Đầu tiên, nó đi làm, dù là tts thì có đóng thuế, bảo hiểm, nenkin => ko cần phân biệt là người nước ngoài hay Nhật, chỉ cần đi khám, có sổ mẹ và bé, thì về VN đẻ vẫn nhận dc 50 man tiền sinh đẻ do bảo hiểm chi trả.
Muốn dc thế thì phải la làng lên, ra shi, hay tìm tổ chức trợ giúp, kiện tụi cty vì sa thải trái luật với phụ nữ đang mang thai, bên shi sẽ tìm hiểu và sắp xếp nhà ở cho, giá rất rẻ, rùi hỗ trợ khám. Muốn sinh đẻ ở Nhật hay VN đều dc tạo điều kiện.
Tiếp là kiện cái cty kia vì tội sa thải trái luật, cái này tham khảo thêm luật sư. Rùi xem xét làm tiếp tại Nhật hay ở VN luôn ko sang nữa, nếu làm tiếp thì bên Nhật sẽ tạo điều kiện, còn ko, thì ở hẳn VN, làm thủ tục nhận nenkin.
Cty sai luật thì chúng mày đừng có nghĩ là nó tốn tiền hay gì, éo phải lo bò trắng răng, cũng đừng nghĩ nhỏ này làm ảnh hưởng người khác. Chính vì suy nghĩ hạn hẹp của tụi mày mà tụi cty nghĩ là tụi nó đúng và chúng mày sai, trong khi có luật bảo vệ tụi mày hết mà đéo biết cào lồn ra ăn vạ, chỉ biết lên mạng tru tréo Nhật ko màu hồng.
. Chỉ có mấy đứa cu li đéo lo làm ăn tu chí thì mới dính vào mấy cái đụ địt mất kiểm soát như này. Cứ phải đổ tại vấn đề là bên nó làm sai mà đéo nhìn mẹ vào bản thân mày là thằng sai trước thì kêu đéo ai 
. Cu li xklđ thì lo làm lo ăn, họp hành cái đéo gì để rồi đụ địt cho to bụng xong đi khóc lóc ăn vạ ở đây. M thích nhân nghĩa thì giơ tay ra mà giúp đỡ, ra cái vẻ từ bi với ai. Đúng thằng xàm Lồn 
