Đĩ mẹ mấy thằng lồn nhìn CV thấy mê mà làm như con cặc!

Tau tưởng có cách phỏng vấn để biết nó được việc hay không chứ, không chém gió thì ai thèm ngó CV
 
Để leader pv, xong leader chọn ai thì chọn. Sau leader mới có trách nhiệm với member đó. Quản sao mà số ng nghỉ việc quá nhiều là leader đó có vấn đề.
 
Tuần trước tao bị thằng lồn giám đốc giao cho quản lý đám nhân viên trẻ, lướt CV trời ơi nó đẹp, mê luôn. Mà vào làm việc thì như con cặc, đụ mẹ tao ý kiến cho nghỉ hết, đụ mẹ lũ xạo lồn có tiếng đéo có miếng.
Vậy m tự nhận sự yếu kém rồi
Train cho bọn nó thôi chứ gì đâu mà ức chế
 
Biết sao ko tuyển đc ngon hơn ko. 1 có lẽ cty của m ko đủ ngon, 2 có lẽ lương bèo. Cứ trả cao hẳn lên xem chả kiếm đc nv tốt. Chẳng qua tiềm lực có hạn thì chịu đi muốn gì ở mấy đứa nhỏ. 1 đứa kém thì có thể do nó, chứ hầu hết kém là do cty m chỉ có thể tuyển đến thế thôi.
 
đụ mẹ mấy thằng sếp Lồn vào coi cv t đc thành tựu gì không coi toàn hỏi "sao em nghỉ việc nhiều cty vậy" con mẹ nó
 

Có thể bạn quan tâm

Top