Có thằng nào theo IT mà lương mãi chỉ lẹt đẹt 10-20 triệu ko

96 ra trường 2 năm làm teamlead nên lương cao thôi, tuy nhiên tao đánh giá nó chỉ dừng ở mức 30tr.
Im con mẹ mồm lại đi, đánh giá lương kiểu l gì? M dựa vào tiêu chí nào để đánh giá, tính toán ntn? Nói ngứa hết cả đít. M nổ cmn tên cty ra để tao check xem có đúng thế k? Bảo mật cl à, sợ lộ cl à, bố thằng dẩm l
 
Mày nghĩ thằng nào fresher cũng như nhau thì quá nhầm rồi. Để chọn ra những thằng aay cũng phải test kha khá xem khả năng code thế nào, kiến thức nắm ra sao, những cái chưa biết giải quyết thế nào, tính cách có hợp với cty ko? và xem tương lai của nó có lên được ko? Có những thằng fresher nhưng học rất nhanh, chăm chỉ, chịu khó, cái gì ko rõ bảo ko luôn chứ ko chém gió. Tao tìm những thằng như thế chứ ko phải fresher nào tao cũng nhận.
Thì sao? Nó vẫn là fresher, kể cả học có nhanh, chăm chỉ chịu khó, cái gì k biết hỏi luôn, k chém gió thì lương dựa trên năng lực, đ dựa trên những cái tiềm năng có thể xảy ra? Hiểu k thằng óc chó. Đ hiểu tư duy như m cũng tự nhận là đi tuyển dụng cho công ty ảo vcl
 
lương IT mà mày nói trừ thuế với bảo hiểm còn bao nhiêu tao cũng ạ mày. Tầm mid level sinh năm 96 cty tao đã trả 35tr rồi, 2 cu 99 fresher đã 17-19tr rồi.
cty m làm IT chuyên về mảng nào nói rõ ra, những thằng kia làm về mảng nào cũng nói rõ ra xem nào, hay lại nghe nói :haha: :haha: :haha:
 
các bác nói có sách mách có chứng, cty nào lương cao để em xin vào nào

toàn gió lạnh quá
 
Quan trọng là lương có tương xứng áp lực, công việc càng áp lực lương càng cao chứ ko phải là càng làm lâu lương càng cao.
 
các bác nói có sách mách có chứng, cty nào lương cao để em xin vào nào

toàn gió lạnh quá
Bọn nó xạo lồn thôi bạn, bên voz toàn thằng xạo lồn không muốn đăng bài mà qua đây chúng nó vẫn cứ xạo lồn
Quan trọng là lương có tương xứng áp lực, công việc càng áp lực lương càng cao chứ ko phải là càng làm lâu lương càng cao.
Còǹ hiệu quả nữa mày, áp lực mà ko đáp ứng đc thì vẫn lương thấp
 
Đọc thread này thấy chúng mày buồn cười vl, cứ cái gì chúng mày không biết thì là nó không tồn tại à :vozvn (21):
M nói chuẩn, bách khoa hcm năm nào cũng có hội chợ việc làm để kiếm nhân tài bên máy tính, nhưng chưa bao giờ t thấy được thabgef nào deal cái mức đó, thậm chí dù tụi nó có đủ trình để làm PhD nước ngoài thì offer 15 củ là hết cỡ. Mà đó là dev, tư duy tốt, ngoại ngữ ok, đỉnh của xhops chứ đéo phải như thằng hoàng tử bé kia đâu =))
Mấy thằng giỏi thật nó tự có cty top liên hệ rồi, nói thẳng ra những công ty đến trường Đại học lúc job fair là những công ty tuyển dụng số lượng, đại trà thì làm sao mà lương cao được
Tao học bách khoa đây, ra trường thì tầm 10tr thôi là cao rồi, đó là dev nhé, system thì 8tr 9tr cho 1 thằng fresh là xịt cứt, khắp cái vn t đéo thấy công ty start up nào trả dc 15tr cho sv mới ra trường bên sys cả, sủa sủa bố m lại vả vào cái đầu giờ
Bách khoa thì cũng có lớp kỹ sư tài năng với lớp thường, trong lớp thì cũng có thằng mạnh thằng yếu, 10tr với mày là cao nhưng chắc gì đấy đã là cao nhất
Thì sao? Nó vẫn là fresher, kể cả học có nhanh, chăm chỉ chịu khó, cái gì k biết hỏi luôn, k chém gió thì lương dựa trên năng lực, đ dựa trên những cái tiềm năng có thể xảy ra? Hiểu k thằng óc chó. Đ hiểu tư duy như m cũng tự nhận là đi tuyển dụng cho công ty ảo vcl
Không phải tự nhiên mà những công ty top nó coi trọng kiến thức nền tảng, thuật toán, thật sự thì 1 thằng kỹ sư có nền tảng nó tiếp thu kiến thức nhanh hơn rất nhiều. T đã từng interview nhiều thằng dev làm 4,5 năm vẫn không biết hash table hoạt động như thế nào? Thế thì sao mà tin tưởng cho nó để đụng vào code product của công ty được?
các bác nói có sách mách có chứng, cty nào lương cao để em xin vào nào

toàn gió lạnh quá
Cái này chắc nhiều thằng muốn biết, t ra trường từ 2018 nên thông tin của tao có thể không còn chính xác nữa, những công ty trả hơn $1000 cho fresher hồi đó (mà tao biết)
Hà Nội: kyber network, cốc cốc, worldquant(HN), line
HCM: axon, anduin, worldquant(HCM), garena (giờ là shopee), be, grab
 
Đọc thread này thấy chúng mày buồn cười vl, cứ cái gì chúng mày không biết thì là nó không tồn tại à :vozvn (21):

Mấy thằng giỏi thật nó tự có cty top liên hệ rồi, nói thẳng ra những công ty đến trường Đại học lúc job fair là những công ty tuyển dụng số lượng, đại trà thì làm sao mà lương cao được

Bách khoa thì cũng có lớp kỹ sư tài năng với lớp thường, trong lớp thì cũng có thằng mạnh thằng yếu, 10tr với mày là cao nhưng chắc gì đấy đã là cao nhất

Không phải tự nhiên mà những công ty top nó coi trọng kiến thức nền tảng, thuật toán, thật sự thì 1 thằng kỹ sư có nền tảng nó tiếp thu kiến thức nhanh hơn rất nhiều. T đã từng interview nhiều thằng dev làm 4,5 năm vẫn không biết hash table hoạt động như thế nào? Thế thì sao mà tin tưởng cho nó để đụng vào code product của công ty được?

Cái này chắc nhiều thằng muốn biết, t ra trường từ 2018 nên thông tin của tao có thể không còn chính xác nữa, những công ty trả hơn $1000 cho fresher hồi đó (mà tao biết)
Hà Nội: kyber network, cốc cốc, worldquant(HN), line
HCM: axon, anduin, worldquant(HCM), garena (giờ là shopee), be, grab
Hồi 2018 là tao sắp ra trường, cũng được làm part-time remote ở worldquant vị trí DS, lương NET là 1000$ cho thời điểm đấy. Nhiều thằng nó đéo phân biệt được thế nào là kỹ sư thế nào là thợ nên quy chụp thôi.
 
thằng em t vừa bỏ chỗ 25tr bao ăn cac kiểu. giờ ngồi nhà làm cho bọn Sing với đá thêm outsource. tháng cũng 4 xịch
 
Tao thấy it lương tầm 1000 1500 la chuyện bth. It thằng nào ko như thằng nào, như nhua cả thôi giỏi dở ji. Còn thiên tài abc thi tao ko nói tới
 
Ngành nào cũng thế, leo lên cao thì lương cao. Xây dựng cũng khiếp lắm, trước chơi 1 hội xây dựng gần như ngày nào cũng chơi golf, đi nhậu thì tuần 7 lần, gái gú, nốc bia rượu cũng thua luôn chưa kể đêm lại đánh bài ăn tiền.
M cho t hỏi bên IT tuyển có cần bằng cấp kh, nếu trình độ có mà kh có bằng cấp vì chủ yếu tự học và nghề dạy nghề thì có được tuyển kh. Tao học sai ngành h muốn bắt đầu lại ngành IT , năm nay 25T rồi. Liệu có ổn kh m, có theo kịp tụi no kh
 
M cho t hỏi bên IT tuyển có cần bằng cấp kh, nếu trình độ có mà kh có bằng cấp vì chủ yếu tự học và nghề dạy nghề thì có được tuyển kh
Vẫn đc, mày show các dự án mày đã làm ra. Còn ko có bằng đại học mà muốn có 1 chứng thực học thuật thì có thể thi chứng chỉ FE cũng đc.
 
Hồi 2018 là tao sắp ra trường, cũng được làm part-time remote ở worldquant vị trí DS, lương NET là 1000$ cho thời điểm đấy. Nhiều thằng nó đéo phân biệt được thế nào là kỹ sư thế nào là thợ nên quy chụp thôi.
Mày profile thế nào :)) kỹ sư với thợ code phân biệt qua tấm bằng à
 
Đọc thread này thấy chúng mày buồn cười vl, cứ cái gì chúng mày không biết thì là nó không tồn tại à :vozvn (21):

Mấy thằng giỏi thật nó tự có cty top liên hệ rồi, nói thẳng ra những công ty đến trường Đại học lúc job fair là những công ty tuyển dụng số lượng, đại trà thì làm sao mà lương cao được

Bách khoa thì cũng có lớp kỹ sư tài năng với lớp thường, trong lớp thì cũng có thằng mạnh thằng yếu, 10tr với mày là cao nhưng chắc gì đấy đã là cao nhất

Không phải tự nhiên mà những công ty top nó coi trọng kiến thức nền tảng, thuật toán, thật sự thì 1 thằng kỹ sư có nền tảng nó tiếp thu kiến thức nhanh hơn rất nhiều. T đã từng interview nhiều thằng dev làm 4,5 năm vẫn không biết hash table hoạt động như thế nào? Thế thì sao mà tin tưởng cho nó để đụng vào code product của công ty được?

Cái này chắc nhiều thằng muốn biết, t ra trường từ 2018 nên thông tin của tao có thể không còn chính xác nữa, những công ty trả hơn $1000 cho fresher hồi đó (mà tao biết)
Hà Nội: kyber network, cốc cốc, worldquant(HN), line
HCM: axon, anduin, worldquant(HCM), garena (giờ là shopee), be, grab
Bạn t học kĩ sư tài năng đây, nó là á khoa k16 mà cũng có 15tr thôi, bớt xạo loz đê
 
mãi là tđn, trung bình 1 năm là dc tăng 2 đến 3tr rồi, muốn tăng nữa thì nhảy việc, mà trình m đến đâu thì nó đến mức ấy thôi, deal dc lương cao mà vào làm đ ra gì thì cx nghỉ sớm vì áp lực, cứ làm đâu m thoải mái và hợp thì làm, IT ăn lương đá ngoài ms giàu chứ, lương cty đủ ăn thôi, trừ thuế bảo hiểm đi còn dc đ bao nhiêu, chính ra bọn y tá, giáo viên sướng, ăn lương ngoài bnh mà đ phải đóng thuế khoản đấy, trình độ học vấn thời đại thì cùi bắp mà kiến tiền dễ thế
Đmm, comment quả đéo ngửi được.
Mày vẽ ra tao xem giáo viên y tá được lương ngoài như nào mà cao?
Hay là đc vài ba thầy cô ở huyện ở tp, với các y tá của bệnh viện lớn.
Thế đmm k tính giáo viên, y tá mặt bằng chung ntn, hay những ng bám bản, bám địa bàn khổ vcl ra.
Còn IT thì mặc định là công sở điều hoà mát rượi.
 
Bạn t học kĩ sư tài năng đây, nó là á khoa k16 mà cũng có 15tr thôi, bớt xạo loz đê
Tên công ty tao cho ở cuối post rồi đấy, mày tin thì có thể bảo bạn mày apply, còn nếu mày không tin và hài lòng với mức lương hiện tại rồi thì tuỳ thôi :vozvn (19): Tao có phải bố mẹ chúng mày đâu mà ép chúng mày tìm việc lương cao được
 
Đmm, comment quả đéo ngửi được.
Mày vẽ ra tao xem giáo viên y tá được lương ngoài như nào mà cao?
Hay là đc vài ba thầy cô ở huyện ở tp, với các y tá của bệnh viện lớn.
Thế đmm k tính giáo viên, y tá mặt bằng chung ntn, hay những ng bám bản, bám địa bàn khổ vcl ra.
Còn IT thì mặc định là công sở điều hoà mát rượi.
địt cụ m, lương giáo viên dạy ở Hn cấp 2, lương cứng 2tr, lương dạy phụ đạo ở trường 11tr, lương dạy thêm ở nhà buổi tối 20tr, tự cộng mẹ m đi, còn y tá viện lớn thu nhập 30 40tr, viện huyện 10 => 15tr, tất cả bố m nói là ở HN, vì bố m ở HN
 

Có thể bạn quan tâm

Top