Các kiểu Sếp tao hay gặp - còn chúng mày ?

Đứng ở góc độ làm Sếp, cá nhân tao chia nhân viên thành 2 loại:
- Có Thái Độ
- Đéo có Thái Độ.
Nguyên tắc của tao là "Tao có thể chấp nhận và đào tạo bất cứ nhân viên nào, trình độ cao thấp ra sao tao đào tạo được hết ... nếu có thái độ làm việc. Còn nhân viên đéo có thái độ, tao đuổi ngay và luôn, đéo muốn tốn time".
đào tạo kiểu CQNN hay tư nhân?
nếu kiểu tư nhân thì sếp ô khôn vl, quê t đầy
nếu kiểu NN, sếp cũng khôn, nhưng mình cũng đc lợi
 
Trong công việc tao là thằng rất nghiêm túc và rạch ròi, tao cũng đéo phải là thằng tôn sùng bọn tây tàu hay ta gì cả, với tao, Công Việc là Công Việc.
Tất cả những nơi tao từng làm Sếp, nhân viên do tao đào tạo sau đó nếu đi làm chỗ khác thì được công ty đánh giá rất cao về năng lực và thái độ làm việc, lương thường x2, x3 so với chỗ làm trước. Sau này, có những đứa đã nghỉ chỗ tao làm cả mấy năm trời vẫn thỉnh thoảng nhắn tin hỏi thăm và không quên cám ơn tao vì công tao đào tạo chúng nó.
Ông làm sếp gì đấy, giúp tôi tìm việc hay là đào tạo tao nè.
Tôi đang làm mua hàng trong HCM. Cũng lên leader rồi.
Bên tôi bị dịch nên cắt giảm nhiều quá.
Cam kết làm ăn đàng hoàng. Đâu ra đó.
Cảm ơn
 
Ui cái địt mẹ sếp nước lồn nào chả có thằng hãm lồn.
T thấy m nên đổi tiêu đề bài viết thành “cứt sếp Tây thơm hơn” nhé.
Sếp cũng là con người, mỗi người mỗi tính. Mà chắc chắn xét về tổng thể thì nó giỏi hơn mình thì mới làm được sếp mình, ví dụ không giỏi chuyên môn thì cũng giỏi về quan hệ....
 

Có thể bạn quan tâm

Top