Joker206vn
Chú bộ đội
Thời sự
Nguyễn Phúc- [email protected]
26/03/2025 12:10 GMT+7
Chia sẻ
0:00
8:32
Bài đầy đủ
1.00x
Ngọc Huyền
Theo ông Đồng, thay vì lo lắng, đây là lúc cán bộ, công chức, viên chức cần chuẩn bị cho mình một tâm thế thật vững vàng để đón nhận, thực hiện chủ trương lớn của đất nước, thậm chí xem đây là cơ hội để chứng minh năng lực bản thân.
Thanh Niên đã có cuộc trao đổi cụ thể hơn với ông Đồng liên quan đến chủ đề "nóng hổi" này, sau khi tỉnh Quảng Trị vừa ban hành một văn bản siết chặt kỷ cương công vụ.
Ông Hà Sỹ Đồng, quyền Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị
ẢNH: NGUYỄN PHÚC
Ông Hà Sỹ Đồng: Tôi xin nhấn mạnh rằng việc ban hành văn bản siết kỷ cương công vụ xuất phát từ yêu cầu thực tế và cấp thiết trong công tác quản lý hành chính, đặc biệt trong bối cảnh có nhiều thông tin về sáp nhập tỉnh, sáp nhập xã, không tổ chức cấp huyện, gây ra tâm lý dao động ở một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức.
Bởi bất kỳ sự xao nhãng nào trong giai đoạn này cũng có thể ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý nhà nước, tác động tiêu cực đến người dân và doanh nghiệp. Do đó, văn bản này không chỉ mang tính nhắc nhở mà còn là một chỉ đạo quyết liệt nhằm duy trì sự ổn định, đảm bảo tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để phấn đấu đạt được mục tiêu tăng trưởng theo tinh thần chỉ đạo của Chính phủ. Ngoài ra, chúng tôi cũng tập trung tuyên truyền, giải thích rõ ràng nhằm trấn an đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, giúp họ yên tâm công tác.
Một góc TP.Đông Hà (Quảng Trị) nhìn từ trên cao
ẢNH: NGUYỄN PHÚC
Ông có thể nói rõ biểu hiện của sự dao động ở các cán bộ công chức viên chức lúc này là gì không? Những dao động này có thể gây ra những hệ lụy gì trong bộ máy chính quyền, bộ máy quản lý nhà nước?
Ông Hà Sỹ Đồng: Những biểu hiện đó khá rõ, qua việc một số cán bộ có dấu hiệu lơ là, thiếu tập trung vào công việc, lo lắng về sự thay đổi trong tổ chức bộ máy và vị trí công tác của mình.
Số khác có xu hướng chần chừ trong việc xử lý công việc, trì hoãn ra quyết định, e ngại trách nhiệm, dẫn đến sự chậm trễ, gián đoạn công việc trong giải quyết các thủ tục hành chính.
Bên cạnh đó, một số cá nhân lại bị ảnh hưởng bởi các tin đồn chưa được kiểm chứng, gây ra sự hoang mang trong nội bộ cơ quan, đơn vị, làm giảm sự đồng thuận và tinh thần đoàn kết. Số khác nữa có xu hướng né tránh các nhiệm vụ khó, giảm sự chủ động trong công tác, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Những dao động lúc này nếu không kiểm soát sẽ gây đình trệ công vụ, mất niềm tin của người dân, doanh nghiệp, ảnh hưởng môi trường đầu tư và sự phát triển chung.
Ông có thể cho biết những giải pháp ngắn gọn nhất mà Quảng Trị đưa ra để giải quyết tình trạng này? Và trong trường hợp cán bộ công chức vẫn dao động, lơ là thì sẽ xử lý thế nào?
Ông Hà Sỹ Đồng: Chúng tôi sẽ tập trung vào các nội dung trọng tâm như sau:
Quán triệt, nâng cao nhận thức: Tăng cường tuyên truyền, phổ biến thông tin chính thống để cán bộ, công chức, viên chức hiểu đúng về chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, tránh hoang mang trước các tin đồn không chính xác.
Advertisements
X
Siết chặt kỷ luật, kỷ cương: Yêu cầu lãnh đạo các sở, ban, ngành, UBND các cấp tăng cường giám sát, đôn đốc, đảm bảo cán bộ, công chức, viên chức thực thi nhiệm vụ nghiêm túc, không để xảy ra tình trạng trì trệ.
Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả công vụ: Yêu cầu cán bộ, công chức phải tập trung giải quyết công việc một cách nhanh chóng, hiệu quả, không để quá trình sắp xếp bộ máy ảnh hưởng đến quyền lợi của người dân và doanh nghiệp.
Động viên, tạo tâm lý ổn định: Lãnh đạo tỉnh cam kết bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp tổ chức, giúp họ yên tâm công tác và cống hiến.
Tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm vi phạm: Nếu vẫn có trường hợp cán bộ, công chức tiếp tục dao động, lơ là công việc, UBND tỉnh sẽ áp dụng các biện pháp xử lý nghiêm theo quy định, từ nhắc nhở, kiểm điểm đến xử lý kỷ luật, thậm chí xem xét điều chuyển hoặc thay thế nếu cần thiết.
Thời gian qua, Sở Nội vụ Quảng Trị và nhiều ban ngành liên quan thường xuyên lập các tổ công tác kiểm tra đạo đức công vụ
ẢNH: NGUYỄN PHÚC
Quyền Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị: 'Trung ương còn chưa quyết, sao cán bộ địa phương đã tâm tư?'
Nguyễn Phúc- [email protected]
26/03/2025 12:10 GMT+7
Chia sẻ
0:00
8:32
Bài đầy đủ
1.00x
Ngọc Huyền
Đó là lời nhắc của ông Hà Sỹ Đồng, quyền Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị trước việc một bộ phận không nhỏ cán bộ, viên chức nhà nước đang 'dao động' trước những thông tin chưa chính thức về việc sáp nhập tỉnh, sáp nhập xã, không tổ chức cấp huyện...
Theo ông Đồng, thay vì lo lắng, đây là lúc cán bộ, công chức, viên chức cần chuẩn bị cho mình một tâm thế thật vững vàng để đón nhận, thực hiện chủ trương lớn của đất nước, thậm chí xem đây là cơ hội để chứng minh năng lực bản thân.
Thanh Niên đã có cuộc trao đổi cụ thể hơn với ông Đồng liên quan đến chủ đề "nóng hổi" này, sau khi tỉnh Quảng Trị vừa ban hành một văn bản siết chặt kỷ cương công vụ.
Ông Hà Sỹ Đồng, quyền Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị
ẢNH: NGUYỄN PHÚC
Dao động lúc này nếu không kiểm soát sẽ gây đình trệ công vụ
Thưa ông, tỉnh Quảng Trị vừa ban hành một văn bản siết chặt kỷ cương công vụ. Ông có suy nghĩ gì về tính cấp thiết của văn bản vừa ký?Ông Hà Sỹ Đồng: Tôi xin nhấn mạnh rằng việc ban hành văn bản siết kỷ cương công vụ xuất phát từ yêu cầu thực tế và cấp thiết trong công tác quản lý hành chính, đặc biệt trong bối cảnh có nhiều thông tin về sáp nhập tỉnh, sáp nhập xã, không tổ chức cấp huyện, gây ra tâm lý dao động ở một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức.
Bởi bất kỳ sự xao nhãng nào trong giai đoạn này cũng có thể ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý nhà nước, tác động tiêu cực đến người dân và doanh nghiệp. Do đó, văn bản này không chỉ mang tính nhắc nhở mà còn là một chỉ đạo quyết liệt nhằm duy trì sự ổn định, đảm bảo tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để phấn đấu đạt được mục tiêu tăng trưởng theo tinh thần chỉ đạo của Chính phủ. Ngoài ra, chúng tôi cũng tập trung tuyên truyền, giải thích rõ ràng nhằm trấn an đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, giúp họ yên tâm công tác.
Một góc TP.Đông Hà (Quảng Trị) nhìn từ trên cao
ẢNH: NGUYỄN PHÚC
Ông có thể nói rõ biểu hiện của sự dao động ở các cán bộ công chức viên chức lúc này là gì không? Những dao động này có thể gây ra những hệ lụy gì trong bộ máy chính quyền, bộ máy quản lý nhà nước?
Ông Hà Sỹ Đồng: Những biểu hiện đó khá rõ, qua việc một số cán bộ có dấu hiệu lơ là, thiếu tập trung vào công việc, lo lắng về sự thay đổi trong tổ chức bộ máy và vị trí công tác của mình.
Số khác có xu hướng chần chừ trong việc xử lý công việc, trì hoãn ra quyết định, e ngại trách nhiệm, dẫn đến sự chậm trễ, gián đoạn công việc trong giải quyết các thủ tục hành chính.
Bên cạnh đó, một số cá nhân lại bị ảnh hưởng bởi các tin đồn chưa được kiểm chứng, gây ra sự hoang mang trong nội bộ cơ quan, đơn vị, làm giảm sự đồng thuận và tinh thần đoàn kết. Số khác nữa có xu hướng né tránh các nhiệm vụ khó, giảm sự chủ động trong công tác, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Những dao động lúc này nếu không kiểm soát sẽ gây đình trệ công vụ, mất niềm tin của người dân, doanh nghiệp, ảnh hưởng môi trường đầu tư và sự phát triển chung.
Ông có thể cho biết những giải pháp ngắn gọn nhất mà Quảng Trị đưa ra để giải quyết tình trạng này? Và trong trường hợp cán bộ công chức vẫn dao động, lơ là thì sẽ xử lý thế nào?
Ông Hà Sỹ Đồng: Chúng tôi sẽ tập trung vào các nội dung trọng tâm như sau:
Quán triệt, nâng cao nhận thức: Tăng cường tuyên truyền, phổ biến thông tin chính thống để cán bộ, công chức, viên chức hiểu đúng về chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, tránh hoang mang trước các tin đồn không chính xác.
Advertisements
X
Siết chặt kỷ luật, kỷ cương: Yêu cầu lãnh đạo các sở, ban, ngành, UBND các cấp tăng cường giám sát, đôn đốc, đảm bảo cán bộ, công chức, viên chức thực thi nhiệm vụ nghiêm túc, không để xảy ra tình trạng trì trệ.
Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả công vụ: Yêu cầu cán bộ, công chức phải tập trung giải quyết công việc một cách nhanh chóng, hiệu quả, không để quá trình sắp xếp bộ máy ảnh hưởng đến quyền lợi của người dân và doanh nghiệp.
Động viên, tạo tâm lý ổn định: Lãnh đạo tỉnh cam kết bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp tổ chức, giúp họ yên tâm công tác và cống hiến.
Tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm vi phạm: Nếu vẫn có trường hợp cán bộ, công chức tiếp tục dao động, lơ là công việc, UBND tỉnh sẽ áp dụng các biện pháp xử lý nghiêm theo quy định, từ nhắc nhở, kiểm điểm đến xử lý kỷ luật, thậm chí xem xét điều chuyển hoặc thay thế nếu cần thiết.
Thời gian qua, Sở Nội vụ Quảng Trị và nhiều ban ngành liên quan thường xuyên lập các tổ công tác kiểm tra đạo đức công vụ
ẢNH: NGUYỄN PHÚC
