Dành cho những thằng đi làm thuê: Ở công ty 7 năm, bị sa thải chỉ mất 7 phút
- Tạo bởi 5508
- Start date
.png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
, công ty vận chuyển của tao tên grab đấy, mày vào làm không .png "Sex :vozvn (25):"){kind=icon}
gogo843957
Thanh niên hoi
đm viết luyên tha luyên thuyên, đồng ý là vị trí quản lý cấp cao khó kiếm việc như ý hơn vì số lượng ít, chứ sa thải 1 đứa gạo cội vì trẻ hơn làm việc đc hơn thì hài vch 
)))). Cty cò con thì có thể
)))). Cty cò con thì có thể
Cu tý
Bò lái xe
Ngành nào thì tao ko biết chứ riêng báo điện tử tao biết bọn zing hành xử y hệt, đặc biệt là ban thể thao. Đến mức mà ae trong nghề có khẩu hiệu là mỗi năm zing lại có 1 mùa chuyển nhượng. Tầm trên 30 mà chỉ tròn vài, ko luồn lên đc là xác định bị đì cho nghỉ, sau đó nó sẽ tuyển bọn mới ra trường. Bọn này có ưu thế trẻ khoẻ, nhiệt, và lương ko quá cao.
meomeomeo80
Bò lái xe
Mình vẫn là fan trung thành của bạn Huấn Hoa Hoè, có làm thì mới có ăn, cái loại k làm mà muốn có ăn...thì chỉ ăn ứtttttt thôi, bài học cho các bạn trẻ nghĩ mình làm việc chăm chỉ cật lực sẽ được tưởng thưởng đền đáp, nghĩ rằng đấy là điều tuyệt vời ??? Chỉ khi bạn đến tuổi băm, như con xe honda ghẻ trong khi ngoài kia lớp trẻ ngày càng thông minh hơn như con lexus 4 bánh thì việc lựa chọn ai đi ai ở là điều hiển nhiên, cty k làm thì tất cả cùng chết chứ chả riêng những người ngoài 30, lòng trung thành mù quáng sẽ được đền đáp ở độ tuổi về già bạn có gì trong tay ??? Nếu như bạn là fan trung thành của "Làm vì đam mê" thì bạn có thể tiếp tục cống hiến, còn không thì hãy tỉnh dậy và nhớ rằng, bạn ở mãi 1 nơi thì sớm hay muộn ng ta sẽ tìm cách tống cổ bạn mà thôi.
nguoi_gialai
Gió lạnh đầu buồi
lo mà đóng bảo hiểm xã hội với bảo hiểm thất nghiệp đi mấy tml.
nộp đủ năm đủ tháng thì thất nghiệp vẫn có thứ nhét vào mồm
nộp đủ năm đủ tháng thì thất nghiệp vẫn có thứ nhét vào mồm
Tieulongnu
Lồn phải lá han
Đào tạo rất khóKể cả là 40 tin t đi chả cty nào lựa chọn đuổi 1 ng sẵn sàng tăng ca và biết việc đâu
Leonardodevanci
Tâm hồn dẩm chúa
Tao thấy cái thế hệ 8X và 9X là cái thế hệ lao động sẽ bị bóc lột nhiều nhất ở VN này. Giống thế hệ U50,60 ở bên Hàn. Đúng giai đoạn dân số vàng, đm nguồn lao động dồi dào, lương thấp và dễ bị thay thế nên các doanh nghiệp nó cũng vắt chanh bỏ vỏ thoải mái. Chứ 20 năm nữa già hóa dân số thì đến lúc đấy câu chuyện nó lại khác. Và phúc lợi cho lao động ở VN thì là chán nhất ở cái ĐNÁ này rồi. Ngày nghỉ lễ ít, ngày nghỉ được trả lương cũng ít, dân mình thì chịu khó nhẫn nại cũng chả đòi hỏi gì nhiều nên hết FDI cho đến cả doanh nghiệp nội cũng cứ thế mà bóc lột thôi.
Đm lại bài ca của mấy con chó thích ăn trên sức lao động của người khác. Lương thì bèo, đãi ngộ thì như Lồn, kiến thức thì đéo dạy con cc gì, toàn dạy dối trên lừa dưới, trộm cắp làm vinh. Doanh nghiệp Việt Nam mà tử tế, thì đã đéo có kiểu gán mác Việt bán hàng Tàu, hay lập ra để mua bán hoá đơn. Thị trường như con cc do chính những thành phần mất dạy tạo nên. Xong giờ lại còn lên giọng đạo đức. Đạo đức cái lol.
Lưu Thúc Thúc
Bò lái xe
Dm grab m ơi
