Tao làm bên fwM làm CI hả. Bên Nielsen mạnh retail audit thôi thì phải. Còn Ipsos mạnh brand health phải k nhỉ.
Bên wp là team check giá thống kê àỦa tns đóng cửa gì thế. Quen vài người bên kantar. Mà team worldpanel
WP là bên consumer panel, t quen team văn phòng nhiều chứ fw thì k biết ai.Bên wp là team check giá thống kê à. Cái này bên nielsen làm mạnh hơn này tns nó đóng cmn gần hết rồi giờ chỉ đưa việc cho công ty khác nó quản mỗi cái qc thôi
Đm dân Nielsen àTao 9x đời đầu, làm cty thì tầm 1 năm gần đây cty tuyển cái bọn mà gọi là gen Z ấy vào khá đông.
Gen Z chúng nó là bọn đẻ từ 1996 về sau này ấy.
Tao nhận xét luôn.
--Làm thì lười, bảo 1 ngày viết cho cái bài nghiên cứu thị trường 2 trang A4 thì than dài quá đéo làm, oke tao cắt còn 1 trang A 4. Kết quả thì viết sai chính tả vkl luôn, câu chữ lộn xộn. Không biết gì cũng ngậm mồm lại đéo chịu hỏi, lúc sai thì bảo em tưởng vkl
--Đi làm thì đéo có kỷ luật, chỗ tao đã thoải mái giờ giấc làm lúc 8h30 còn cho đi trễ max 15 phút mà có đứa 9h30 mới vác mặt vào. Cty tao làm mảng market research. Chúng nó còn hỏi sao không cho làm khung giờ tự do ?
--Tính cách ẩm ương, khó tí hay gặp khách hàng hỏi dồn là bảo khách hắc ám, khách lươn lẹo gì đấy rồi không gọi, không gặp khách, khách mess seen chứ đèo reply.
--Ham chơi, thích uống trà sữa, post instagram tự sướng, vào làm cty hỏi ở đây có cho uống trà sữa hay bánh kẹo ăn vặt không ? dkm chúng nó cty vào làm nhận lương chứ có phải cái nhà trẻ đâu
--Từ hôm dịch tới giờ làm ở nhà tao giao việc cho 3 đứa thì cả 3 đéo làm xong, mà vào fb chúng nó thì vẫn post bài netflix nghe podcast này nọ rồi ước hết dịch đi ăn đi du lịch phú quốc ??? dm sau đợt này tao đánh cả bọn rate thấp nhất cho biết
---Nói chung là ngoài việc chúng nó hay post fb khoe du lịch chụp ảnh iếc này kia, ịch sớm , khoe bướm khoe body trên ins hay twitter thì tao quá ngại bọn Z.
Chăn rau thì may ra chứ làm đồng nghiệp hay làm ăn chung bọn này tởm bỏ mẹ.
Cty tao là cty market reresearch có tiếng trên Nguyễn văn trỗi Phú nhuận nên quy trình tuyển cũng chặt chẽ lắm mà éo hiểu sao tuyển 9x đời trước 96 thì làm ổn mà cọn gen Z thì quá tởm.
à bên TNS nó chia ra là ADhoc và tracking .WP là bên consumer panel, t quen team văn phòng nhiều chứ fw thì k biết ai.
Còn CI là consumer insight, m làm các nghiên cứu riêng cho khách chứ k cố định lâu dài như Retail audit, Consumer panel.
Chắc m chưa từng quản lý 1 đám nên mới có suy nghĩ vậy. M làm quản lý hay sếp, m phải cân đối tài chính với năng lực nhân viên, và quan trọng là m cần người làm chăm chỉ chứ ko phải là thằng giỏi hơn m. Nếu cần 1 thằng giỏi để làm thì cty sẽ thuê mẹ chuyên gia về, còn với mức lương trên dưới 10tr thì họ cần thằng biết làm việc và chăm chỉ làm việc. Thằng thớt nó đang cay vì bọn gen z nó thuê đã đéo giỏi lại còn lười, đéo muốn làm nhưng đòi ăn sang. Tóm lại là xem thấy Huấn nhiều nên các em gái đều thích ăn cặc thay vì ăn cơmThế mày trả lương chúng nó bao nhiêu? Tiền nào của nấy thôi, mày cần người làm giỏi ok 30tr 1 tháng có ngay.
thôi mày ơi cung cầu thị trường nó thế, quản lý đéo gì, thằng quản lý có khi cũng dốt lòi tõi ra bợ đít hoặc sếp cưng sống lâu lão làng. Chúng nó ăn sang thì nó ăn bằng tiền của nó chứ nó có bắt thằng quản lý trả ko mà rình rập chuyện đời tư nó ăn ẻ làm gì. Không xài được thì sa thải đừng có lèm bèm như đàn bà.Chắc m chưa từng quản lý 1 đám nên mới có suy nghĩ vậy. M làm quản lý hay sếp, m phải cân đối tài chính với năng lực nhân viên, và quan trọng là m cần người làm chăm chỉ chứ ko phải là thằng giỏi hơn m. Nếu cần 1 thằng giỏi để làm thì cty sẽ thuê mẹ chuyên gia về, còn với mức lương trên dưới 10tr thì họ cần thằng biết làm việc và chăm chỉ làm việc. Thằng thớt nó đang cay vì bọn gen z nó thuê đã đéo giỏi lại còn lười, đéo muốn làm nhưng đòi ăn sang. Tóm lại là xem thấy Huấn nhiều nên các em gái đều thích ăn cặc thay vì ăn cơm
đ khổ trước, cứ tàn tàn k ai dạy ai truyền kinh nghiệm thì có buồi lên được senior, manager các kiểu.Gen Z nó đéo phải lười mà là nó thông minh hơn mấy thằng chúng mày. Việc lồn gì phải bán sức ra cày cho mấy thằng chúng mày hưởng? Giống như dân cày đóng thuế để mấy thằng quan chức ăn tàn phá hoại hưởng ah?![]()
Thôi mày bớt xạo lol đi, ví dụ một ngân hàng nhân lực tầm 3000 quản lý tầm 100, chóp bu 30 thì cái đám còn lại có mà bán mạng suốt đời cũng đéo có cửa lên quản lý hết được. Toàn giọng điệu ru ngủ ba xạo để người ta bán sức, ngoan ngoãn để bóc lột.đ khổ trước, cứ tàn tàn k ai dạy ai truyền kinh nghiệm thì có buồi lên được senior, manager các kiểu.
Cứ tưởng mình khôn, không ai bóc lột được rồi năm 30t lương vẫn 10 củ![]()
T công nhận 1 bộ phận thế hệ này nó k được giáo dục tử tế. Mất dạy+ ngu lại cho là m thuộc thế hệ mới tân tiến. Nhưng t cũng thấy nhiều đứa thế hệ này giỏi + ngoan. Chắc m gặp đúng bộ phận đầu t nóiTao 9x đời đầu, làm cty thì tầm 1 năm gần đây cty tuyển cái bọn mà gọi là gen Z ấy vào khá đông.
Gen Z chúng nó là bọn đẻ từ 1996 về sau này ấy.
Tao nhận xét luôn.
--Làm thì lười, bảo 1 ngày viết cho cái bài nghiên cứu thị trường 2 trang A4 thì than dài quá đéo làm, oke tao cắt còn 1 trang A 4. Kết quả thì viết sai chính tả vkl luôn, câu chữ lộn xộn. Không biết gì cũng ngậm mồm lại đéo chịu hỏi, lúc sai thì bảo em tưởng vkl
--Đi làm thì đéo có kỷ luật, chỗ tao đã thoải mái giờ giấc làm lúc 8h30 còn cho đi trễ max 15 phút mà có đứa 9h30 mới vác mặt vào. Cty tao làm mảng market research. Chúng nó còn hỏi sao không cho làm khung giờ tự do ?
--Tính cách ẩm ương, khó tí hay gặp khách hàng hỏi dồn là bảo khách hắc ám, khách lươn lẹo gì đấy rồi không gọi, không gặp khách, khách mess seen chứ đèo reply.
--Ham chơi, thích uống trà sữa, post instagram tự sướng, vào làm cty hỏi ở đây có cho uống trà sữa hay bánh kẹo ăn vặt không ? dkm chúng nó cty vào làm nhận lương chứ có phải cái nhà trẻ đâu
--Từ hôm dịch tới giờ làm ở nhà tao giao việc cho 3 đứa thì cả 3 đéo làm xong, mà vào fb chúng nó thì vẫn post bài netflix nghe podcast này nọ rồi ước hết dịch đi ăn đi du lịch phú quốc ??? dm sau đợt này tao đánh cả bọn rate thấp nhất cho biết
---Nói chung là ngoài việc chúng nó hay post fb khoe du lịch chụp ảnh iếc này kia, ịch sớm , khoe bướm khoe body trên ins hay twitter thì tao quá ngại bọn Z.
Chăn rau thì may ra chứ làm đồng nghiệp hay làm ăn chung bọn này tởm bỏ mẹ.
Cty tao là cty market reresearch có tiếng trên Nguyễn văn trỗi Phú nhuận nên quy trình tuyển cũng chặt chẽ lắm mà éo hiểu sao tuyển 9x đời trước 96 thì làm ổn mà cọn gen Z thì quá tởm.
Ngon thế. Cho t i4 t địt e gen Z này phát