Giờ sắp đến lúc bị ép phải nghỉ việc tao mới thấm câu này

  • Do mày chưa đọc "tư bản luận" và chưa thấm lẽ đời thôi.
  • Ra đời làm việc thì cái lợi ích, giá trị là trên hết. Càng ở các nước phương Tây điều này càng đúng và ăn sâu. Bọn Á Đông thì đôi khi còn du di vì tình, nhưng giờ cũng đéo biết được.
  • Đừng bao giờ nghĩ mày ở lại là vì mày là người tốt, tốt blah..blah đủ mọi mặt, mà đơn giản là giữa giá trị và chi phí của mày nó đang ok với bọn sử dụng thôi.
  • Luật nhị nguyên chủ-tớ nó luôn có quy tắc của nó, dù gì culi vẫn là culi thôi, không cổ phần cổ phiếu, bị đá đít thì vẫn phải ráng chịu.
 
mối quan hệ win win mà rên rỉ gì. Mày hết giá trị nó sút đúng rồi. Nó trả lương thấp, mày có kèo ngon cũng nghỉ chứ có trung thành đâu mà chửi công ty.
Mày có vợ chưa, nếu có lỡ mày bị liệt dương xem con vợ có sút mày không nói chi công ty. Hoặc mày sa cơ thất thế, vợ mày làm trụ cột chính xem thử thái độ cư xử có khác không, vẫn ở với nhau nhưng nó dễ bật mày trong các quyết định của gia đình.
Tao nhớ ngày xưa công ty cũ tao lúc nào cũng hô khẩu hiệu trung thành. Xong cắt giảm nó sút hơn 1/2 phòng tao. Có người làm từ lúc công ty thành lập cũng bị ép nghỉ. Từ trưởng phòng xuống làm lính tao luôn. Mà giờ đi chỗ khác không ai nhận. Cắn răng ở lại làm. Sau tao cũng kiếm đường lượn, tưởng thăng chức tăng lương tao ở lại. Tao cũng im im nhận, làm đúng năng lực, hưởng lương, đến ngày quyết đi tao quăng cái email, đéo quan tâm ai nói gì :))). Kinh nghiệm tao là làm, nâng cấp bản thân, kiếm kèo ngon, nhảy, và quan trong là không cho ai biết ý định của mày.
 
mối quan hệ win win mà rên rỉ gì. Mày hết giá trị nó sút đúng rồi. Nó trả lương thấp, mày có kèo ngon cũng nghỉ chứ có trung thành đâu mà chửi công ty.
Mày có vợ chưa, nếu có lỡ mày bị liệt dương xem con vợ có sút mày không nói chi công ty. Hoặc mày sa cơ thất thế, vợ mày làm trụ cột chính xem thử thái độ cư xử có khác không, vẫn ở với nhau nhưng nó dễ bật mày trong các quyết định của gia đình.
Tao nhớ ngày xưa công ty cũ tao lúc nào cũng hô khẩu hiệu trung thành. Xong cắt giảm nó sút hơn 1/2 phòng tao. Có người làm từ lúc công ty thành lập cũng bị ép nghỉ. Từ trưởng phòng xuống làm lính tao luôn. Mà giờ đi chỗ khác không ai nhận. Cắn răng ở lại làm. Sau tao cũng kiếm đường lượn, tưởng thăng chức tăng lương tao ở lại. Tao cũng im im nhận, làm đúng năng lực, hưởng lương, đến ngày quyết đi tao quăng cái email, đéo quan tâm ai nói gì :))). Kinh nghiệm tao là làm, nâng cấp bản thân, kiếm kèo ngon, nhảy, và quan trong là không cho ai biết ý định của mày.
giờ genz nó khôn r
9x bọn t nhiều thằng ngu Lồn làm cho công ty lương 1/2 1/3 so với năng lực nó lắm
nói thì giãy nãy lên
 
Làm dc vậy thì quá tuyệt vời
Con người sẽ là siêu nhân như Nietzsche đã từng nói
tùy vào bạng muốn làm gì thôi
t muốn làm càng long đụ địt phá trinh mỹ nhân trong thiên hạ thôi
thằnh hồ thơm thì đang liếm đít để xin t nhận làm con nuôi
 
Nên là đi làm cày cuốc kiếm tích vốn rồi về quê tự làm chủ thôi. Chứ cứ suốt ngày ngoài mặt cố tươi cười còn trong đầu thì căm tức thằng sếp, thằng đồng nghiệp thì lâu dài bệnh tim gan dạ dày thận đấy. Tức giận nhiều ảnh hưởng lắm
hão huyền vãi cả Lồn =)) làm công còn chả giữ được mà đủ tuổi làm chủ á? có cái đầu buồi
 
địt mẹ đời tao 35 năm, chỉ có tao bỏ việc và cty giữ lại chứ chưa bao giờ đuổi. đm tao nghỉ rồi còn gọi kêu tao đi làm lại. đĩ mẹ làm ở cái tổ chức mà nó mong mình nghỉ thì địt mẹ mất 5 giây suy nghĩ tao nghỉ chứ đéo lưu luyến con cặc gì !
Năng lực cống hiến cho công việc của mỗi người khác nhau, mày có giá trị với cty thì được tôn trọng và níu kéo đó là điều tất yếu. Quy luật cung cầu cả thôi. Tao chúa ghét mấy thằng đầu buồi dẻ rách lên mạng than than cống hiến này nọ cho công ty rồi bị đối xử bla bla... cống con cặc chứ cống. Mua bán sức lao động thôi, giá trị thấp thì đéo ai care.
 
giá trị của mày bao nhiêu thì mày lấy đc bấy nhiêu tiền thôi. mày giỏi có nâng lực thì dù mày đang làm công thì thằng chủ nó cũng nghe lời với sợ mày nghỉ việc hơn gì. Nếu toàn bộ khách hàng, kế hoạch, quy trình mày đều nắm cả, mày có ra riêng thì nó cũng ko cạnh tranh lại đc mày
 
mối quan hệ win win mà rên rỉ gì. Mày hết giá trị nó sút đúng rồi. Nó trả lương thấp, mày có kèo ngon cũng nghỉ chứ có trung thành đâu mà chửi công ty.
Mày có vợ chưa, nếu có lỡ mày bị liệt dương xem con vợ có sút mày không nói chi công ty. Hoặc mày sa cơ thất thế, vợ mày làm trụ cột chính xem thử thái độ cư xử có khác không, vẫn ở với nhau nhưng nó dễ bật mày trong các quyết định của gia đình.
Tao nhớ ngày xưa công ty cũ tao lúc nào cũng hô khẩu hiệu trung thành. Xong cắt giảm nó sút hơn 1/2 phòng tao. Có người làm từ lúc công ty thành lập cũng bị ép nghỉ. Từ trưởng phòng xuống làm lính tao luôn. Mà giờ đi chỗ khác không ai nhận. Cắn răng ở lại làm. Sau tao cũng kiếm đường lượn, tưởng thăng chức tăng lương tao ở lại. Tao cũng im im nhận, làm đúng năng lực, hưởng lương, đến ngày quyết đi tao quăng cái email, đéo quan tâm ai nói gì :))). Kinh nghiệm tao là làm, nâng cấp bản thân, kiếm kèo ngon, nhảy, và quan trong là không cho ai biết ý định của mày.
Tốt.
 
Nhân tình ấm lạnh mà mày. Người ta cũng thế thôi, đầy sếp cho nhân viên phúc lợi cao, xong nhân viên rút ra ngoài làm riêng, cạnh tranh với sếp. Nói chung xã hội này người ăn thịt người, miệng say máu rồi thì khó quên
10 câu vế đi mới có 1 thằng vế lại.
Tao làm thuê cho chủ hơn 10 năm, cũng làm quản lý nhỏ mới hiểu được điều này.
Rất là bình thường luôn, thậm chí tao còn kiếm sẵn 1 số nhân sự chất lượng dự phòng cho việc tao bị sút thì công ty không bị ảnh hưởng hoạt động nữa kìa.
Có đéo gì đâu! CS nó là vậy mà.
 
Đầu óc ngơ ngơ ntn thì còn bị đuổi vài lần nữa. Mấy cái chân lý đơn giản ntn ngay từ khi mới đi học xa bố mẹ là đủ để tự bản thân ngẫm ra đc rồi. Để đến khi bị đuổi mới ngẫm ra được thì quá muộn rồi
 
Chắc chắn rồi, tư bản là thế. Nhiều đứa cứ chửi ******** với xã hội chủ nghĩa, nhưng chúng nó đéo biết ngày xưa vào đc biên chế xí nghiệp là yên tâm sống cả đời.
 
Đi làm, mọi người có niềm nở đến đâu, công ty quan tâm đến đâu thì cũng nhớ là do bạn còn giá trị. Đến một ngày bạn không còn giá trị sẽ thấy họ phũ phàng lắm. Nên đi làm, cứ kiếm chỗ nào bán sức lao động được giá thì bán. Mặt tươi cười thân thiện, nhưng tiền là tiền. Mua sữa, tã cho con, xăng xe... đều bằng tiền, chứ không phải bằng những lời hứa.
Đéo phải chỉ công việc thôi đâu. Ở tất cả mọi mặt cuộc sống, gia đình, hôn nhân, bạn bè, bà con .... mày muốn được tôn trọng thì mày phải có giá trị. Đơn giản là vậy thôi.
 
Tml này ngây thơ quá ta.
Ngta bỏ tiền, m bỏ sức. Trao đổi lợi ích qua lại thôi. M hết giá trị thì ngta sút m thôi.

Ở chiều ngược lại vd doanh nghiệp k có tiền trả lương thì m có ở lại cống hiến làm free không hay cũng tìm đường cút.
Uh t thấy chuyện này cũng bth, nói chung trong đầu đã có cái nghề thì vứt đâu chả sống đc, quan trọng khả năng chịu đựng mỗi thằng đến đâu thôi
 
10 câu vế đi mới có 1 thằng vế lại.
Tao làm thuê cho chủ hơn 10 năm, cũng làm quản lý nhỏ mới hiểu được điều này.
Rất là bình thường luôn, thậm chí tao còn kiếm sẵn 1 số nhân sự chất lượng dự phòng cho việc tao bị sút thì công ty không bị ảnh hưởng hoạt động nữa kìa.
Có đéo gì đâu! CS nó là vậy mà.
Cuộc sống của mấy thằng chủ nhỏ thôi mày. Chứ càng to thì càng cần người thân cận, Nhiều lúc phải dung túng cho mấy thằng thân đấy làm sai nữa. Bởi mấy thằng càng trung thành thì càng kém, chỉ đâu đánh đó, cho chút lợi ích đủ là ho phát chúng nó phải có mặt. Lúc mày căng thẳng cần người mắng chửi thì cứ thẳng mặt nó mà chửi.
Tao thì mười mấy năm ra đời, cơ hội gặp mấy thằng chủ như thế đéo thiếu, tính tao mồm mép, nên thằng nào cũng thích cũng muốn đưa tao vào làm thân tín. Nhưng nói thật là tao đéo thích, nên tao nghỉ việc lông bông, đàn ông sống phải thẳng lưng, vợ con gia đình quan trọng nhưng bản thân mình sống có thỏa không mới là cái chính.
Tao khinh nhất mấy thằng hở ra là lấy hoàn cảnh vợ con, gia đình ra để bao biện cho sự nhịn nhục của mình. Chính chúng nó tự chọn hoàn cảnh đấy giờ lại lấy vợ con ra làm lá chắn. Hèn.
 

Có thể bạn quan tâm

Top