Tuổi trẻ chưa trải sự đời !!!
- Tạo bởi BILL_HỊP
- Start date
Phenomenal person
Tôi là Thằng mặt lồn
Thằng nhân viên mà nó có tài thì đm thằng chủ doanh nghiệp phải ninhj nó như chó nhé. Còn bất tài hoặc làm việc như ng thường thì việc đ gì nó phải cần. M đừng lôi giọng kêu nv phải lép vế. Thằng nv nó giỏi nó chửi chết cmn thằng sếp mà Đ bị lsao vì thiếu nó thì năng suất cty m chậm lại. T đ biết m như nào nhưng những thằng coi thường lính thường là chủ dốt. Chủ dốt dẫn đến lính dốt. lính giỏi vc Lồn nó phải đầu quân cho bọn đầu đất
Tùn Em
Địt mẹ đau lòng
Chú Bư nói thô nhưng e là không lệch với thực tại lắm.
Quả thực trong trường hợp nào người lao động cũng yếu thế vl. Mà muốn có cái gọi là "Chung ghế chung mâm" để cùng nhau phát triển thì chỉ có ngang hàng nhau mới nói được chuyện nó.
Còn ví dụ thực tiễn từ trải nghiệm cá nhân thì dài dòng nhưng cơ bản là giống như chú Bư nói.
Ông bà chủ thì mỗi người 1 tầm nhìn nhưng để mà thân mật kiểu coi nhau như anh em và "huyết mạch của công ty" thì chưa thấy bao giờ, cũng chẳng biết là có tồn tại hay không,
BILL_HỊP
Địt mẹ đau lòng
Đấy là mày đang nói đến cái bọn đầu đất như mày , nghĩ hốc tiền đc của thiên hạ nên mở công ty riêng .
Mày nghĩ để nuôi được 1 đống nhân viên tồn tại đến hơn chục năm dễ lắm à .
Phenomenal person
Tôi là Thằng mặt lồn
Qtrong là m trả lương có đúng k. M trả cho nó 2 đồng phải bắt nó làm đc ít nhất là 3. Có những thằng nó lamf năng suất cao leen đc 6 7 đồng thì m phải nịnh dái nó chứ sao. Ở th này là phải win win. Còn những thằng nó làm đc ít hơn mức lương m trả thì m chửi nó hoặc đuổi. Sao m kinh doanh mà ngu thế, đ nhận diện đc thằng nào nên khen thằng nào nên chửi à. ông đòi thằng nào cũng đè nó thì ăn đầu b ăn cứt nhé. Thằng tài nó dí dái vào doanh nghiệp m
Tùn Em
Địt mẹ đau lòng
t thấy k hẳn là coi thường, mà là không đánh giá cao như kiểu k có m thì t cũng k chết.
Chiêu mộ nhân tài bằng tiền thì lúc nào chẳng được, còn giữ nhân tài hay không thì là chuyện khác. Cá nhân t quan sát thấy thì mấy nhân vật chủ cũng chẳng phải nài nỉ ai đó theo mình cả, dẫu có giỏi đến đâu.
Khi mà khả năng, "công thức "của nhân tài được ghi nhận, quy trình hóa thì lúc đó công ty đã có đạt được điều mình muốn rồi, nói cách khác là hết giá trị lợi dụng. Mất thằng này thì lại tuyển thằng khác, không hề khó - suy cho cùng lương và phúc lợi luôn giải quyết được vấn đề nhân sự. Kể cả công ty có định mức tài chính cho tuyển dụng thấp cũng không phải là vấn đề lớn, cty hoàn toàn có thể hạ thấp tiêu chuẩn tuyển dụng và yêu cầu chuyên môn xuống, người không giỏi thì dựa trên những quy trình, công thức đã được hoàn thiện sẵn - cứ thế mà phang luôn thì cũng k phải là 1 vấn đề.
Nhưng điều t nói trên không có nghĩa là t ủng hộ việc coi thường nhân viên nhé.
Nong_dan
Con chim biết nói
Chạy nửa tỏi mà đéo dc sao... Ai bẩu mài ăn phế cao quá. Làm thường dân vẫn vui hơn. Làm mod dc mỗi cái oai chả dc vẹo gì... hê hê đè bọn lính mài ra mà quát cho oaiTao vừa nhận tối hậu thư là admin mới sẽ quy hoạch cán bộ cũ
Tao ko đc làm mod nữa rồi ,tao lên chửi nhau cho vui mày ạ
Manhboss
Con chim biết nói
win win ở đây là gì, là cả đôi bên đều có lợi. Như việc mày nói thưởng cho nhân viên nếu đạt đủ kpi, đấy cũng chính là win win. Vậy nên 1 đứa nhân viên nếu nó cảm thấy cái nhận lại mà không xứng với công sức bỏ ra thì nó sẽ đòi hỏi, nếu cty không chấp nhận được thì nó nghỉ. Đấy là chuyện bt mà.
Aaa9333
Xàm 0 Lít
Ồ, thế thì em hiểu thêm về công ty anh rồi.
Đọc đoạn đầu anh chat mở màn topic em lại hình dung trong đầu anh là ông sếp hãm, nhưng đến đoạn này em có suy nghĩ ngược lại (nếu những điều anh chia sẻ là thật).
Công ty anh cũng có chính sách giữ chân người tài khá thỏa đáng và hợp lý đấy chứ. Rất rõ ràng: nếu nv cống hiến lâu năm và có tài thì lương ngon so với mặt bằng chung, ngược lại cũng thế. Cách trả lương và cách nói chuyện của anh nó sẽ làm cho nhân viên lúc nào cũng hoạt động hết công suất, không phải kiểu bị gò ép mà là mục tiêu kiếm tiền => doanh nghiệp và người lao động đều rất lợi.
Hồi trước em có làm bên fpt telecom, phụ trách 10 tỉnh miền bắc, bên đó cũng trả lương như bên anh hiện tại, cũng có những sale chất mua được cả nhà sau vài năm gắn bó. Mỗi cái là với kiểu trả lương này thì phần lương cứng (gọi là lương base) sẽ khá thấp, khá nhiều doanh nghiệp áp dụng cách tính KPI này. Trong thời kỳ đỉnh cao bên fpt grow lên cũng rất nhanh. Nhân sự gắn bó cũng lâu.
Tuy nhiên thị trường lao động hiện tại. Khá nhiều công ty nước ngoài phi vào và trả lương theo kiểu lương cứng thật cao, KPI thấp để hút người về. Nhưng những người như ông anh thì sẽ chuyển mình theo xã hội nhanh lắm.
Anw, tuy nhiều bố ở trên này vào ném gạch nhưng em nghĩ cty anh sẽ vẫn phát triển thôi, KPI anh build cho nhân viên chắc chuẩn đét luôn. Còn tuyển dụng khó thì cứ lẳng lặng tìm tiếp, rồi sẽ có người phù hợp ấy mà, bê lên đây than phiền chỉ tổ mệt mỏi hơn thôi =]
BILL_HỊP
Địt mẹ đau lòng
Lại ngu , tao giả lương theo năng lực và hưởng thụ theo nhu cầu .
Mày làm tốt 1 tháng tao giả lương gấp 5 6 lần thằng khác .
Còn bọn ngu như mày thì 1 tháng 15 20tr .
Ngoài ra đéo có chuyện win win , nhân viên chỉ đc phép thỉnh cầu , đéo có chuyện yêu cầu cấp trên phải thế này thế kia .
Mà xin lỗi đi làm còn đéo bao giờ gặp đc tao , có việc j trình quản lí , tao giải quyết qua mail .
Xin lỗi người giỏi đéo thiếu , mày đéo phải dạy . Giờ tao vứt cho mày 200 thằng đấy mày giỏi mày làm thay tao đi .
Doanh thu công ty tao với mày 50 50 luôn .
Phenomenal person
Tôi là Thằng mặt lồn
BILL_HỊP
Địt mẹ đau lòng
Bám dâm nam .ơ maf cty m làm về lĩnh vực gì đấy. Ngu mà đc doanh thu 1 tháng cũng cao đấy
Mày nộp hồ sơ cho thằng em ruột tao @Đồ Đệ Cụ Bư .
Phỏng vấn qua mail , nó ưng thì mai qua làm luôn .
Đéo phải thử việc , anh em xàm thì thoải mái đi .
Thử thử Lồn .
Phenomenal person
Tôi là Thằng mặt lồn
dungop12345
Trai thôn
12 tỷ là net rồi phải ko m. Ko có 1 chi phí nào khác nữa à.
ChuyenChuotBach
Tâm hồn dẩm chúa
Đm ở ngoài tuyển người vloz thế, chỗ tao mà ai nộp cv toàn phải hỏi bố mẹ chúng nó làm gì... HR toàn phải pha chè rót nước, nhiều tuổi hơn vẫn xưng em ngọt xớt, thiếu mỗi nước liếm chân các cháu .png "Sex :vozvn (19):")
anonymous2000
Chú bộ đội
Có thể bạn quan tâm
