Cảnh báo lừa đảo‼️ Câu hỏi HR khi đi xin việc, tao đã trả lời rất thông minh, HR nhăn mặt vì đéo đáp lại được và cái kết tao thất nghiệp

Đm trường hợp cây kim mà rơi được ra khỏi máy bay thì thay vì tìm cách lấy lại thì nghĩ cách cứu được hành khách đi đã cml HR óc chó. Hỏi đéo bao giờ nghĩ đến vấn đề tổng quát mà toàn đi thẳng vào chi tiết. :vozvn (25):
 
Trước đi phỏng vấn có đứa nó hỏi tao tiếng anh thế nào, xong rồi còn hỏi cái này bằng tiếng anh rồi bảo t trả lời bằng tiếng anh.
“What do you think about the behavioral in the company?”
Clm bọn HR.
 
Pv vị trí nhân viên quèn đéo ai hỏi ba cái câu đó. Hỏi đố chỉ dành cho vị trí cấp quản lý trở lên
 
Pv vị trí nhân viên quèn đéo ai hỏi ba cái câu đó. Hỏi đố chỉ dành cho vị trí cấp quản lý trở lên
Cấp cao thì khi pv sẽ có dàn lãnh đạo và HR méo bao giờ tới lượt để hỏi câu đó
 
Pv vị trí nhân viên quèn đéo ai hỏi ba cái câu đó. Hỏi đố chỉ dành cho vị trí cấp quản lý trở lên
Tuyển dụng quản lý cấp.cao cũng éo ai hỏi những câu ngu si óc chó thổ tả chung chung như vậy
 
Pv vị trí nhân viên quèn đéo ai hỏi ba cái câu đó. Hỏi đố chỉ dành cho vị trí cấp quản lý trở lên
Mày nói ngược tuyển người ở cấp quản lý đổ lên chả bao giờ có cái trò thi vấn đáp mà người hỏi ko biết đáp án và thường là quản lý cấp > hơn tới tổng tịch đảm nhận bởi họ là người xem xét hồ sơ ứng tuyển tỉ mỉ hơn
 
3 năm trước, lần cuối cùng tao đi xin việc, HR hỏi 1 câu
"Nếu một cây kim bị rơi xuống biển, anh làm ntn để lấy"
tao đã trả lời rằng
"chị có thể cho em biết ai đã làm rơi cây kim

cây kim đó nặng bao nhiêu, dài bao nhiêu
tại sao lại mang ra biển, mục đích gì
và nó bị rơi ở vùng biển nào, tên gì
nếu chị cung cấp đủ thông tin, em sẽ nói ra cách tìm nó


con HR nghe xong mặt sững sờ, nó bí, nó cay, đối với 1 người HR tính điếm thúi
bị hỏi ngược lại khó như vậy là cay tới cả năm trời
chứ không cần đánh đấm gì cả
và cái kết, tao rớt, tao về nhà, sáng ngủ tới 9h dậy, sướng như tiên

còn bọn kia trả lời theo kiểu "em sẽ không tìm kim mà em sẽ đi mua cái khác" tầm thường vậy mà đậu, rồi sau đó 6h sáng dậy đi làm
trời mưa lâm râm lạnh nát dái nát bướm, tháng kiếm có 6 triệu, cực khổ và tự hào.
haiz chúng mày khổ vậy, toàn dính hr buồi dái
 
Mày nói ngược tuyển người ở cấp quản lý đổ lên chả bao giờ có cái trò thi vấn đáp mà người hỏi ko biết đáp án và thường là quản lý cấp > hơn tới tổng tịch đảm nhận bởi họ là người xem xét hồ sơ ứng tuyển tỉ mỉ hơn
Ở VN trọng EQ xạo Lồn và dựa vào mối quan hệ với +s thì thường toàn CTY kiểu gia đình trị,quản lý cấp cao cũng toàn họ hàng
 

content này là có thật bên tàu khựa sao mày nói là trên facebook?
bọn này tuyển nhân viên bán táo à, nên con biết chọn táo được chọn ? Bố cái bọn dẩm lol, cũng may HR không phải là xamer, không nó lại bảo ứng viên đi xách mấy con gà về ?
 
Xưa T đi phỏng vấn, sếp chỉ hỏi bằng cấp, giấy tờ và em thích làm về mảng gì.
:big_smile:
Tao phỏng vấn thì nói thẳng toẹt bằng cấp kể cả ở tư bản chất lượng như đầu buồi,có tiền là mua được hết,thư giới thiệu bảo lãnh vứt vào sọt rác hết,cứ qua kiểm tra IQ não bộ trước,sau đó phỏng vấn chuyên môn có trang bị điện não đồ,máy phát hiện nói dối,thổ tả xạo Lồn chém gió éo qua mặt được,phản ứng sinh lý của cơ thể mới là câu trả lời
 
Chuyện có xạo lồn k thế. T cùng lắm chỉ bị hỏi tại sao e lại muốn xin việc tại cty chị mà k phải cty khác. Đm t xin cả chục cty chứ riêng đéo gì cty nó.
Tao bị hỏi như mày Và tao trả lời chú em bảo mày cứ vào đi tao nói với giám đốc rồi.
Đm nó nhận tạo luôn đéo hỏi thêm câu gì ...
 
Tao bị hỏi như mày Và tao trả lời chú em bảo mày cứ vào đi tao nói với giám đốc rồi.
Đm nó nhận tạo luôn đéo hỏi thêm câu gì ...
Áp dụng kiểu tuyển dụng kiểu của tao kìa,tuyển dụng kiểu truyền thống cổ lỗ sĩ lắm rồi
 
ai dà, nhớ lại lần đi phỏng vấn xin việc đầu tiên trong đời là vào công ty X, khi đó tác giả comment này còn là một chàng trai mới lớn rụt rè hay thẹn thùng. Khi vào phỏng vấn có 1 tổng giám đốc, 2 giám đốc kỹ thuật và 1 chị HR. Tổng GD hỏi là muốn mức lương bao nhiêu? 2 GĐ kỹ thuật hỏi nhiều và nhiều nhưng nhớ mãi có câu "nếu tình cờ phát hiện GĐ đang có ý định sa thải em thì em làm thế nào?", còn chị HR thì tủm tỉm (yêu thế chứ lị) hỏi nhẹ nhàng "em có người yêu chưa?", quả thực tác giả rất bối rối với câu hỏi cuối cùng nên đỏ ửng hai má và lễ phép trả lời "gặp chị hôm nay ở đây khiến em phân vân với câu trả lời quá".....
 
Đọc lại nhớ, t từng phỏng vấn nhiều công ty lớn, về sản phẩm vlxd cao cấp, ít nhất 2 người, thường là 3 người, có lúc 5 người pv tao, gần như được nhận hết, nhiều chỗ nc qua đt và nhìn cv là nhận liền... Vậy mà có lần t đi pv 1 thương hiệu OEM bình thường, thằng giám đốc bận đột xuất đéo đến, con vợ là trưởng phòng nhân sự, có biết tý lý thuyết về kd nên nó phỏng vấn thay, đm nó, văn phòng là cái biệt thự bỏ không bọn nó thuê làm kho và vp, hỏi toàn câu ngu Lồn, sách vở, t nói chuyện về các thương hiệu đang có mặt ở tt và đặc tính cũng như cách thức bọn nó đang triển khai...nó chỉ biết 1/5 cái tên :)), vậy mà bày đặt pv... Trước đó trong lúc đợi ông giám đốc kia đến tao có ngồi ở văn phòng, nc với 1 thằng trưởng phòng phụ trách mảng tbvs và 1 thằng trưởng phòng phụ trách mảng phụ kiện tủ bếp... Thằng đéo nào cũng bảo về mảng nó làm sau khi pv, kiểu như bọn nó tranh nhau ấy... Thế mà sau t trượt pv mới vlon, bố khỉ
 
Áp dụng kiểu tuyển dụng kiểu của tao kìa,tuyển dụng kiểu truyền thống cổ lỗ sĩ lắm rồi
Câu hỏi pv của khoaito
1. Thiên hướng chính trị của e là gì? Bò đỏ hay 3/?
2. E có dám thả vksh vào nhà thằng hàng xóm có mâu thuẫn với e ko?
3. Khi bị bắt e có khai e là nhân viên của khoaito aka congphuong ko?
 

Có thể bạn quan tâm

Top