Góc banker: kí hợp đồng lao động ko thoi hạn bank có dám đơn phương cho nghỉ ko? Nhờ tư vấn

[DS135]

Thưa các bác… em làm back hội sở ở ngân hàng. Em dc kí hdld ko thời hạn với bank rùi..giưa năm bộ phận em do tái cơ cấu nên gải thể..em dc phân về bộ phận khác nhưng gặp hiện tượng sếp mới đì, chơi xấu, săm soi công việc hằng ngày, giao việc ép tiến độ theo ngày…xin hỏi với trường hợp hdld của em thì bank có dám đơn phương cắt hđ ko? Và mục đích sếp vậy có phải muốn mình chán nộp đơn nghỉ ko? Cám ơn các bác

 

[Niggaga]

Ko, ở VN muốn đuổi 1 thằng nv đúng luật khó lắm trừ khi mày ăn cắp hay gây ra họa lớn
Cách dễ nhất là đì cho mày chán để mày nghỉ

 

[Ken_Droopy]

Nó đì cho mày chán, rồi mày tự nghỉ đấy

 

[DS135]

Ko, ở VN muốn đuổi 1 thằng nv đúng luật khó lắm trừ khi mày ăn cắp hay gây ra họa lớn
Cách dễ nhất là đì cho mày chán để mày nghỉ

Cám ơn bác….nếu em cứ lì đòn ko bật lại thì trụ dc ko ạ? Dịch thế này tìm việc cũng khoai ạ?

 

[pikasonic]

Hdld hiện tại đều có thể cho nghỉ m nhé. Nhưng tùy trên hợp đồng sẽ thông báo trước 1 tháng hoặc nhiều hơn. Theo kinh nghiệm của t thì khả năng sếp m đang có 1 slot xin vào nên muốn đẩy m đi. Và nghe cách kể của m thì m làm ngân hầng nhưng lại ko có mối quan hệ thì t nghĩ nếu m dưới 33 thì xin mẹ sang ngân hàng khác mà làm. Có kinh nghiệm xin sang dễ lắm. Ở lại cũng không ngóc đầu đc đâu (do m đéo có ô dù)

 

[Niggaga]

Cám ơn bác….nếu em cứ lì đòn ko bật lại thì trụ dc ko ạ? Dịch thế này tìm việc cũng khoai ạ?

Tùy vào mày có trụ nổi ko thôi, cứ chịu đấm ăn xôi 1 thời gian, có chỗ mới thì cút

 

[Vjpboy2212]

Thưa các bác… em làm back hội sở ở ngân hàng. Em dc kí hdld ko thời hạn với bank rùi..giưa năm bộ phận em do tái cơ cấu nên gải thể..em dc phân về bộ phận khác nhưng gặp hiện tượng sếp mới đì, chơi xấu, săm soi công việc hằng ngày, giao việc ép tiến độ theo ngày…xin hỏi với trường hợp hdld của em thì bank có dám đơn phương cắt hđ ko? Và mục đích sếp vậy có phải muốn mình chán nộp đơn nghỉ ko? Cám ơn các bác

ko thời hạn là biên chế như hòi xưa nhờ? tết tới gữi chút hoa quả hậu hĩnh xíu là dễ sống ngay

 

[Niggaga]

lý thuyết là vậy thực tế thì..

Ôi xời, thử cho nghỉ mà không đúng luật thì chuẩn bị sẵn tiền lương 12 tháng ngày này năm sau ra tòa trả cho thằng nhân viên nhé

 

[DS135]

Hdld hiện tại đều có thể cho nghỉ m nhé. Nhưng tùy trên hợp đồng sẽ thông báo trước 1 tháng hoặc nhiều hơn. Theo kinh nghiệm của t thì khả năng sếp m đang có 1 slot xin vào nên muốn đẩy m đi. Và nghe cách kể của m thì m làm ngân hầng nhưng lại ko có mối quan hệ thì t nghĩ nếu m dưới 33 thì xin mẹ sang ngân hàng khác mà làm. Có kinh nghiệm xin sang dễ lắm. Ở lại cũng không ngóc đầu đc đâu (do m đéo có ô dù)

Phòng cũ em giải tán tổng 6 ng thì 5 ng chạy khỏi bank luôn…còn mình em sang đây…vâyh luật mới kí hdld vô thời hạn chủ lao động cungc dc đơn phương huỷ hả anh? Em sn 89 ạ

 

[Niggaga]

Phòng cũ em giải tán tổng 6 ng thì 5 ng chạy khỏi bank luôn…còn mình em sang đây…vâyh luật mới kí hdld vô thời hạn chủ lao động cungc dc đơn phương huỷ hả anh? Em sn 89 ạ

Mày cứ lên gg tra xem người sd lao động được phép chấm dứt đơn phương với điều kiện gì, thực tế là rất khó nhai nên các sếp toàn bày trò đì cho mày nghỉ chứ ép mày vào thế đơn phương chấm dứt khó vcl ra trừ khi mày óc chó. Luật vn bảo vệ người lao động tốt lắm. Mày cứ làm tốt việc được giao mà thằng nào đuổi mày thì xác định năm sau đi theo mày luôn

 

[pikasonic]

Phòng cũ em giải tán tổng 6 ng thì 5 ng chạy khỏi bank luôn…còn mình em sang đây…vâyh luật mới kí hdld vô thời hạn chủ lao động cungc dc đơn phương huỷ hả anh? Em sn 89 ạ

Vô thời hạn m phải hiểu theo nghĩa là hợp đồng không xác định thời hạn mới đúng. Tức là có thể chấm dứt hđ bất kỳ lúc nào, ko có thời hạn xác định. Còn chấm dứt hợp đồng thì ko đến lượt sếp m duyệt, nó phải qua hội sở cơ. Nhưng dù gì sếp m cũng thừa sức tác động đc nên nếu ko làm việc đc với nhau thì nên tìm phương án dự phòng đi.
M sn 89 là năm nay 32 33t rồi. Hơn 34t thì bank ko nhận hồ sơ phỏng vấn nữa. Nên m ở hay đi thì nên quyết định sớm.

 

[pikasonic]

Mày cứ lên gg tra xem người sd lao động được phép chấm dứt đơn phương với điều kiện gì, thực tế là rất khó nhai nên các sếp toàn bày trò đì cho mày nghỉ chứ ép mày vào thế đơn phương chấm dứt khó vcl ra trừ khi mày óc chó. Luật vn bảo vệ người lao động tốt lắm. Mày cứ làm tốt việc được giao mà thằng nào đuổi mày thì xác định năm sau đi theo mày luôn

Như m nói là đúng. Làm ngân hàng nó na ná nhà nước, rất khó để đuổi việc ai trừ khi bị kỷ luật. Nhưng đã bị đì thì ở lại nhục hơn chó. Thưởng rồi phép các thứ.. nó sẽ tìm mọi cách cắt. Làm chỉ lương liệu thằng thớt sống đc ko?

 

[Kiloph]

Lục lại cái hđ lần đầu kí xem có điều khoản đơn phương chấm dứt hđ ko.Cty tao đứa nào nghỉ ngang thì nó giam mẹ lương tháng đó,dù chiếu theo hđ là cty làm sai nhưng đéo ai rảnh đi kiện nên thí cô hồn luôn.

 

[DS135]

Vô thời hạn m phải hiểu theo nghĩa là hợp đồng không xác định thời hạn mới đúng. Tức là có thể chấm dứt hđ bất kỳ lúc nào, ko có thời hạn xác định. Còn chấm dứt hợp đồng thì ko đến lượt sếp m duyệt, nó phải qua hội sở cơ. Nhưng dù gì sếp m cũng thừa sức tác động đc nên nếu ko làm việc đc với nhau thì nên tìm phương án dự phòng đi.
M sn 89 là năm nay 32 33t rồi. Hơn 34t thì bank ko nhận hồ sơ phỏng vấn nữa. Nên m ở hay đi thì nên quyết định sớm.

Đúng như anh nói, hợp đồng không xác định thời hạn…nó đì nó cố tình chửi to để mình ức nhiều lúc cay phát khóc anh ạ

 

[Con trym nhỏ]

Mày không còn chỗ nào chứa nữa à mà phải khổ thế, tìm lẹ chỗ khác mà lượn đi. Hđ không thời hạn thì nó ép mày nghỉ bằng lương bằng chất lượng công việc, chán quá thì mày phải lượn thôi.

 

[DS135]

Cám ơn các bác đã tư vấn

 

[Sanei]

Khổ thân chủ thớt

 

[anhhungviet]

non kinh nghiệm lắm
đất có thổ công sông có há bá
mua quà đến đưa cho vk sếp

 

[anhlucky2]

Nó cho m đi ctac xa mua chỉ hoặc kêu này kêu nọ, khiển trách trừ lương thì m cung phải tự nghỉ thui

 

[Sanei]

Nó đì cho nghỉ bằng dc ý… bài cả rùi

 

[Hoàng tử bé]

Trc tao biết 1 trường hợp hợp đồng 1 năm, vẫn chưa hết hạn mà cho nhân viên nghỉ nhé

 

[Sanei]

Trc tao biết 1 trường hợp hợp đồng 1 năm, vẫn chưa hết hạn mà cho nhân viên nghỉ nhé

Vậy nhân viên đó có kiện ko bác?

 

[Hoàng tử bé]

Vậy nhân viên đó có kiện ko bác?

ko bác a, đứa ấy mới ra trường nên ko làm thế

 

[Hoangq7]

Thưa các bác… em làm back hội sở ở ngân hàng. Em dc kí hdld ko thời hạn với bank rùi..giưa năm bộ phận em do tái cơ cấu nên gải thể..em dc phân về bộ phận khác nhưng gặp hiện tượng sếp mới đì, chơi xấu, săm soi công việc hằng ngày, giao việc ép tiến độ theo ngày…xin hỏi với trường hợp hdld của em thì bank có dám đơn phương cắt hđ ko? Và mục đích sếp vậy có phải muốn mình chán nộp đơn nghỉ ko? Cám ơn các bác

Nhớ lại chuyện này kể tụi mày nghe. Cách đây 5 năm chỗ làm tao (Tao cũng là banker), cuối năm tiền thưởng rủng rỉnh, quỹ đơn vị còn nhiều. Sếp quyết định xuất quỹ mua thêm cho mỗi người thùng trái cây các thứ về chưng trong nhà ba ngày Tết. Đợt đó chỗ tao có con nhỏ Kiểm soát viên (nhỏ này Thạc Sĩ nhé) nó lấy một thùng xong rồi quay lại lấy thêm thùng nữa. Cuối ngày, đứa về sau cùng thì thiếu một phần gởi Mail hỏi thì không ai nhận. Tuy số tiền mua trái cây không nhiều nhưng ông Sếp quyết check Camera, tìm ra được thủ phạm.
Qua Tết, cứ hàng ngày ổng bắt hành Chánh in toàn công văn nào là phòng chống rửa tiền, trộm cướp Ngân hàng bắt ngồi đọc cả ngày mà không giao việc gì khác. Một tuần sau nó xin nghỉ việc.
Tao nói mày bở đời đi làm việc gì chăng nữa, bằng cấp cỡ nào cũng không qua “bằng lòng” và niềm tin lẫn nhau. Nhất là niềm tin, mày phải tạo lòng tin ơn người khác thì người ta sẽ không xoi mói mày nữa.

 

[AllLivesMatter]

Tình hình chung banker đang cắt giảm, kí hđ không xác định thời hạn thì đã sao, lead mài đì, không giao việc, tác động tinh thần mài, thì mài tự nghỉ thôi, lead nào cũng biết chiêu này. Nên như mấy thằng trên nói, đất có thổ công, sông có hà bá, muốn sống mài phải cúng kiếng.

Bên tao có 1 lead vs 1 sup không hợp nhau, mượn cơ hội này sup không gia hạn hđ vs lead nữa, nên giờ drama ngập trời, không biết bộ phận đó sẽ ra sao nữa.