Cách mạng nội bộ đã thay đổi cuộc đời tao và hơn 40 con người!

[coolboyx12]

Nhân viên đến làm chơi game, hết giờ xong về.
Nhân viên vô kỷ luật.
Nhân viên lãng phí tài sản nguyên vật liệu.
Nhân viên không chịu động não, bù nhìn, bảo làm 10 thì chỉ làm 9.
Nhân viên luôn miệng than thở về thu nhập.
Nhân viên ngon thì lại đổi chỗ làm hoặc lập hội mở riêng.
Nhân viên thích tìm cớ hơn là tìm cách.
Nhân viên trộm cắp, tham nhưng tài sản, gian dối.
Nhân viên tụ tập nói xấu sếp sau lưng, làm việc với thái độ đối phó
Nhân viên nhu nhược, không cầu tiến.

=> thuê nhân viên về để làm bố còn mình làm cu li
Tất cả sẽ được xử lý ở đây. Qui trình làm việc không chấm công, không bảng qui tắc, không phạt!
Đón xem sau. Đừng để post này trôi mất tao lại quên

 

[[V] Joker]

lập nhiều therad thế, sao bảo bận lắm là saooo

 

[coolboyx12]

lập nhiều therad thế, sao bảo bận lắm là saooo

thì đã viết cái gì đâu. Mới nêu vấn đề mà, chưa soạn được giải pháp

 

[vivu89]

Hi vọng chủ thread viết tiếp và đầy đủ .

 

[coolboyx12]

Hi vọng chủ thread viết tiếp và đầy đủ .

ĐỪng hóng quá nha. mất mấy ngày đó , xong t cập nhật vào đây luôn

 

[chú cụi]

Ai Cảm thấy mình là nhân viên như vậy thì chấm (.) Để về dạy lại sếp nha anh em haha

 

[coolboyx12]

Ai Cảm thấy mình là nhân viên như vậy thì chấm (.) Để về dạy lại sếp nha anh em haha

Đơn giản lắm! thuê quản lý có tiền án tiến sự và có súng :v

 

[pro.loner]

Đi làm thuê culi suy cho cùng cũng chỉ là một công việc tạm thời ko gắn bó lâu dài đc, cùng lắm là trả lương gần chục củ. Những lời khuyên răn mách bảo chỉ có tính chất nhắc nhỏ, còn chửi bới đe dọa thì nó mang tính bully trong làm việc rồi, nếu công đoàn phát triển thì bọn nhân viên có thể kiện bọn m hơn.

Suy nghĩ của những thằng nhân viên như t đã từng đi làm như thế, t đã từng cố gắng làm tốt suy nghĩ cho thằng chủ nhưng lúc t nghỉ việc thì đc cái gì ngoài lời khen níu kéo t đừng nghỉ.

 

[coolboyx12]

Đi làm thuê culi suy cho cùng cũng chỉ là một công việc tạm thời ko gắn bó lâu dài đc, cùng lắm là trả lương gần chục củ. Những lời khuyên răn mách bảo chỉ có tính chất nhắc nhỏ, còn chửi bới đe dọa thì nó mang tính bully trong làm việc rồi, nếu công đoàn phát triển thì bọn nhân viên có thể kiện bọn m hơn.

Suy nghĩ của những thằng nhân viên như t đã từng đi làm như thế, t đã từng cố gắng làm tốt suy nghĩ cho thằng chủ nhưng lúc t nghỉ việc thì đc cái gì ngoài lời khen níu kéo t đừng nghỉ.

Công đoàn lao động đúng chất là 1 thứ quá xa vời. Nhưng nó cũng chỉ khiến mấy thằng chủ nó có lý do rèn luyện kỹ năng khốn nạn hơn thôi. Làm việc mà đăth luật pháp, thỏa thuận, điều khoản lên trên hiệu quả sẽ chỉ khiến khoảng cách chủ - nhân viên càng xa nhau.
Cái chính cần giải quyết chính là tư duy quản lý chuẩn mực chứng minh được hiệu quả và phổ biến rộng rãi

 

[luonthieu]

.

 

[Trai15duxai]

Tôi chấm nốt )

 

[Joker_checker]

Đặt dép hóng kiến thức

 

[Ba Chà Cú]

Nhân viên đến làm chơi game, hết giờ xong về.
Nhân viên vô kỷ luật.
Nhân viên lãng phí tài sản nguyên vật liệu.
Nhân viên không chịu động não, bù nhìn, bảo làm 10 thì chỉ làm 9.
Nhân viên luôn miệng than thở về thu nhập.
Nhân viên ngon thì lại đổi chỗ làm hoặc lập hội mở riêng.
Nhân viên thích tìm cớ hơn là tìm cách.
Nhân viên trộm cắp, tham nhưng tài sản, gian dối.
Nhân viên tụ tập nói xấu sếp sau lưng, làm việc với thái độ đối phó
Nhân viên nhu nhược, không cầu tiến.

=> thuê nhân viên về để làm bố còn mình làm cu li
Tất cả sẽ được xử lý ở đây. Qui trình làm việc không chấm công, không bảng qui tắc, không phạt!
Đón xem sau. Đừng để post này trôi mất tao lại quên

Tao từ bài giải pháp tăng giá bán, sang topic này của mày, lại chờ ở đây xem có gì hay ho không.

 

[hoho12345]

Công đoàn lao động đúng chất là 1 thứ quá xa vời. Nhưng nó cũng chỉ khiến mấy thằng chủ nó có lý do rèn luyện kỹ năng khốn nạn hơn thôi. Làm việc mà đăth luật pháp, thỏa thuận, điều khoản lên trên hiệu quả sẽ chỉ khiến khoảng cách chủ - nhân viên càng xa nhau.
Cái chính cần giải quyết chính là tư duy quản lý chuẩn mực chứng minh được hiệu quả và phổ biến rộng rãi

Xem 41 thằng đó có ai uung đho k thì ới t nhen!. Yêu thím

 

[viethq1989]

Tao hóng

 

[Nguyen Duy Dat]

Hóng cái nhỉ, sau ra làm ông chủ... Giờ đang làm culi 30k cũng phải mặc cả...

 

[tomteetua]

Trấm

 

[Just1ce]

.

 

[thuanduong]

.

 

[Minhbig]

.

 

[Caubeduong1]

M đã đạt đến ngưỡng đầy đủ ( hay ns cách khác là những mục tiêu trong sự nghiệp, tiền tài ) rồi nên giờ muốn quay lại giúp ích cho đời đây mà. Muốn cs thêm ý nghĩa , vodka cho m.

 

[Đại biểu gen Z]

.

 

[Rvn13]

cho ăn lương sản phẩm, đơn giản mà

 

[coolboyx12]

cho ăn lương sản phẩm, đơn giản mà

Có hướng đó nhưng Nếu chỉ thế thôi là chết ngắc đó.

 

[Rvn13]

Có hướng đó nhưng Nếu chỉ thế thôi là chết ngắc đó.

Công ty mày có công bố lương không? Hay làm bảng nhận lương gì không?
Mày cho 1 thằng chăm chỉ nhất làm sản phẩm, thưởng nhiều nhiều cho nó, tụi kia thấy lương thằng kia cao thì chăm chỉ làm theo thôi. Nếu nó vẫn không làm thì thuê thêm 1-2 đứa làm bù sản lượng