Có Video ㅤ
- Tạo bởi xamvcldm
- Start date
Tao làm công ty nikiso Việt Nam , nghỉ 5 ngày không phép , nay nó gọi tao lên viết giấy xin nghỉ + giấy xin thôi việc , và nó bảo trả hết quần áo xong nói cứ về đi cty thanh toán lương sau vì tao đã vi phạm nghỉ quá 5 ngày không xin phép = vi phạm nội quy công ty nên nó đã tự chấm dứt hợp đồng đơn phương.
Nay nó nhắn tin cho tao là phạt 6 triệu vì vi phạm nội quy nghỉ quá 5 ngày và không trả lương tháng 6 của tao , tổng tao bị giữ mất 3tr5 và phạt 6 triệu
Mời các bộ trưởng tư vấn cho tao ca này với , hiện tại trong bản hợp đồng không đề cập đến việc nghỉ quá 5 ngày bị phạt lương hoặc giam giữ , thằng nào rành về luật hộ tao ca này phát
Gọi anh em xamer kéo đến ĐỐT MẸ công ty đi tml,,,,,,,,,,,,,......................................
kequakhich
Con chim biết nói
Gọi công đoàn lên mà bv quyền lợi.nếu ko đc thì mày hãy cầu cứu cái chính đảng duy nhất đại diện cho giai cấp công nhân
xamvcldm
Khổ vì lồn
xamvcldm
Khổ vì lồn
Tao tiếc cái tiền công của tao , 3 triệu 5 đủ cho con tao mua bỉm vài tháng , mà chúng nó định đớp luôn của tao
kequakhich
Con chim biết nói
xamvcldm
Khổ vì lồn
Chính vì thế mà tao đã bỏ công ty , nay tao đòi nó tiền công của tao thì nó cho tao ăn quả phạt 6 triệu vào mõm
kequakhich
Con chim biết nói
xamvcldm
Khổ vì lồn
Đang cay dái bọn chó , chắc cho 1 bài lên offb cho chết cụ chúng nó luôn
kequakhich
Con chim biết nói
thtruemilk
Sinh lý yếu
Nó đã phạt mày nghỉ ko phép thì viết xin nghỉ là cái qq gì?Tao làm công ty nikiso Việt Nam , nghỉ 5 ngày không phép , nay nó gọi tao lên viết giấy xin nghỉ + giấy xin thôi việc , và nó bảo trả hết quần áo xong nói cứ về đi cty thanh toán lương sau vì tao đã vi phạm nghỉ quá 5 ngày không xin phép = vi phạm nội quy công ty nên nó đã tự chấm dứt hợp đồng đơn phương.
Nay nó nhắn tin cho tao là phạt 6 triệu vì vi phạm nội quy nghỉ quá 5 ngày và không trả lương tháng 6 của tao , tổng tao bị giữ mất 3tr5 và phạt 6 triệu
Mời các bộ trưởng tư vấn cho tao ca này với , hiện tại trong bản hợp đồng không đề cập đến việc nghỉ quá 5 ngày bị phạt lương hoặc giam giữ , thằng nào rành về luật hộ tao ca này phát
Tao đoán là đáng ra mày bị sa thải nhưng nếu mà nó ra quyết định sa thải thì kéo theo rắc rối nhiều việc nên nó bắt mày viết 2 tờ đó là để cho ổn thỏa kiểu như là mày tự xin nghỉ để tránh rắc rối. Còn cái tn có lẽ là do hệ thống nó ghi nhận là mày tự ý nghỉ nên nó báo vậy, mày hỏi lại tụi ns coi nó giải thích sao. Bắt bồi thường nữa thì lôi công đoàn ra, nhớ tìm cách giữ bằng chứng
Sửa lần cuối:
xamvcldm
Khổ vì lồn
Trước đó nó doạ khởi kiện theo luật , tìm trên luật có cái Lồn nào ghi phạt tiền công nhân khi nghỉ quá 5 ngày .
xamvcldm
Khổ vì lồn
Nó gọi lên thì tao mới lên viết , nó còn nói rõ cứ viết đơn đi , làm đủ 30 ngày hay không , không quan trọng ( tao vẫn còn ảnh tin nhắn ) , theo luật là viết đơn xong phải làm đủ 30 ngày mới được nghỉ , tao nộp đơn xong , trả quần áo đầy đủ , không giữ bất cứ thứ gì của công ty , nó hẹn tao là trả đủ quần áo là nhận tiền , hôm sau tao mang đầy đủ quần áo lên trả , nó lại hẹn tao hôm nào nhận tiền công ty báo , và số kia là số của con HR không phải số tự động , tao đã gọi điện cho nó và nó cứ vin vào lý do tao nghỉ 5 ngày không phép = vi phạm và phạt 6tr
thtruemilk
Sinh lý yếu
stockbroker
Bò lái xe
Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019, người lao động tự ý nghỉ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Đồng thời, theo khoản 4 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động áp dụng hình thức kỉ luật sa thải khi người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý nghỉ việc mà không có lý do chính đáng.
Đồng thời, theo khoản 4 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động áp dụng hình thức kỉ luật sa thải khi người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý nghỉ việc mà không có lý do chính đáng.
Mày hỏi nó điều nào trong hợp đồng, trong nội quy? Nghỉ có đơn thì tự ý nghỉ là cái gì? Nó lòng vòng không đưa ra đc là khả năng con nái đó nó muốn ăn dơ chứ ko phải cty, mày bit số tp của nó điện thẳng hỏi, hoặc điện công đoàn báo, công đoàn cty, huyện, tỉnh làm cho um sùm lên, gởi đơn thẳng lên công an kv báo con ns đó lừa đảo. Mà mày nên hù nó trước nếu nó vẫn gian thì hả làm thiệt
Sửa lần cuối:
Banhbaoicloud
Già trâu
Có thể nó sẽ làm khó bằng cách đéo chốt sổ BHXH cho m. Sau đi làm cty mới cũng đéo đóng được. Và cũng đéo giải quyết đc BHXH
seeingmachines
Con Chym bản Đôn
M đã bị nó gài , cty h toàn lừa đảo địt cụ nó có vài đồng bạc cũng ăn