại cống hiến tiếp. Anh cũng tiếc cho cái tài của em nên mới khuyên vậy, em cứ về suy kĩ nghĩ nha (em suy nghĩ xong mà còn không chịu viết đơn xin tự nghỉ thì lần sau tao đ có nc tình cảm vậy đâu nha, cmn mày thằng chó mặt dày - nó nghĩ trong đầu như vậy).
  4. Thí dụ mày đang làm giám đốc, nó sẽ giáng chức mày xuống làm anh trưởng phòng. Còn không tự nghỉ thì giáng mày xuống thành nhân viên quèn, bảo vệ gác cổng, lao công quét rác. @Người Vô Danh Tính
  5. Bỗng một ngày đẹp trời, anh sếp (giả vờ) nổi cơn điên, gởi email chửi mày như chó hoang vì mày làm mất mặt ổng với đối tác hay gì đó. Mày phân trần là sếp lộn người rồi, liên quan gì tới em, etc. Chị HR không hiểu sao lại biết chuyện (tới lúc nhập vai ra diễn), chị giúp mày điều tra và xác định là do hiểu lầm nhưng vẫn bảo mày hãy....chủ động xin lỗi sếp vì đã phân trần (?). Mày nằm suy nghĩ thì tự hiểu ra họ đang muốn gì nên sẽ tự ý nghỉ. @ruriruri_v2
  6. Thằng chó sếp sẽ giao cho mày những việc KHÔNG đúng chuyên môn của mày, và luôn áp đặt thời gian hoàn toàn một cách vô lý. Đã vậy sẽ còn gọi họp suốt để báo cáo tình hình. Nó biết thừa mày sẽ làm không tới đâu, nên mỗi lần vào họp vào mỗi lần nghe chửi. @lanhtranh239
  7. Cty sẽ tuyển thêm một thằng trẻ khỏe vào làm chung với mày, bắt mày truyền lại võ công cho nó từ A-Z, và khi chú em này luộc hết nghề của mày, thì nó sẽ cô lập mày, giao việc của mày cho thằng kia và cho mày ngồi chơi, hoặc chuyển mày qua phòng ban khác đ liên quan gì tới chuyên môn. Mày thấy nản, suy nghĩ tự hiểu ra và tự xin nghỉ. @lanhtranh239
Trên vote dưới comment nha ae.

fired-from-work-600x400.jpg
Tao đọc xong thấy toàn cách nhảm. Chỉ xảy ra ở vẹm khi văn hoá văn phòng coi chef là to vật vã…. Nói chung nếu bị vào diện như mày nói thì tao sẽ bật lại. Vì chỉ tôn trọng lúc còn hợp tác dc. Lúc mún cho mình cút thì…
Ví dụ nhưnko thuộc dự án mà mời mình đi họp. Ok họp nếu mình rảnh, còn nếu có việc của cty thì vặn lại luôn… Vào họp mà hỏi bt để đưa ý kiến góp ý thì mình đưa dựa theo quan điểm khách hàng.. Còn cố tình hỏi khó về chuyên sâu chỗ đó thì bật ngay:
Anh lm ăn như lol. Có mỗi việc quản lý nhân sự lm cũng ko xong. Dm e thuộc dự án đó lol đâu mà e biết các vấn đề trong đó. E tưởng đi để đóng góp ý kiến khách quan thì dc chứ e trong nhóm lol đâu mà e biết. Có pải thg nào cũng giỏi như hàng xóm nhà a đâu mà biết vk a mặc quần lót mầu gì
 
Đủ chứng cứ để sa thải mà lại sợ phải đì xuống công nhân?
Ông đấy gắn bó với cty từ đầu, có công lớn, ngta muốn ép để tự nghỉ
Coi như giữ danh dự cho ổng
Còn bị đuổi ở cty t thì chắc rất khó xin đc việc mới
FDI thì cty t to nhất ở VN r, vào black list của nó thì bọn supplier, OEM cũng đéo tuyển
 
Cái số 7 dễ counter nhất. Éo chỉ hoặc chỉ vớ vửn hết chuyện. Thực tế sếp ko phải kỹ trị mới xài, chứ cần thì train cho newbie còn đc
 
HR gọi vào phòng giờ em tự xin nghỉ hay để layoff.
1. Tự xin nghỉ thì tốt hơn cho e, nếu có ref thì sẽ nói tốt.
2. Layoff thì sẽ ảnh hưởng đến career sau này, ref thì bla bla...
 
Nay vẫn có đấy
Tao đang có vụ nó đưa đơn kiện, nhưng lại đưa kiện về thuế đây.
Về cơ bản nld hơi bị có quyền đấy, dám chơi tới cùng với cty hay ko thôi
Nhiều chiêu từ nld để chơi cty lắm , nhất là vị trí quản lý nắm đc nhiều nội tình

Dân Đông Lào với bản tính chơi mất dạy với nhau thì mấy chuyện này xảy ra dài dài. Ôi rác rưởi nhân loại là đây chứ đâu.

 
HR gọi vào phòng giờ em tự xin nghỉ hay để layoff.
1. Tự xin nghỉ thì tốt hơn cho e, nếu có ref thì sẽ nói tốt.
2. Layoff thì sẽ ảnh hưởng đến career sau này, ref thì bla bla...

Nó cũng giống như chiêu #3 thôi, lên cho một vote đi bạn.
 
Đã đi làm thuê thì lúc nào cũng phải tính trước cho mình. Cảm thấy ko ổn thì chủ động out. Gắng bám trụ, cố đấm ăn xôi kết quả cũng chẳng tới đâu. Tự học thêm kỹ năng, phát triển bản thân tìm cơ hội khác phù hợp
 
Đã đi làm thuê thì lúc nào cũng phải tính trước cho mình. Cảm thấy ko ổn thì chủ động out. Gắng bám trụ, cố đấm ăn xôi kết quả cũng chẳng tới đâu. Tự học thêm kỹ năng, phát triển bản thân tìm cơ hội khác phù hợp
Nó làm chủ, mày làm thuê. Hãy tinh tế nghỉ trước khi bị ép như 1 con chó.

Vậy mà có nhiều thằng nói cứ mặt dày kiếm cơm.
Nhưng với những chiêu trò trên,
Liệu bao nhiêu anh nvvp có ăn có học, mặt dày được vậy?
 
Dân Đông Lào với bản tính chơi mất dạy với nhau thì mấy chuyện này xảy ra dài dài. Ôi rác rưởi nhân loại là đây chứ đâu.

Vấn đề ở chỗ rõ ràng sòng phẳng với nhau
Còn chơi bẩn thì thiếu gì chiêu đâu.
Cuối cùng béo bọn làm luật
 
Đã đi làm thuê thì lúc nào cũng phải tính trước cho mình. Cảm thấy ko ổn thì chủ động out. Gắng bám trụ, cố đấm ăn xôi kết quả cũng chẳng tới đâu. Tự học thêm kỹ năng, phát triển bản thân tìm cơ hội khác phù hợp
Vậy mà có nhiều thằng nói cứ mặt dày kiếm cơm.
Nhưng với những chiêu trò trên,
Liệu bao nhiêu anh nvvp có ăn có học, mặt dày được vậy?
Tư mã ý sống lâu nhất
 

Có thể bạn quan tâm

Top