hienpoc
Bò lái xe
Tao nghĩ trình mày về VN expect 50 thì dễ kiếm mà. Cty tao thì đang ko tuyển nhưng tao có biết 1 kèo Java hoặc Javascript, chắc chắn đáp ứng được mức 50, cũng làm remote.
Mày ko ngại thì cứ inbox CV tao refer cho nhé.
[Bình dân học vụ] Chia sẻ về quá trình nhảy việc của tao (IT, 29 tuổi, lương trăm củ)
- Tạo bởi hienpoc
- Start date
-
- Thẻ mô tả
- bình dân học vụ
Mày ko ngại thì cứ inbox CV tao refer cho nhé.
vimiengcommanhao
Thanh niên hoi
Ai cũng cần phải có một chuyên ngành để lấy đấy làm nền tảng để kiếm ra tiền. Mỗi chuyên ngành thì đều yêu cầu phải học một số lượng kiến thức tối thiểu để nhập môn, và để tiến xa hơn thì càng phải học, phải thực hành nhiều hơn nữa. Số lượng kiến thức nặng hay nhẹ thì tùy vào mỗi ngành chứ không phải do mày muốn nhồi ít hay nhồi nhiều là được. Ví dụ như làm bác sĩ, kỹ sư thì buộc phải học nhiều kiến thức hơn là làm các việc chân tay như cắt tóc, bồi bàn, phục vụ etc..
Trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng mới thật sự là những cái giúp mày kiếm ra tiền. Còn mấy cái tư duy kiếm tiền, tư duy đầu tư, tư duy blah blah mà mày chém toàn mấy cái điều sáo rỗng mà tao hay thấy mấy thằng bán khóa học làm giàu xạo Lồn trên mạng. Nói cho vui mồm chứ chẳng có cái tác dụng mẹ gì. Nói mồm thì lúc nào cũng dễ.
vimiengcommanhao
Thanh niên hoi
Tml giả vờ giả vịt chia sẻ thật ra chỉ để khoe khéo việc mình đéo cần học hành gì cũng kiếm nhiều tiền hơn bọn vất vả học hành đây mà
Tư duy kiếm tiền là cái đéo gì vậy? Mày có lộ trình học tập, roadmap hay tài liệu giáo trình gì không? Mày share bọn tao xem với, chứ nói khơi khơi thế này thì đéo ai mà biết được.
Mày học ở đâu cái khái niệm đi làm công ăn lương là làm culi thế? Đéo hiểu sao cái tư duy xem thường người làm thuê ở vn lại nhiều như vậy, thằng đéo nào cũng mở mồm ra là đòi làm chủ
.png "Sex :vozvn (21):"){kind=icon}
Từ lúc vào xàm chửi nhau đến giờ tao cũng gặp mấy tml lôi chuyện làm chủ ra để dìm hàng người đi làm thuê rồi đấy. Mặc dù chắc gì bọn làm chủ đã kiếm được nhiều tiền hơn bọn đi làm thuê, chưa kể áp lực nữa. Như mày khoe doanh thu 7-8 tỏi một năm thì lợi nhuận chắc gì đã được 50% số đấy. Trong khi lương của bọn kỹ sư ở các công ty lớn như FAANG chẳng hạn, toàn từ $200k/year trở lên. Bọn đấy chắc cũng chỉ là culi theo tư duy của mày.armandoporcho
Thanh niên hoi
hienpoc
Bò lái xe
30t bắt đầu lại thì cái gì cũng khó thôi m ơi. Dev ở VN thì lại càng khó vì hầu hết cty ưu tiên tuyển đứa trẻ để bóc lột.
T nghĩ nếu m có sẵn tiếng Anh tốt thì nên theo, ko thì thôi. Chúc m may mắn
drboyz
Thôi vậy thì bỏ
Cái đợt bác làm dev web mà anh sếp khuyên làm devops ấy, là năm bác bn tuổi vậy ?Hôm nay tao rảnh lại tự dưng có hứng kể chuyện nên xin phép lên đây kể quá trình làm IT gần 6 năm của tao. Những bài học tao rút ra được (ko áp dụng cho tất cả):
- Còn trẻ thì học được càng nhiều càng tốt. Nhiều cái khi học tao thấy không liên quan, nhưng đến 1 lúc nào đó thì All the dots will connect.
- Job description với thực tế khi vào làm nhiều khả năng là không giống nhau hoàn toàn, và hầu hết trường hợp thì cty yêu cầu nhiều hơn những gì nó cần. Nên nếu thấy job khó mà muốn làm thì cứ apply dù cho skill của mày chỉ match 50% JD.
- Hãy ở gần những người giỏi. Mày muốn lương cao thì hãy chơi chung với những người lương cao. Tụi nó sẽ truyền năng lương tích cực và cảm hứng cho mày phấn đấu. Không có nghĩa là thằng nào lương thấp thì mày né ra không chơi chung nhé.
- Pay it forward. Ngày trước tao rất hay giấu nghề, kiểu như học được cái gì hay thì giấu, ai nhờ làm gì thì làm thôi chứ ko hướng dẫn cụ thể. Sau này tao nhận ra làm vậy là sai lầm. Có cái gì hay thì hãy chủ động chia sẻ cho người mày nghĩ là cần.
- Tao cảm thấy tao rất may mắn, và vũ trụ thường xuyên gửi tín hiệu gì đấy cho tao. Nếu có thằng nào cũng cảm thấy như vậy, thì hãy lắng nghe và làm theo những gì mày cảm thấy là đúng.
- Tiếng Anh vô cùng quan trọng. Tao khá bất ngờ là nhiều đứa 96, 97 mà tiếng Anh rất tệ. Nếu tụi mày làm IT thì hãy học tiếng Anh vào, ko cần thi IELTS gì cả nhưng phải đủ để đọc hiểu tài liệu và nói chuyện với người nước ngoài, có vậy thì mới phát triển được.
------------------
Tao sn 93, học ngành điện, ra trường trễ 1 kỳ vì hồi đấy học thì lười mà cũng chả thông minh gì. Được cái tiếng Anh tốt và tư duy lập trình ổn, nên ra trường may mắn xin đc vào 1 cty outsource làm dev tự động hoá (C/C++). Mặc dù hơi trái ngành nhưng lúc đó tao rải CV nhiều nơi, có mỗi chỗ này nhận nên cứ đi làm thôi, có việc là tốt lắm rồi. (UPDATE chỗ này 1 tí: hôm phỏng vấn thì đúng giờ trưa, ông phỏng vấn đi ăn cơm và để lại tao 1 mình trong phòng với cái bài test lập trình. Lúc đấy tao hầu như ko biết gì về lập trình, thế là tao móc điện thoại ra google và trả lời đúng gần hết. Khi bị hỏi giải thích đáp án thì tao lươn lẹo, bảo là từng làm rồi và nhớ nó như vậy thôi. Tao khá chắc tao pass phỏng vấn chủ yếu là nhờ tiếng Anh tốt)
Lương ban đầu của tao là 9tr, benefit khác thì bây giờ nhìn lại mới thấy là quá tốt so với mặt bằng chung. Hồi này tao còn nghĩ sau này ráng lương 20tr là quá ngon, đủ cưới vợ sinh con rồi. Công việc thì nhìn đâu cũng thấy lạ, nhưng may mắn là chung team với nhiều người giỏi (2 người từng có học bổng du học, nhiều người khác thì bây giờ đang làm việc ở châu Âu) và ai cũng support nhiệt tình, sếp dự án của tao rất tốt với nhân viên, ngoài công việc thì mọi người trong cty cũng thân với nhau nên tao cũng làm được việc và dễ hoà nhập. Mặc dù bản thân tao là người trầm tính, thích ở 1 mình, ai thấy hợp thì chơi chung, ko thì cả ngày ko nói gì cũng ko sao.
Tao còn nhớ hồi đấy tao dở nhất team, thường những task dễ thì tao sẽ được ưu tiên. Có task khó thì anh team lead sẽ hỏi trước là tao có muốn nhận không, nếu có thì mới giao cho tao (lúc nào tao cũng nói có). Có hôm tao đi OT thứ 7, tự nguyện đi thôi vì thấy task có vẻ khó, sợ làm ko kịp deadline chứ ko ai bắt cả, xong up hình lên facebook thì sếp thấy, thế là sếp hỏi "ủa hôm đó em đi OT hả, thế thì điền form OT để công ty trả tiền cho". Tao bảo dạ thôi, nhưng sếp nhất định bảo điền đi. Lâu lâu còn mua pizza cho anh em ăn. Tới giờ vẫn chưa gặp được sếp nào tốt như vậy.
Vì lý do cá nhân và nhận thấy tao ko đủ giỏi để làm lâu dài nên sau 2 năm thì tao xin nghỉ, khi ấy lương sắp được lên 18tr sau đợt review (thực ra làm lâu lên lão làng cũng được nhưng tao thấy ko hợp theo hướng đấy, kỹ năng mềm cũng đéo tốt lắm).
UPDATE: ở cty thì tao học được cách làm việc nhóm, cách quản lý team, cải thiện tư duy lập trình.
Lúc đó thì tao định đú trend đi làm dev web nên ở nhà tự học Java(đợt đấy nổi lên cuốn Code dạo ký sự, tao đọc xong cũng thấy ham). Sau 6 tháng xài hết tiền trợ cấp thất nghiệp thì tao xin việc đc ở cty K. Dù pass bài test phỏng vấn khá dễ dàng nhưng anh sếp bảo tao tầm này tuổi rồi mà mới chỉ biết cơ bản thì cũng hơi khó, nên anh khuyên tao sang làm Devops (lúc đấy hình như Devops đang bắt đầu nổi ở VN thôi, ko như bây giờ khóa học đầy ra trên mạng và các trung tâm), nếu thấy ổn thì làm luôn, còn ko thì tính tiếp. Công ty offer mức lương
10tr12tr và tao cũng OK luôn. Vô làm mới biết là tao hoàn toàn mù tịt về devops, đụng đâu cũng phải google. May mắn là được vào dự án nội bộ nên việc khá ít, có nhiều thời gian để tự học. Sau 1 năm vừa làm vừa học thì lương tăng lên 15tr, tao cảm thấy đủ tự tin để làm lâu dài, và cũng muốn làm lâu dài ở đây vì môi trường thoải mái, lương lậu cũng ổn. Đúng lúc đó thì covid bùng lên, cty buộc phải cắt giảm nhân sự và tao bị trảm.
UPDATE: tao tự học được rất nhiều ở cty này, từ 1 thằng ko biết gì về devops, tao đã cơ bản nắm được hầu kết keywords cần thiết để tự phát triển tiếp.
Tao ở nhà ngồi chơi thêm 3 tháng rồi xin được vào cty O. Cty làm product, chỉ có tầm 8 người, giờ giấc thoải mái. Tuy nhiên công việc không phù hợp nên sau 2 tuần là tao bị đuổi (khi đuổi thì sếp có nói đại khái là "nothing personal, it's just this job is not suitable for you"). Lại rất may mắn là trong 2 tuần đó tao có đi phỏng vấn ở công ty M, chỉ vì HR của cty đó nhiệt tình quá nên đi thôi chứ không có ý định sang đấy làm. Sau khi bị đuổi thì cty M báo đậu, thế là tao sang đấy làm luôn. Lúc đó tao deal lương 18tr, trong đầu vẫn nghĩ con số nghìn đô chỉ có trong truyền thuyết. Công ty này mọi thứ ổn, công việc phù hợp với chuyên môn, đồng nghiệp vui tính, lương đúng mức mong muốn. Drama cũng có kha khá nhưng ở vị trí của tao thì chẳng hề bị ảnh hưởng nên cũng chả quan tâm. Cho đến 1 hôm tao biết được đứa em làm dev nhỏ hơn 3 tuổi nhưng lương cao hơn mình, và ông senior chung team lương cao hơn tao gần 4 lần, thì tao mới nhận ra hóa ra mình deal lương bị hớ. Thế là sau 6 tháng, tao quyết định đi tìm cơ hội mới.
UPDATE tí: ở công ty này thì việc cũng dễ nên tao tranh thủ thi được 2 cái bằng Azure SysAdmin Associate và Azure DevOps Expert. Tao học lấy kiến thức trên Udemy, luyện đề trên google. Thằng nào muốn học như tao nhưng ko muốn bỏ tiền thì có thể tìm link download lậu khoá học, tao chia sẻ cụ thể những gì tao làm thôi chứ ko phải lùa tụi mày học Udemy. 2 cái bằng này ko giúp gì nhiều nhưng cũng làm đẹp đc cái CV. Sau này nếu cần đụng tới Azure thì tao cũng tự tin hơn.
Sau một thời gian ngắn tìm kiếm thì tao nhận được offer 36tr ở cty Y (Thực ra lúc này tao chỉ đang expect mức tầm 25tr đổ lại, nhưng cái job này lại ghi lương up to 66 củ, nên t mới hét 36tr, gấp đôi mức lương hiện tại. Khi đấy hét lên 50tr chắc cũng được đồng ý, vì hôm phỏng vấn tao trả lời rất tốt). Tất nhiên là tao đồng ý ngay. Tuy nhiên, khi vào làm thì tao thấy mô tả công việc khác xa thực tế (làm outsource nên công ty bán nhân viên cho khách hàng, hên thì trúng dự án mình thích, xui thì như tao), không hề giống định hướng lâu dài nên sau 6 tháng, tao lại xin nghỉ. Mặc dù sếp rất muốn giữ lại nhưng vì không thấy công ty có dự án nào phù hợp nên tao từ chối.
UPDATE: Ở cty này thì tao học được cái xài Git khá bài bản (trước đó có xài git rồi nhưng ko chuyên nghiệp lắm). Và thêm skill code Groovy để viết Jenkins Shared Library. Sau này tao mới thấy skill này khá ngon. Và cũng từ cty này tao nhận ra là Devops về concept thì đâu cũng như nhau, nhưng mỗi cty yêu cầu mỗi khác tuỳ vào techstack và độ to nhỏ của dự án, nên thằng nào ngại phải học nhiều thì có thể học sâu vài cái thôi, kiếm cty phù hợp rồi làm lâu dài luôn thì đẹp. Tao thì bị cái dễ tiếp thu, học xong mà ko làm thì nhanh quên, nhưng đụng lại thì cũng nhanh nhớ. Nên tao ko ngại chuyện phải học nhiều cái mới, ít ra bây giờ thì là vậy chứ vài năm nữa có tuổi thì chắc sẽ khác.
Nghỉ cty Y thì tao vào làm cty F, lương gross 41tr (cty này lương max chỉ có 2k ~ 46tr thôi, tao đòi 41 cho dễ, khỏi mất công kỳ kèo). Công ty làm product, việc cũng khá dễ và rảnh, chỉ bị cái là sếp thì hay vẽ việc nhưng trình độ nhân viên thì cùi nên chả đâu ra đâu. Cái web nhiều người dùng thì bị chậm, tao bảo dev tối ưu code đi thì dev trình độ thấp nên mãi chẳng thấy tối ưu gì; tao đành phải nâng cấp server thì lại vướng chuyện tiền nong, cuối tháng thấy bill cao quá thì sếp lại hỏi tao, nên tao cũng mặc kệ. Đợt trước sếp bảo tao đi thi cái AWS Solution Architect để về làm cho sếp, tao cũng đéo muốn học lắm nhưng dù gì cũng rảnh nên cứ học rồi thi đại lấy cái chứng chỉ (Tao học khoá của Stephane Maarek trên Udemy. Thằng này thì quá nổi tiếng trên đó rồi, tao nói cụ thể để khỏi mất công đứa nào bảo tao lùa gà dụ chúng mày đập gần chục triệu học aws ở mấy cái trung tâm VN thôi). Thi xong cũng lâu rồi nhưng không thấy sếp nói năng gì, nhưng điều tao không ngờ là đợt rồi tao đi phỏng vấn ở cty khác, nhờ những gì tao học và những cái tao làm hồi còn ở cty Y nên tao trả lời phỏng vấn dễ dàng. Hiện tại thì mức lương của tao là tầm 100tr gross.
UPDATE: ở cty F thì tao tích luỹ thêm đc kinh nghiệm xử lý sự cố trên production, làm việc với kha khá các dịch vụ của aws, và sếp hay vẽ việc nên cũng tìm hiểu thêm được nhiều cái râu ria trong ngành IT.
Nói chung mức lương của tao còn thua xa nhiều anh em IT lắm, và chắc chắn chỉ đủ để trả góp mua chung cư (tao hiện vẫn đang ở trọ như sinh viên), dư giả chút để phòng hờ ốm đau thôi chứ đéo bao giờ giàu được. Mục tiêu lớn nhất của tao là sang châu Âu làm và định cư bên đó luôn nên tao cũng không đặt nặng chuyện tiền bạc lắm (tất nhiên là bây giờ kiếm càng nhiều thì càng tốt, lỡ không sang bên đấy được thì sau này cũng phải có cuộc sống tốt ở VN). Vì tao thấy cái được nhất của IT là cơ hội ra nước ngoài, nên nếu có thể đi thì hãy tận dụng. Nhiều đứa cứ bảo IT là vua mọi nghề vì kiếm tiền dễ , đúng là kiếm dễ thật nhưng kiếm nhiều thì không đâu.
----------
UPDATE tí: Mỗi lần vào cty mới tao đều bị imposter syndrome, vì quá trình phỏng vấn khá thuận lợi nên tao luôn nghĩ tao may mắn mới pass dc chứ ko phải nhờ thực lực. Tuy nhiên có thể là do tao tự ti thôi (phần vì ban đầu làm trái ngành, phần vì tính tao khá nhát, phần vì tao tiếp xúc nhiều đứa giỏi vl rồi). Tao cảm thấy 100tr là mức lương cao nhất của tao rồi, trình độ của tao ko lên được nữa. Nhưng cũng có thể tao sai, vì khi còn ở cty M, tao đã nghĩ trình tao đạt được tới mức lương của ông senior chung team (cái ông lương cao gần 4 lần ấy) là tao thoả mãn rồi.
Tao đi phỏng vấn rất nhiều chỗ, tao chỉ kể lại những chỗ tao vào làm thôi. Cứ thấy ít việc và chán chán là tao lại đi kiếm chỗ phỏng vấn. Mục đích ko phải là để nhảy việc mà là để biết thị trường cần gì và tao thiếu gì, sau đó thì tao về học tiếp. Một số nơi tao từng pv rớt và có ấn tượng: VNG, JobHopin, Worldquant.
Bài này là ban đầu là tao tâm sự, sau là hy vọng có ích cho đứa nào đọc được, chứ đếch phải khoe lương. Tao đề cập mức lương để câu tương tác thôi, vì tao biết nhiều thằng sẽ quan tâm. 100tr gross chẳng là cái gì để khoe cả. Tao cũng chỉ là thằng làm công ăn lương thôi, mà ông bà ta nói rồi, "phi thương bất phú", đố có sai.
Cho thằng nào bảo tao giỏi thì ko hề nhé. Năm 2011 tao thi ĐH khối A chỉ có 20.5 điểm. Đi học đại học thì có môn học lại tới 5 lần. Hè nào cũng phải ở lại học để gỡ điểm. Bạn tao nhiều đứa giỏi lắm, học cũng giỏi mà kiếm tiền cũng giỏi: đứa thì thủ khoa ngoại thương, đứa thì tiến sĩ ở Pháp, đứa thì tự mở công ty, đứa thì 28 tuổi đã nhà lầu xe hơi, tuyên bố đủ tiền để ko cần bon chen với đời. Tao chỉ may mắn là ở đúng nơi làm đúng việc tại đúng thời điểm thôi, so với tụi nó thì tao thuộc hạng tôm tép
Có thằng bảo mức tăng lương của tao nhìn ảo. Ko phải là vì tao giỏi nên nhảy việc lương tăng gấp đôi đâu, mà vì khi đi phỏng vấn ở những công việc đầu tiên, tao luôn cảm thấy mình là người chiếu dưới, và cảm thấy ko đủ giỏi để đòi mức lương maximum, nên tao luôn đòi mức lương khá thấp so với cái range lương được đưa ra. Khi tao cảm thấy tự tin rồi thì nhảy sang job mới deal lương cao hơn hẳn thôi.
Hãy nhớ là ko thiếu cty trả lương theo năng lực chứ ko trả lương theo mức lương cty cũ của mày.
-----------
Cám ơn tụi mày đã đọc tới đây. Thằng nào ko tin bảo tao lùa gà thì tao ko tiếp chuyện nhé. Thằng nào nghĩ tao chém gió lương thì cứ nghĩ thế này: level middle của dev ở Mỹ trung bình là 10k/tháng, đứa nào giỏi làm ở FAANG thì còn khác biệt nữa. Devops đang là mảng hot, nếu 1 thằng giỏi tiếng Anh, có kinh nghiệm, làm remote cho cty tầm thường ở Mỹ, sẵn sàng làm ban đêm khi cần thiết, thì cái mức lương 4-5K có hư cấu ko?
Trong thread này tao có cãi nhau với 1 thằng, tao định up payslip lên cho nó xem nhưng thôi, để mấy thằng ko tin nó cứ sống trong giếng đi, mình chả cần giúp nó mở mang tầm mắt làm gì. Với lại bên Voz có cái thread khoe bảng lương bên đấy rồi, thằng nào thích thì qua đấy mà chảy nước miếng.
ĐỌC XONG THÌ KÉO LÊN TRÊN VOTE HỘ TAO NHÉ
anhhungcolao21
Đẹp trai mà lại có tài
M có kinh nghiệm nhiều mảng thật đấy, nếu có thời gian m có thể viết lộ trình tự học cho anh em đc k
spenderman
Cái lồn nhăn nheo
code đc c++ như thằng thớt thì lương 2k là bình thường nhé . software thiếu nhân sự nhưng là nhân sự tay nghề cao chứ k phải học vài ba cái khoá của khoa phạm dạy mà lương 2k đc 
idontcare9999
Lồn phải lá han
Không biết gì về lập trình mà phỏng vấn qua được nhờ tra google á .png "Sex :vozvn (19):")
đm, hài vl.
Dân lập trình chăm trịu thì chắc là cũng có project cá nhân này kia.
M có git thì địa chỉ git của m là gì, t mục sở thị cái thôi cho mở mang tầm mắt.
đm, hài vl.Dân lập trình chăm trịu thì chắc là cũng có project cá nhân này kia.
M có git thì địa chỉ git của m là gì, t mục sở thị cái thôi cho mở mang tầm mắt.
hienpoc
Bò lái xe
Hầu như ko biết chứ đếch phải ko biết gì nhé. Vd như thế này: tao nhớ mang máng 1 câu hỏi là viết code C, tìm MSB/ LSB của 1 số. Tao ko biết 2 cái đấy là gì, nhưng những cái trong đoạn code đáp án như cú pháp if else, toán tử &, dịch bit trái phải … thì tao biết.Không biết gì về lập trình mà phỏng vấn qua được nhờ tra google á
Dân lập trình chăm trịu thì chắc là cũng có project cá nhân này kia.
M có git thì địa chỉ git của m là gì, t mục sở thị cái thôi cho mở mang tầm mắt.
git của t trống trơn nhé
toàn là project để học với demo thôi chứ ko có contribute gì cả. T chỉ là thằng đi xài hàng của người khác tạo ra chứ ko đủ giỏi để tạo ra hàng cho người khác xài.
drboyz
Thôi vậy thì bỏ
Ok bác. Em thấy cái Dev Ops này nhiều ông xuất thân là Quản trị mạng sang lắm, chứ dev mà chuyển qua devops như bác ko nhiều haowcj em chưa có cơ hội đc biết. Thôi cũng là cái duyên. Mà ông sếp nhận xét bác chỉ biết mấy cái cơ bản, vậy lúc apply Java bác đã có project gì chưa ? Em có đứa bạn cũng làm dev, mà nó có product demo, pv xong nhận vào làm dev luôn.
hienpoc
Bò lái xe
Lúc apply java mình ko có project gì hết nhé. Lúc đó chỉ nghĩ đơn giản là JD cần gì thì học cái đấy rồi apply thôi, mà JD hồi đấy chỉ yêu cầu OOP là cao nhất, chẳng hề yêu cầu biết CTDL & GT hay framework gì cả. Nếu ko vì đang cần người làm devops thì chắc sếp đánh rớt rồi.
Mà nói devops cho oai chứ lúc vào làm dự án đầu tiên (làm nội bộ) chỉ có ssh vào server ngồi cài tool và maintain mọi thứ khác. Nhờ đó nên mới có cơ hội vừa được trả lương vừa được tự học.
Phonix
Chúa tể đa cấp
Được đó tml, tao ra trường 8 năm làm nguyên 1 công ty chưa dám nhảyHôm nay tao rảnh lại tự dưng có hứng kể chuyện nên xin phép lên đây kể quá trình làm IT gần 6 năm của tao. Những bài học tao rút ra được (ko áp dụng cho tất cả):
- Còn trẻ thì học được càng nhiều càng tốt. Nhiều cái khi học tao thấy không liên quan, nhưng đến 1 lúc nào đó thì All the dots will connect.
- Job description với thực tế khi vào làm nhiều khả năng là không giống nhau hoàn toàn, và hầu hết trường hợp thì cty yêu cầu nhiều hơn những gì nó cần. Nên nếu thấy job khó mà muốn làm thì cứ apply dù cho skill của mày chỉ match 50% JD.
- Hãy ở gần những người giỏi. Mày muốn lương cao thì hãy chơi chung với những người lương cao. Tụi nó sẽ truyền năng lương tích cực và cảm hứng cho mày phấn đấu. Không có nghĩa là thằng nào lương thấp thì mày né ra không chơi chung nhé.
- Pay it forward. Ngày trước tao rất hay giấu nghề, kiểu như học được cái gì hay thì giấu, ai nhờ làm gì thì làm thôi chứ ko hướng dẫn cụ thể. Sau này tao nhận ra làm vậy là sai lầm. Có cái gì hay thì hãy chủ động chia sẻ cho người mày nghĩ là cần.
- Tao cảm thấy tao rất may mắn, và vũ trụ thường xuyên gửi tín hiệu gì đấy cho tao. Nếu có thằng nào cũng cảm thấy như vậy, thì hãy lắng nghe và làm theo những gì mày cảm thấy là đúng.
- Tiếng Anh vô cùng quan trọng. Tao khá bất ngờ là nhiều đứa 96, 97 mà tiếng Anh rất tệ. Nếu tụi mày làm IT thì hãy học tiếng Anh vào, ko cần thi IELTS gì cả nhưng phải đủ để đọc hiểu tài liệu và nói chuyện với người nước ngoài, có vậy thì mới phát triển được.
------------------
Tao sn 93, học ngành điện, ra trường trễ 1 kỳ vì hồi đấy học thì lười mà cũng chả thông minh gì. Được cái tiếng Anh tốt và tư duy lập trình ổn, nên ra trường may mắn xin đc vào 1 cty outsource làm dev tự động hoá (C/C++). Mặc dù hơi trái ngành nhưng lúc đó tao rải CV nhiều nơi, có mỗi chỗ này nhận nên cứ đi làm thôi, có việc là tốt lắm rồi. (UPDATE chỗ này 1 tí: hôm phỏng vấn thì đúng giờ trưa, ông phỏng vấn đi ăn cơm và để lại tao 1 mình trong phòng với cái bài test lập trình. Lúc đấy tao hầu như ko biết gì về lập trình, thế là tao móc điện thoại ra google và trả lời đúng gần hết. Khi bị hỏi giải thích đáp án thì tao lươn lẹo, bảo là từng làm rồi và nhớ nó như vậy thôi. Tao khá chắc tao pass phỏng vấn chủ yếu là nhờ tiếng Anh tốt)
Lương ban đầu của tao là 9tr, benefit khác thì bây giờ nhìn lại mới thấy là quá tốt so với mặt bằng chung. Hồi này tao còn nghĩ sau này ráng lương 20tr là quá ngon, đủ cưới vợ sinh con rồi. Công việc thì nhìn đâu cũng thấy lạ, nhưng may mắn là chung team với nhiều người giỏi (2 người từng có học bổng du học, nhiều người khác thì bây giờ đang làm việc ở châu Âu) và ai cũng support nhiệt tình, sếp dự án của tao rất tốt với nhân viên, ngoài công việc thì mọi người trong cty cũng thân với nhau nên tao cũng làm được việc và dễ hoà nhập. Mặc dù bản thân tao là người trầm tính, thích ở 1 mình, ai thấy hợp thì chơi chung, ko thì cả ngày ko nói gì cũng ko sao.
Tao còn nhớ hồi đấy tao dở nhất team, thường những task dễ thì tao sẽ được ưu tiên. Có task khó thì anh team lead sẽ hỏi trước là tao có muốn nhận không, nếu có thì mới giao cho tao (lúc nào tao cũng nói có). Có hôm tao đi OT thứ 7, tự nguyện đi thôi vì thấy task có vẻ khó, sợ làm ko kịp deadline chứ ko ai bắt cả, xong up hình lên facebook thì sếp thấy, thế là sếp hỏi "ủa hôm đó em đi OT hả, thế thì điền form OT để công ty trả tiền cho". Tao bảo dạ thôi, nhưng sếp nhất định bảo điền đi. Lâu lâu còn mua pizza cho anh em ăn. Tới giờ vẫn chưa gặp được sếp nào tốt như vậy.
Vì lý do cá nhân và nhận thấy tao ko đủ giỏi để làm lâu dài nên sau 2 năm thì tao xin nghỉ, khi ấy lương sắp được lên 18tr sau đợt review (thực ra làm lâu lên lão làng cũng được nhưng tao thấy ko hợp theo hướng đấy, kỹ năng mềm cũng đéo tốt lắm).
UPDATE: ở cty thì tao học được cách làm việc nhóm, cách quản lý team, cải thiện tư duy lập trình.
Lúc đó thì tao định đú trend đi làm dev web nên ở nhà tự học Java10tr12tr và tao cũng OK luôn. Vô làm mới biết là tao hoàn toàn mù tịt về devops, đụng đâu cũng phải google. May mắn là được vào dự án nội bộ nên việc khá ít, có nhiều thời gian để tự học. Sau 1 năm vừa làm vừa học thì lương tăng lên 15tr, tao cảm thấy đủ tự tin để làm lâu dài, và cũng muốn làm lâu dài ở đây vì môi trường thoải mái, lương lậu cũng ổn. Đúng lúc đó thì covid bùng lên, cty buộc phải cắt giảm nhân sự và tao bị trảm.
UPDATE: tao tự học được rất nhiều ở cty này, từ 1 thằng ko biết gì về devops, tao đã cơ bản nắm được hầu kết keywords cần thiết để tự phát triển tiếp.
Tao ở nhà ngồi chơi thêm 3 tháng rồi xin được vào cty O. Cty làm product, chỉ có tầm 8 người, giờ giấc thoải mái. Tuy nhiên công việc không phù hợp nên sau 2 tuần là tao bị đuổi (khi đuổi thì sếp có nói đại khái là "nothing personal, it's just this job is not suitable for you"). Lại rất may mắn là trong 2 tuần đó tao có đi phỏng vấn ở công ty M, chỉ vì HR của cty đó nhiệt tình quá nên đi thôi chứ không có ý định sang đấy làm. Sau khi bị đuổi thì cty M báo đậu, thế là tao sang đấy làm luôn. Lúc đó tao deal lương 18tr, trong đầu vẫn nghĩ con số nghìn đô chỉ có trong truyền thuyết. Công ty này mọi thứ ổn, công việc phù hợp với chuyên môn, đồng nghiệp vui tính, lương đúng mức mong muốn. Drama cũng có kha khá nhưng ở vị trí của tao thì chẳng hề bị ảnh hưởng nên cũng chả quan tâm. Cho đến 1 hôm tao biết được đứa em làm dev nhỏ hơn 3 tuổi nhưng lương cao hơn mình, và ông senior chung team lương cao hơn tao gần 4 lần, thì tao mới nhận ra hóa ra mình deal lương bị hớ. Thế là sau 6 tháng, tao quyết định đi tìm cơ hội mới.
UPDATE tí: ở công ty này thì việc cũng dễ nên tao tranh thủ thi được 2 cái bằng Azure SysAdmin Associate và Azure DevOps Expert. Tao học lấy kiến thức trên Udemy, luyện đề trên google. Thằng nào muốn học như tao nhưng ko muốn bỏ tiền thì có thể tìm link download lậu khoá học, tao chia sẻ cụ thể những gì tao làm thôi chứ ko phải lùa tụi mày học Udemy. 2 cái bằng này ko giúp gì nhiều nhưng cũng làm đẹp đc cái CV. Sau này nếu cần đụng tới Azure thì tao cũng tự tin hơn.
Sau một thời gian ngắn tìm kiếm thì tao nhận được offer 36tr ở cty Y (Thực ra lúc này tao chỉ đang expect mức tầm 25tr đổ lại, nhưng cái job này lại ghi lương up to 66 củ, nên t mới hét 36tr, gấp đôi mức lương hiện tại. Khi đấy hét lên 50tr chắc cũng được đồng ý, vì hôm phỏng vấn tao trả lời rất tốt). Tất nhiên là tao đồng ý ngay. Tuy nhiên, khi vào làm thì tao thấy mô tả công việc khác xa thực tế (làm outsource nên công ty bán nhân viên cho khách hàng, hên thì trúng dự án mình thích, xui thì như tao), không hề giống định hướng lâu dài nên sau 6 tháng, tao lại xin nghỉ. Mặc dù sếp rất muốn giữ lại nhưng vì không thấy công ty có dự án nào phù hợp nên tao từ chối.
UPDATE: Ở cty này thì tao học được cái xài Git khá bài bản (trước đó có xài git rồi nhưng ko chuyên nghiệp lắm). Và thêm skill code Groovy để viết Jenkins Shared Library. Sau này tao mới thấy skill này khá ngon. Và cũng từ cty này tao nhận ra là Devops về concept thì đâu cũng như nhau, nhưng mỗi cty yêu cầu mỗi khác tuỳ vào techstack và độ to nhỏ của dự án, nên thằng nào ngại phải học nhiều thì có thể học sâu vài cái thôi, kiếm cty phù hợp rồi làm lâu dài luôn thì đẹp. Tao thì bị cái dễ tiếp thu, học xong mà ko làm thì nhanh quên, nhưng đụng lại thì cũng nhanh nhớ. Nên tao ko ngại chuyện phải học nhiều cái mới, ít ra bây giờ thì là vậy chứ vài năm nữa có tuổi thì chắc sẽ khác.
Nghỉ cty Y thì tao vào làm cty F, lương gross 41tr (cty này lương max chỉ có 2k ~ 46tr thôi, tao đòi 41 cho dễ, khỏi mất công kỳ kèo). Công ty làm product, việc cũng khá dễ và rảnh, chỉ bị cái là sếp thì hay vẽ việc nhưng trình độ nhân viên thì cùi nên chả đâu ra đâu. Cái web nhiều người dùng thì bị chậm, tao bảo dev tối ưu code đi thì dev trình độ thấp nên mãi chẳng thấy tối ưu gì; tao đành phải nâng cấp server thì lại vướng chuyện tiền nong, cuối tháng thấy bill cao quá thì sếp lại hỏi tao, nên tao cũng mặc kệ. Đợt trước sếp bảo tao đi thi cái AWS Solution Architect để về làm cho sếp, tao cũng đéo muốn học lắm nhưng dù gì cũng rảnh nên cứ học rồi thi đại lấy cái chứng chỉ (Tao học khoá của Stephane Maarek trên Udemy. Thằng này thì quá nổi tiếng trên đó rồi, tao nói cụ thể để khỏi mất công đứa nào bảo tao lùa gà dụ chúng mày đập gần chục triệu học aws ở mấy cái trung tâm VN thôi). Thi xong cũng lâu rồi nhưng không thấy sếp nói năng gì, nhưng điều tao không ngờ là đợt rồi tao đi phỏng vấn ở cty khác, nhờ những gì tao học và những cái tao làm hồi còn ở cty Y nên tao trả lời phỏng vấn dễ dàng. Hiện tại thì mức lương của tao là tầm 100tr gross.
UPDATE: ở cty F thì tao tích luỹ thêm đc kinh nghiệm xử lý sự cố trên production, làm việc với kha khá các dịch vụ của aws, và sếp hay vẽ việc nên cũng tìm hiểu thêm được nhiều cái râu ria trong ngành IT.
Nói chung mức lương của tao còn thua xa nhiều anh em IT lắm, và chắc chắn chỉ đủ để trả góp mua chung cư (tao hiện vẫn đang ở trọ như sinh viên), dư giả chút để phòng hờ ốm đau thôi chứ đéo bao giờ giàu được. Mục tiêu lớn nhất của tao là sang châu Âu làm và định cư bên đó luôn nên tao cũng không đặt nặng chuyện tiền bạc lắm (tất nhiên là bây giờ kiếm càng nhiều thì càng tốt, lỡ không sang bên đấy được thì sau này cũng phải có cuộc sống tốt ở VN). Vì tao thấy cái được nhất của IT là cơ hội ra nước ngoài, nên nếu có thể đi thì hãy tận dụng. Nhiều đứa cứ bảo IT là vua mọi nghề vì kiếm tiền dễ , đúng là kiếm dễ thật nhưng kiếm nhiều thì không đâu.
----------
UPDATE tí: Mỗi lần vào cty mới tao đều bị imposter syndrome, vì quá trình phỏng vấn khá thuận lợi nên tao luôn nghĩ tao may mắn mới pass dc chứ ko phải nhờ thực lực. Tuy nhiên có thể là do tao tự ti thôi (phần vì ban đầu làm trái ngành, phần vì tính tao khá nhát, phần vì tao tiếp xúc nhiều đứa giỏi vl rồi). Tao cảm thấy 100tr là mức lương cao nhất của tao rồi, trình độ của tao ko lên được nữa. Nhưng cũng có thể tao sai, vì khi còn ở cty M, tao đã nghĩ trình tao đạt được tới mức lương của ông senior chung team (cái ông lương cao gần 4 lần ấy) là tao thoả mãn rồi.
Tao đi phỏng vấn rất nhiều chỗ, tao chỉ kể lại những chỗ tao vào làm thôi. Cứ thấy ít việc và chán chán là tao lại đi kiếm chỗ phỏng vấn. Mục đích ko phải là để nhảy việc mà là để biết thị trường cần gì và tao thiếu gì, sau đó thì tao về học tiếp. Một số nơi tao từng pv rớt và có ấn tượng: VNG, JobHopin, Worldquant.
Bài này là ban đầu là tao tâm sự, sau là hy vọng có ích cho đứa nào đọc được, chứ đếch phải khoe lương. Tao đề cập mức lương để câu tương tác thôi, vì tao biết nhiều thằng sẽ quan tâm. 100tr gross chẳng là cái gì để khoe cả. Tao cũng chỉ là thằng làm công ăn lương thôi, mà ông bà ta nói rồi, "phi thương bất phú", đố có sai.
Cho thằng nào bảo tao giỏi thì ko hề nhé. Năm 2011 tao thi ĐH khối A chỉ có 20.5 điểm. Đi học đại học thì có môn học lại tới 5 lần. Hè nào cũng phải ở lại học để gỡ điểm. Bạn tao nhiều đứa giỏi lắm, học cũng giỏi mà kiếm tiền cũng giỏi: đứa thì thủ khoa ngoại thương, đứa thì tiến sĩ ở Pháp, đứa thì tự mở công ty, đứa thì 28 tuổi đã nhà lầu xe hơi, tuyên bố đủ tiền để ko cần bon chen với đời. Tao chỉ may mắn là ở đúng nơi làm đúng việc tại đúng thời điểm thôi, so với tụi nó thì tao thuộc hạng tôm tép
Có thằng bảo mức tăng lương của tao nhìn ảo. Ko phải là vì tao giỏi nên nhảy việc lương tăng gấp đôi đâu, mà vì khi đi phỏng vấn ở những công việc đầu tiên, tao luôn cảm thấy mình là người chiếu dưới, và cảm thấy ko đủ giỏi để đòi mức lương maximum, nên tao luôn đòi mức lương khá thấp so với cái range lương được đưa ra. Khi tao cảm thấy tự tin rồi thì nhảy sang job mới deal lương cao hơn hẳn thôi.
Hãy nhớ là ko thiếu cty trả lương theo năng lực chứ ko trả lương theo mức lương cty cũ của mày.
-----------
Cám ơn tụi mày đã đọc tới đây. Thằng nào ko tin bảo tao lùa gà thì tao ko tiếp chuyện nhé. Thằng nào nghĩ tao chém gió lương thì cứ nghĩ thế này: level middle của dev ở Mỹ trung bình là 10k/tháng, đứa nào giỏi làm ở FAANG thì còn khác biệt nữa. Devops đang là mảng hot, nếu 1 thằng giỏi tiếng Anh, có kinh nghiệm, làm remote cho cty tầm thường ở Mỹ, sẵn sàng làm ban đêm khi cần thiết, thì cái mức lương 4-5K có hư cấu ko?
Trong thread này tao có cãi nhau với 1 thằng, tao định up payslip lên cho nó xem nhưng thôi, để mấy thằng ko tin nó cứ sống trong giếng đi, mình chả cần giúp nó mở mang tầm mắt làm gì. Với lại bên Voz có cái thread khoe bảng lương bên đấy rồi, thằng nào thích thì qua đấy mà chảy nước miếng.
ĐỌC XONG THÌ KÉO LÊN TRÊN VOTE HỘ TAO NHÉ
BoDoiBienPhong
Khổ vì lồn
Show tin nhắn lương cho t mở mang tầm mắt nào tml thớt. 
hienpoc
Bò lái xe
Show tin nhắn lương cho t mở mang tầm mắt nào tml thớt.
tao có ghi là ko show mà, sang bên voz mà mở mang tầm mắt kìa .png "Sex :vozvn (12):"){kind=icon}
BoDoiBienPhong
Khổ vì lồn
.png "Sex :vozvn (18):"){kind=icon}
langtumomong
Khổ vì lồn
Hôm nay tao rảnh lại tự dưng có hứng kể chuyện nên xin phép lên đây kể quá trình làm IT gần 6 năm của tao. Những bài học tao rút ra được (ko áp dụng cho tất cả):
- Còn trẻ thì học được càng nhiều càng tốt. Nhiều cái khi học tao thấy không liên quan, nhưng đến 1 lúc nào đó thì All the dots will connect.
- Job description với thực tế khi vào làm nhiều khả năng là không giống nhau hoàn toàn, và hầu hết trường hợp thì cty yêu cầu nhiều hơn những gì nó cần. Nên nếu thấy job khó mà muốn làm thì cứ apply dù cho skill của mày chỉ match 50% JD.
- Hãy ở gần những người giỏi. Mày muốn lương cao thì hãy chơi chung với những người lương cao. Tụi nó sẽ truyền năng lương tích cực và cảm hứng cho mày phấn đấu. Không có nghĩa là thằng nào lương thấp thì mày né ra không chơi chung nhé.
- Pay it forward. Ngày trước tao rất hay giấu nghề, kiểu như học được cái gì hay thì giấu, ai nhờ làm gì thì làm thôi chứ ko hướng dẫn cụ thể. Sau này tao nhận ra làm vậy là sai lầm. Có cái gì hay thì hãy chủ động chia sẻ cho người mày nghĩ là cần.
- Tao cảm thấy tao rất may mắn, và vũ trụ thường xuyên gửi tín hiệu gì đấy cho tao. Nếu có thằng nào cũng cảm thấy như vậy, thì hãy lắng nghe và làm theo những gì mày cảm thấy là đúng.
- Tiếng Anh vô cùng quan trọng. Tao khá bất ngờ là nhiều đứa 96, 97 mà tiếng Anh rất tệ. Nếu tụi mày làm IT thì hãy học tiếng Anh vào, ko cần thi IELTS gì cả nhưng phải đủ để đọc hiểu tài liệu và nói chuyện với người nước ngoài, có vậy thì mới phát triển được.
------------------
Tao sn 93, học ngành điện, ra trường trễ 1 kỳ vì hồi đấy học thì lười mà cũng chả thông minh gì. Được cái tiếng Anh tốt và tư duy lập trình ổn, nên ra trường may mắn xin đc vào 1 cty outsource làm dev tự động hoá (C/C++). Mặc dù hơi trái ngành nhưng lúc đó tao rải CV nhiều nơi, có mỗi chỗ này nhận nên cứ đi làm thôi, có việc là tốt lắm rồi. (UPDATE chỗ này 1 tí: hôm phỏng vấn thì đúng giờ trưa, ông phỏng vấn đi ăn cơm và để lại tao 1 mình trong phòng với cái bài test lập trình. Lúc đấy tao hầu như ko biết gì về lập trình, thế là tao móc điện thoại ra google và trả lời đúng gần hết. Khi bị hỏi giải thích đáp án thì tao lươn lẹo, bảo là từng làm rồi và nhớ nó như vậy thôi. Tao khá chắc tao pass phỏng vấn chủ yếu là nhờ tiếng Anh tốt)
Lương ban đầu của tao là 9tr, benefit khác thì bây giờ nhìn lại mới thấy là quá tốt so với mặt bằng chung. Hồi này tao còn nghĩ sau này ráng lương 20tr là quá ngon, đủ cưới vợ sinh con rồi. Công việc thì nhìn đâu cũng thấy lạ, nhưng may mắn là chung team với nhiều người giỏi (2 người từng có học bổng du học, nhiều người khác thì bây giờ đang làm việc ở châu Âu) và ai cũng support nhiệt tình, sếp dự án của tao rất tốt với nhân viên, ngoài công việc thì mọi người trong cty cũng thân với nhau nên tao cũng làm được việc và dễ hoà nhập. Mặc dù bản thân tao là người trầm tính, thích ở 1 mình, ai thấy hợp thì chơi chung, ko thì cả ngày ko nói gì cũng ko sao.
Tao còn nhớ hồi đấy tao dở nhất team, thường những task dễ thì tao sẽ được ưu tiên. Có task khó thì anh team lead sẽ hỏi trước là tao có muốn nhận không, nếu có thì mới giao cho tao (lúc nào tao cũng nói có). Có hôm tao đi OT thứ 7, tự nguyện đi thôi vì thấy task có vẻ khó, sợ làm ko kịp deadline chứ ko ai bắt cả, xong up hình lên facebook thì sếp thấy, thế là sếp hỏi "ủa hôm đó em đi OT hả, thế thì điền form OT để công ty trả tiền cho". Tao bảo dạ thôi, nhưng sếp nhất định bảo điền đi. Lâu lâu còn mua pizza cho anh em ăn. Tới giờ vẫn chưa gặp được sếp nào tốt như vậy.
Vì lý do cá nhân và nhận thấy tao ko đủ giỏi để làm lâu dài nên sau 2 năm thì tao xin nghỉ, khi ấy lương sắp được lên 18tr sau đợt review (thực ra làm lâu lên lão làng cũng được nhưng tao thấy ko hợp theo hướng đấy, kỹ năng mềm cũng đéo tốt lắm).
UPDATE: ở cty thì tao học được cách làm việc nhóm, cách quản lý team, cải thiện tư duy lập trình.
Lúc đó thì tao định đú trend đi làm dev web nên ở nhà tự học Java10tr12tr và tao cũng OK luôn. Vô làm mới biết là tao hoàn toàn mù tịt về devops, đụng đâu cũng phải google. May mắn là được vào dự án nội bộ nên việc khá ít, có nhiều thời gian để tự học. Sau 1 năm vừa làm vừa học thì lương tăng lên 15tr, tao cảm thấy đủ tự tin để làm lâu dài, và cũng muốn làm lâu dài ở đây vì môi trường thoải mái, lương lậu cũng ổn. Đúng lúc đó thì covid bùng lên, cty buộc phải cắt giảm nhân sự và tao bị trảm.
UPDATE: tao tự học được rất nhiều ở cty này, từ 1 thằng ko biết gì về devops, tao đã cơ bản nắm được hầu kết keywords cần thiết để tự phát triển tiếp.
Tao ở nhà ngồi chơi thêm 3 tháng rồi xin được vào cty O. Cty làm product, chỉ có tầm 8 người, giờ giấc thoải mái. Tuy nhiên công việc không phù hợp nên sau 2 tuần là tao bị đuổi (khi đuổi thì sếp có nói đại khái là "nothing personal, it's just this job is not suitable for you"). Lại rất may mắn là trong 2 tuần đó tao có đi phỏng vấn ở công ty M, chỉ vì HR của cty đó nhiệt tình quá nên đi thôi chứ không có ý định sang đấy làm. Sau khi bị đuổi thì cty M báo đậu, thế là tao sang đấy làm luôn. Lúc đó tao deal lương 18tr, trong đầu vẫn nghĩ con số nghìn đô chỉ có trong truyền thuyết. Công ty này mọi thứ ổn, công việc phù hợp với chuyên môn, đồng nghiệp vui tính, lương đúng mức mong muốn. Drama cũng có kha khá nhưng ở vị trí của tao thì chẳng hề bị ảnh hưởng nên cũng chả quan tâm. Cho đến 1 hôm tao biết được đứa em làm dev nhỏ hơn 3 tuổi nhưng lương cao hơn mình, và ông senior chung team lương cao hơn tao gần 4 lần, thì tao mới nhận ra hóa ra mình deal lương bị hớ. Thế là sau 6 tháng, tao quyết định đi tìm cơ hội mới.
UPDATE tí: ở công ty này thì việc cũng dễ nên tao tranh thủ thi được 2 cái bằng Azure SysAdmin Associate và Azure DevOps Expert. Tao học lấy kiến thức trên Udemy, luyện đề trên google. Thằng nào muốn học như tao nhưng ko muốn bỏ tiền thì có thể tìm link download lậu khoá học, tao chia sẻ cụ thể những gì tao làm thôi chứ ko phải lùa tụi mày học Udemy. 2 cái bằng này ko giúp gì nhiều nhưng cũng làm đẹp đc cái CV. Sau này nếu cần đụng tới Azure thì tao cũng tự tin hơn.
Sau một thời gian ngắn tìm kiếm thì tao nhận được offer 36tr ở cty Y (Thực ra lúc này tao chỉ đang expect mức tầm 25tr đổ lại, nhưng cái job này lại ghi lương up to 66 củ, nên t mới hét 36tr, gấp đôi mức lương hiện tại. Khi đấy hét lên 50tr chắc cũng được đồng ý, vì hôm phỏng vấn tao trả lời rất tốt). Tất nhiên là tao đồng ý ngay. Tuy nhiên, khi vào làm thì tao thấy mô tả công việc khác xa thực tế (làm outsource nên công ty bán nhân viên cho khách hàng, hên thì trúng dự án mình thích, xui thì như tao), không hề giống định hướng lâu dài nên sau 6 tháng, tao lại xin nghỉ. Mặc dù sếp rất muốn giữ lại nhưng vì không thấy công ty có dự án nào phù hợp nên tao từ chối.
UPDATE: Ở cty này thì tao học được cái xài Git khá bài bản (trước đó có xài git rồi nhưng ko chuyên nghiệp lắm). Và thêm skill code Groovy để viết Jenkins Shared Library. Sau này tao mới thấy skill này khá ngon. Và cũng từ cty này tao nhận ra là Devops về concept thì đâu cũng như nhau, nhưng mỗi cty yêu cầu mỗi khác tuỳ vào techstack và độ to nhỏ của dự án, nên thằng nào ngại phải học nhiều thì có thể học sâu vài cái thôi, kiếm cty phù hợp rồi làm lâu dài luôn thì đẹp. Tao thì bị cái dễ tiếp thu, học xong mà ko làm thì nhanh quên, nhưng đụng lại thì cũng nhanh nhớ. Nên tao ko ngại chuyện phải học nhiều cái mới, ít ra bây giờ thì là vậy chứ vài năm nữa có tuổi thì chắc sẽ khác.
Nghỉ cty Y thì tao vào làm cty F, lương gross 41tr (cty này lương max chỉ có 2k ~ 46tr thôi, tao đòi 41 cho dễ, khỏi mất công kỳ kèo). Công ty làm product, việc cũng khá dễ và rảnh, chỉ bị cái là sếp thì hay vẽ việc nhưng trình độ nhân viên thì cùi nên chả đâu ra đâu. Cái web nhiều người dùng thì bị chậm, tao bảo dev tối ưu code đi thì dev trình độ thấp nên mãi chẳng thấy tối ưu gì; tao đành phải nâng cấp server thì lại vướng chuyện tiền nong, cuối tháng thấy bill cao quá thì sếp lại hỏi tao, nên tao cũng mặc kệ. Đợt trước sếp bảo tao đi thi cái AWS Solution Architect để về làm cho sếp, tao cũng đéo muốn học lắm nhưng dù gì cũng rảnh nên cứ học rồi thi đại lấy cái chứng chỉ (Tao học khoá của Stephane Maarek trên Udemy. Thằng này thì quá nổi tiếng trên đó rồi, tao nói cụ thể để khỏi mất công đứa nào bảo tao lùa gà dụ chúng mày đập gần chục triệu học aws ở mấy cái trung tâm VN thôi). Thi xong cũng lâu rồi nhưng không thấy sếp nói năng gì, nhưng điều tao không ngờ là đợt rồi tao đi phỏng vấn ở cty khác, nhờ những gì tao học và những cái tao làm hồi còn ở cty Y nên tao trả lời phỏng vấn dễ dàng. Hiện tại thì mức lương của tao là tầm 100tr gross.
UPDATE: ở cty F thì tao tích luỹ thêm đc kinh nghiệm xử lý sự cố trên production, làm việc với kha khá các dịch vụ của aws, và sếp hay vẽ việc nên cũng tìm hiểu thêm được nhiều cái râu ria trong ngành IT.
Nói chung mức lương của tao còn thua xa nhiều anh em IT lắm, và chắc chắn chỉ đủ để trả góp mua chung cư (tao hiện vẫn đang ở trọ như sinh viên), dư giả chút để phòng hờ ốm đau thôi chứ đéo bao giờ giàu được. Mục tiêu lớn nhất của tao là sang châu Âu làm và định cư bên đó luôn nên tao cũng không đặt nặng chuyện tiền bạc lắm (tất nhiên là bây giờ kiếm càng nhiều thì càng tốt, lỡ không sang bên đấy được thì sau này cũng phải có cuộc sống tốt ở VN). Vì tao thấy cái được nhất của IT là cơ hội ra nước ngoài, nên nếu có thể đi thì hãy tận dụng. Nhiều đứa cứ bảo IT là vua mọi nghề vì kiếm tiền dễ , đúng là kiếm dễ thật nhưng kiếm nhiều thì không đâu.
----------
UPDATE tí: Mỗi lần vào cty mới tao đều bị imposter syndrome, vì quá trình phỏng vấn khá thuận lợi nên tao luôn nghĩ tao may mắn mới pass dc chứ ko phải nhờ thực lực. Tuy nhiên có thể là do tao tự ti thôi (phần vì ban đầu làm trái ngành, phần vì tính tao khá nhát, phần vì tao tiếp xúc nhiều đứa giỏi vl rồi). Tao cảm thấy 100tr là mức lương cao nhất của tao rồi, trình độ của tao ko lên được nữa. Nhưng cũng có thể tao sai, vì khi còn ở cty M, tao đã nghĩ trình tao đạt được tới mức lương của ông senior chung team (cái ông lương cao gần 4 lần ấy) là tao thoả mãn rồi.
Tao đi phỏng vấn rất nhiều chỗ, tao chỉ kể lại những chỗ tao vào làm thôi. Cứ thấy ít việc và chán chán là tao lại đi kiếm chỗ phỏng vấn. Mục đích ko phải là để nhảy việc mà là để biết thị trường cần gì và tao thiếu gì, sau đó thì tao về học tiếp. Một số nơi tao từng pv rớt và có ấn tượng: VNG, JobHopin, Worldquant.
Bài này là ban đầu là tao tâm sự, sau là hy vọng có ích cho đứa nào đọc được, chứ đếch phải khoe lương. Tao đề cập mức lương để câu tương tác thôi, vì tao biết nhiều thằng sẽ quan tâm. 100tr gross chẳng là cái gì để khoe cả. Tao cũng chỉ là thằng làm công ăn lương thôi, mà ông bà ta nói rồi, "phi thương bất phú", đố có sai.
Cho thằng nào bảo tao giỏi thì ko hề nhé. Năm 2011 tao thi ĐH khối A chỉ có 20.5 điểm. Đi học đại học thì có môn học lại tới 5 lần. Hè nào cũng phải ở lại học để gỡ điểm. Bạn tao nhiều đứa giỏi lắm, học cũng giỏi mà kiếm tiền cũng giỏi: đứa thì thủ khoa ngoại thương, đứa thì tiến sĩ ở Pháp, đứa thì tự mở công ty, đứa thì 28 tuổi đã nhà lầu xe hơi, tuyên bố đủ tiền để ko cần bon chen với đời. Tao chỉ may mắn là ở đúng nơi làm đúng việc tại đúng thời điểm thôi, so với tụi nó thì tao thuộc hạng tôm tép
Có thằng bảo mức tăng lương của tao nhìn ảo. Ko phải là vì tao giỏi nên nhảy việc lương tăng gấp đôi đâu, mà vì khi đi phỏng vấn ở những công việc đầu tiên, tao luôn cảm thấy mình là người chiếu dưới, và cảm thấy ko đủ giỏi để đòi mức lương maximum, nên tao luôn đòi mức lương khá thấp so với cái range lương được đưa ra. Khi tao cảm thấy tự tin rồi thì nhảy sang job mới deal lương cao hơn hẳn thôi.
Hãy nhớ là ko thiếu cty trả lương theo năng lực chứ ko trả lương theo mức lương cty cũ của mày.
-----------
Cám ơn tụi mày đã đọc tới đây. Thằng nào ko tin bảo tao lùa gà thì tao ko tiếp chuyện nhé. Thằng nào nghĩ tao chém gió lương thì cứ nghĩ thế này: level middle của dev ở Mỹ trung bình là 10k/tháng, đứa nào giỏi làm ở FAANG thì còn khác biệt nữa. Devops đang là mảng hot, nếu 1 thằng giỏi tiếng Anh, có kinh nghiệm, làm remote cho cty tầm thường ở Mỹ, sẵn sàng làm ban đêm khi cần thiết, thì cái mức lương 4-5K có hư cấu ko?
Trong thread này tao có cãi nhau với 1 thằng, tao định up payslip lên cho nó xem nhưng thôi, để mấy thằng ko tin nó cứ sống trong giếng đi, mình chả cần giúp nó mở mang tầm mắt làm gì. Với lại bên Voz có cái thread khoe bảng lương bên đấy rồi, thằng nào thích thì qua đấy mà chảy nước miếng.
ĐỌC XONG THÌ KÉO LÊN TRÊN VOTE HỘ TAO NHÉ
Cảm ơn tml, m same same tuổi t mà vậy thì quá giỏi rồi. Với kinh nghiệm của m, M có thể cho t lời khuyên được ko, thanks m!
https://xamvn.chat/threads/can-loi-...on-quay-lai-lam-it-thi-bat-dau-tu-dau.474392/
Có thể bạn quan tâm
