Câu chuyện: Kiểm soát nội bộ trong thế giới ngầm

bacmenh

Chú bộ đội
Tài chính: Cánh xã hội này rất hạn chế chuyển khoản qua nhân hàng mà thương giao dịch tiền mặt. Có lúc đọc báo thấy trùm xhđ có cả 1 nhà để ngập tiền mặt, bảo vệ súng ống các thứ chứ ko chịu nhốt tiền vào tài khoản để tránh khả năng 1 ngày đẹp trời nào đó bị phong tỏa tài khoản. Vậy hắn quản lý tài chính thế nào, đồng ra đồng vào bao nhiêu mà ko lệch phát nào.

Nhân sự: Dưới cơ tay trùm có hàng trăm quân, mỗi thằng 1 kiểu mà sao vẫn quản lý dc mà nghe răm rắp.

Công việc: Tao từng làm dưới 1 ông sếp mà tao rất hay. Hay vì ông ý điều hành 4 công ty với 4 mảng khác nhau: du lịch, bất động sản, tư pháp, tài chính. Trong tay có đúng 1 máy điện thoại, không có máy tính riêng. Mà ông ấy điều hành 4 công ty ngon lành, không bao giờ quên việc, còn nhắc việc cho nhân viên. Mỗi lần giao việc cho nhân viên qua điện thoại, nhân viên còn phải bật ghi âm để nghe lại để ko bị xót việc ông ấy giao. Trả lương không nhầm ngày nào, tính % thưởng chuẩn từng đồng. Mà không có thư ký riêng hay trợ lý gì đâu. Cứ đeo cái túi đeo kiểu bao tử, bên trong có tiền, thẻ này nọ, chìa khóa ô tô, điện thoại với mấy đồ linh tinh. Đi làm thì rất ít đến công ty mà chỉ ngồi cafe, trà đá. Ngồi uống nước suy nghĩ xong gọi điện chỉ đạo các thứ. Bên dưới dàn nhân viên cũng chất lượng nên rất hiếm khi phải ra tay làm gì.
Câu hỏi là trong đầu hắn sắp xếp và suy nghĩ như thế nào mà dc.

Sơ bộ qua mấy điều này tao thấy mấy tay trùm này năng lực cao vcđ ra.
 
Tài chính: Cánh xã hội này rất hạn chế chuyển khoản qua nhân hàng mà thương giao dịch tiền mặt. Có lúc đọc báo thấy trùm xhđ có cả 1 nhà để ngập tiền mặt, bảo vệ súng ống các thứ chứ ko chịu nhốt tiền vào tài khoản để tránh khả năng 1 ngày đẹp trời nào đó bị phong tỏa tài khoản. Vậy hắn quản lý tài chính thế nào, đồng ra đồng vào bao nhiêu mà ko lệch phát nào.

Nhân sự: Dưới cơ tay trùm có hàng trăm quân, mỗi thằng 1 kiểu mà sao vẫn quản lý dc mà nghe răm rắp.

Công việc: Tao từng làm dưới 1 ông sếp mà tao rất hay. Hay vì ông ý điều hành 4 công ty với 4 mảng khác nhau: du lịch, bất động sản, tư pháp, tài chính. Trong tay có đúng 1 máy điện thoại, không có máy tính riêng. Mà ông ấy điều hành 4 công ty ngon lành, không bao giờ quên việc, còn nhắc việc cho nhân viên. Mỗi lần giao việc cho nhân viên qua điện thoại, nhân viên còn phải bật ghi âm để nghe lại để ko bị xót việc ông ấy giao. Trả lương không nhầm ngày nào, tính % thưởng chuẩn từng đồng. Mà không có thư ký riêng hay trợ lý gì đâu. Cứ đeo cái túi đeo kiểu bao tử, bên trong có tiền, thẻ này nọ, chìa khóa ô tô, điện thoại với mấy đồ linh tinh. Đi làm thì rất ít đến công ty mà chỉ ngồi cafe, trà đá. Ngồi uống nước suy nghĩ xong gọi điện chỉ đạo các thứ. Bên dưới dàn nhân viên cũng chất lượng nên rất hiếm khi phải ra tay làm gì.
Câu hỏi là trong đầu hắn sắp xếp và suy nghĩ như thế nào mà dc.

Sơ bộ qua mấy điều này tao thấy mấy tay trùm này năng lực cao vcđ ra.
người toàn tâm làm việc dùng trí đến 90% toàn thế, quan trọng là hoàn cảnh kiếm tiền phải phù hợp với cách làm của ông, chỗ khác ô ý cũng ko làm đc như thế này đâu.
ngưởi như ô này kể ra rất hiếm, thú vui hưởng lạc cơ bản hầu như phải gạt sang 1 bên hoàn toàn, ngồi cf uống trà đá phải thư giãn xem tin tức giải trí hnay hầu như ai cũng thế, nhưng ng ta vẫn thành công đó thôi.
=> muốn khác người xung quanh, xung quanh phải nhìn mình khác người cái đã.
 
người toàn tâm làm việc dùng trí đến 90% toàn thế, quan trọng là hoàn cảnh kiếm tiền phải phù hợp với cách làm của ông, chỗ khác ô ý cũng ko làm đc như thế này đâu.
ngưởi như ô này kể ra rất hiếm, thú vui hưởng lạc cơ bản hầu như phải gạt sang 1 bên hoàn toàn, ngồi cf uống trà đá phải thư giãn xem tin tức giải trí hnay hầu như ai cũng thế, nhưng ng ta vẫn thành công đó thôi.
=> muốn khác người xung quanh, xung quanh phải nhìn mình khác người cái đã.
Tau hay ngồi cf mà đéo điều hành cặc j
 
Tài chính: Cánh xã hội này rất hạn chế chuyển khoản qua nhân hàng mà thương giao dịch tiền mặt. Có lúc đọc báo thấy trùm xhđ có cả 1 nhà để ngập tiền mặt, bảo vệ súng ống các thứ chứ ko chịu nhốt tiền vào tài khoản để tránh khả năng 1 ngày đẹp trời nào đó bị phong tỏa tài khoản. Vậy hắn quản lý tài chính thế nào, đồng ra đồng vào bao nhiêu mà ko lệch phát nào.

Nhân sự: Dưới cơ tay trùm có hàng trăm quân, mỗi thằng 1 kiểu mà sao vẫn quản lý dc mà nghe răm rắp.

Công việc: Tao từng làm dưới 1 ông sếp mà tao rất hay. Hay vì ông ý điều hành 4 công ty với 4 mảng khác nhau: du lịch, bất động sản, tư pháp, tài chính. Trong tay có đúng 1 máy điện thoại, không có máy tính riêng. Mà ông ấy điều hành 4 công ty ngon lành, không bao giờ quên việc, còn nhắc việc cho nhân viên. Mỗi lần giao việc cho nhân viên qua điện thoại, nhân viên còn phải bật ghi âm để nghe lại để ko bị xót việc ông ấy giao. Trả lương không nhầm ngày nào, tính % thưởng chuẩn từng đồng. Mà không có thư ký riêng hay trợ lý gì đâu. Cứ đeo cái túi đeo kiểu bao tử, bên trong có tiền, thẻ này nọ, chìa khóa ô tô, điện thoại với mấy đồ linh tinh. Đi làm thì rất ít đến công ty mà chỉ ngồi cafe, trà đá. Ngồi uống nước suy nghĩ xong gọi điện chỉ đạo các thứ. Bên dưới dàn nhân viên cũng chất lượng nên rất hiếm khi phải ra tay làm gì.
Câu hỏi là trong đầu hắn sắp xếp và suy nghĩ như thế nào mà dc.

Sơ bộ qua mấy điều này tao thấy mấy tay trùm này năng lực cao vcđ ra.
điều hành đường dây buôn thuốc à, mà ngồi cafe bú thuốc rồi trong đầu vạch ra địa điểm giao thuốc chứ gì, chắc cũng có nhiều năm trong nghề đua kiệt xuất đây
 
Không phải không không mà ổng điều hành được vậy đâu. Mày chỉ nhìn bề nổi mày thấy đơn giản vậy nên mầy cũng đéo biết cặt gì trong đó đâu. Đó là khoảng cách giữa sếp và nhân viên.
Để đơn giản hơn, mày cứ tưởng tượng một bộ máy sản xuất vô cùng phức tạp, ông sếp mày chính là người lắp ráp từng chi tiết của bộ máy đó. Đến khi nó vận hành trơn tru thì ổng chỉ cần bỏ nguyên liệu vào là nó chạy ra sản phẩm thôi. Giai đoạn ổng lắp ráp từng chi tiết thì mày làm sao mà biết được, mày chỉ nhìn thấy được bộ máy, nguyên liệu và sản phẩm là hết. Vậy nên mày sẽ không thể hiểu được những gì ổng làm đâu. Trừ khi chính mày tự tạo ra 1 bộ máy cho mày, hoặc xách dép cho ổng đến một ngày đẹp trời có khi ổng chỉ cho được chút ít. Hiểu chưa tml?
 
Không phải không không mà ổng điều hành được vậy đâu. Mày chỉ nhìn bề nổi mày thấy đơn giản vậy nên mầy cũng đéo biết cặt gì trong đó đâu. Đó là khoảng cách giữa sếp và nhân viên.
Để đơn giản hơn, mày cứ tưởng tượng một bộ máy sản xuất vô cùng phức tạp, ông sếp mày chính là người lắp ráp từng chi tiết của bộ máy đó. Đến khi nó vận hành trơn tru thì ổng chỉ cần bỏ nguyên liệu vào là nó chạy ra sản phẩm thôi. Giai đoạn ổng lắp ráp từng chi tiết thì mày làm sao mà biết được, mày chỉ nhìn thấy được bộ máy, nguyên liệu và sản phẩm là hết. Vậy nên mày sẽ không thể hiểu được những gì ổng làm đâu. Trừ khi chính mày tự tạo ra 1 bộ máy cho mày, hoặc xách dép cho ổng đến một ngày đẹp trời có khi ổng chỉ cho được chút ít. Hiểu chưa tml?
TML này chuẩn đấy. Cái này nó gọi là xây dựng dc bộ máy rồi, lúc đấy thì bộ máy nó sẽ tự hoạt động, nếu mắc phát là ông biết chỗ nào có vấn đề để sửa ngay.
 
m phải làm chủ mới hiểu. đm cái quá trình để setup đến lúc ngồi đc 1 chỗ chỉ đạo khắp nơi như thế nó dài vl. mà đ có công cụ hỗ trợ thì ông này phải tập trung vkl với cả đ rượu bia gì cũng nên
 
Bởi vì những thằng làm chủ ban đầu nó là thằng làm 100% việc trong công ty, ngóc ngách nào nó ko rõ.

Khi nó thuê mày thì lúc đó việc ổn định rồi mày chỉ vào vận hành thôi.

Còn việc quản lý quân thì cứ chia theo kiểu kim tự tháp. Nắm đầu những thằng quản lý, còn nhân viên quèn để thằng quản lý nó lo. Cứ đạt KPI là được :sure:
 
Tao đọc thấy giống bù nhìn , tay sai chỉ việc thì đúng hơn , mọi thứ đã có người khác lo , chỉ đạo từ trên xuống , ngày ngày uống cafe nghe lệnh thì truyền lại đéo có thì thôi
 
Công việc: Tao từng làm dưới 1 ông sếp mà tao rất hay. Hay vì ông ý điều hành 4 công ty với 4 mảng khác nhau: du lịch, bất động sản, tư pháp, tài chính.
4 cái này mà mày ko nhìn được nó có liên quan đến nhau thì mày làm nhân viên quèn là đúng rồi .

Và tao nói luôn , tất cả những thằng nhân viên làm công ăn lương đéo bao giờ biết nỗi khổ của chủ , chủ đau đầu những j .
Cũng như dân đen đéo bao giờ biết Thủ Tướng vì sao nhiều nếp nhăn trên mặt .
 
4 cái này mà mày ko nhìn được nó có liên quan đến nhau thì mày làm nhân viên quèn là đúng rồi .

Và tao nói luôn , tất cả những thằng nhân viên làm công ăn lương đéo bao giờ biết nỗi khổ của chủ , chủ đau đầu những j .
Cũng như dân đen đéo bao giờ biết Thủ Tướng vì sao nhiều nếp nhăn trên mặt .
Uh thì tao vẫn quèn nhưng tao thấy là ông ấy ko dùng nền tảng cái này để trợ giúp cho cái kia. Nhân sự khác, các mối quan hệ cũng ko liên quan đến nhau.
 
Top