có 3 cách để thay đổi 1 bộ máy quản lý 1 công ty
- cách 1 :
là khi cái công ty ấy nó quá nát, làm ăn fail lỗ sml vài năm liền, anh em nhân viên bị nợ lương cắt thưởng đói teo mõm >
làm sao để cty ấy nó nát ? chỉ có cách phá thôi tml, phá thì có nhiều cách trong phá ra ngoài phá vào,
trong phá ra thì đa phần nội bộ ghét nhau nên đá đểu nhau, ngáng chân nhau, hay cocc quá nhiều lại ngáo nên tự hủy, ngoài phá vào thì như mày thấy là tung tin đểu, kích nội bộ.
rất tiếc đây là cách hay xảy ra nhất
- cách 2 là tự dưng mấy thằng HDQT cty nhận thấy phải có nhu cầu tự thân thay đổi nếu không sẽ sml khi thị trường biến động, cách này diễn ra êm thấm nhất và an ổn nhất cho anh em nhân viên
rất tiếc đây là cách ít khả năng xảy ra nhất, do đa phần lãnh đạo cty cũng bọn tư duy nhiệm kỳ, làm 5-10 năm bố kiếm cục tiền xong thì kệ mẹ cty, mua nhà mua xe con du học xong bố té luôn, để lại rác cho mấy thằng khác dọn
- cách 3 là cty bị mua lại sáp nhập mẹ vào 1 cty tập đoàn khác
cách này hơi ghê là khả năng thay máu nhân sự bộ máy cty sẽ cực cao