Lý do cho thôi việc là gì.
Thằng sếp nó ghét t bảo bọn nhân sự bắt t nghỉ lý do ko hoàn thành công việc . T chưa ký cái gì cả . giờ tự nhiên bảng lương có trợ cấp thôi việc với thanh toán phép
Cứ nói thẳng vs nó khg thì dọa kiện. Chứ ra tòa thằng gdoc hầu cụgx mệt tòa lao động màuy đéo phải đóng an phí.
Con t còn dưới 1 tuổi nữa .bọn nó ăn đủ
Cái này hồi trước tao tư vấn cho trường hợp hợp đồng có thời hạn. Của mày không thời hạn thì m đổi 30 ngày thành 45 ngày.
Nó khép mày vào mục không hoàn thành công việc là một mục trong hợp đồng lao động rồi, mày có muốn đéo nghỉ cũng đéo được, đéo có luật sư nào cứu mày được đâu, mày muốn cãi thì phải lên sở lao động khiếu nại thôi
Vụ này nếu kỷ luật sa thải thì có quyết định kỷ luật các kiểu còn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì dễ rồi. đợi 10-11 tháng sau rồi kiện ra toà, nhận đủ lương 10 tháng luôn ấy chứ. Qtrong là xem nốt sự việc nó như thế nào thôi có đúng với thằng thớt nó khai không. Chứ bọn nhiều khi ông cứ nghĩ mình là bị hại thì nhưng k phải thì chếtCái này hồi trước tao tư vấn cho trường hợp hợp đồng có thời hạn. Của mày không thời hạn thì m đổi 30 ngày thành 45 ngày.
NGu im con mẹ nó vào. Kiện khó ? Khó điểm nào ? Gửi đơn kiện toà nó đuổi về à ? hay ra toà bảo vệ nó k cho vào ?
https://anh.moe/view/glMt0
Lol.
Đề nghị con nhân sự cấp cho cái trát sa thải đi rồi tính
Nó đuổi thì nó ký qđ chứ sao mày ký.
Là hết giá trị.
Tao tư vấn cho nó cả chiều rồi. Nhưng cu cậu có vẻ lơ ngơ lắm. Ý muốn năn nỉ nó cho đi làm lại hết tết để lấy tháng lương thứ 13 rồi nghỉ. Đm vụ này đúng như nó nói thì kiện tốt thắng 80-90% luôn. nhưng t sợ có nhiều cái nó k kể hết hay chưa biết hết thôi vì nó bảo đây là dn FDI của Nhật mà bọn Nhật nó làm khá chuẩn chỉ và quy mô nên t thấy vẫn cấn cấn 1 chút
anhvl.com
anhvl.com
