Hàng trăm ngàn cán bộ công chức còn 6 tháng nữa để chơi bời hưởng lương.

ku.khong.nung

Người phá đò sông Đà
Báo lên bài rồi, từ nay đến tháng 10 khi hoàn tất sát nhập tỉnh thành, hàng trăm ngàn cán bộ còn 6 tháng nữa để chơi bời hưởng lương. Tâm thế chờ nghỉ và hóng hớt xem mình có được xét chọn ở lại làm không hay là cho chim cút, giờ xu hướng sẽ đẩy cán bộ cấp Thành, cấp Thị xã, cấp Huyện tản về các xã làm, người ở lại người thì biến. Tao tổng hợp 1 số ý trọng tâm như sau:

- Chọn lọc cán bộ có trình độ, có năng lực, thẳng tay loại những cán bộ yếu kém, né việc, lười nhác.

- Ưu tiên các các bộ sẵn sàng cống hiến, không còn vướng bận chuyện cơm áo gạo tiền.
(Cái ý này mới vê ler này, có thằng éo nào là đi làm công không và có thằng éo nào là chê tiền không muốn đớp nếu có cơ hội đớp)

- Ưu tiên lựa chọn các cán bộ có bằng cấp, chứng chỉ, nghiệp vụ cao. Vd: ThS – ĐH CĐ, trung cấp thì loại.

- Ưu tiên cán bộ thành thạo sử dụng tốt công nghệ thông tin, tin học và có trình độ lý luận chính trị cao.

- Tránh yếu tố, dòng họ, bè phái, đồng hương, thân quen giới thiệu.







tiepdan1-16798855283761567643392.jpg


can_bo_xa_20241230150139.jpg


Nhiem-vu-cong-chuc-Tu-phap-Ho-tich-cap-xa-1-1170x781.jpg
 
Báo lên bài rồi, từ nay đến tháng 10 khi hoàn tất sát nhập tỉnh thành, hàng trăm ngàn cán bộ còn 6 tháng nữa để chơi bời hưởng lương. Tâm thế chờ nghỉ và hóng hớt xem mình có được xét chọn ở lại làm không hay là cho chim cút, giờ xu hướng sẽ đẩy cán bộ cấp Thành, cấp Thị xã, cấp Huyện tản về các xã làm, người ở lại người thì biến. Tao tổng hợp 1 số ý trọng tâm như sau:

- Chọn lọc cán bộ có trình độ, có năng lực, thẳng tay loại những cán bộ yếu kém, né việc, lười nhác.

- Ưu tiên các các bộ sẵn sàng cống hiến, không còn vướng bận chuyện cơm áo gạo tiền.
(Cái ý này mới vê ler này, có thằng éo nào là đi làm công không và có thằng éo nào là chê tiền không muốn đớp nếu có cơ hội đớp)

- Ưu tiên lựa chọn các cán bộ có bằng cấp, chứng chỉ, nghiệp vụ cao. Vd: ThS – ĐH CĐ, trung cấp thì loại.

- Ưu tiên cán bộ thành thạo sử dụng tốt công nghệ thông tin, tin học và có trình độ lý luận chính trị cao.

- Tránh yếu tố, dòng họ, bè phái, đồng hương, thân quen giới thiệu.






tiepdan1-16798855283761567643392.jpg


can_bo_xa_20241230150139.jpg


Nhiem-vu-cong-chuc-Tu-phap-Ho-tich-cap-xa-1-1170x781.jpg
Bạng có tin vào băng liềm búa 🔨 không.
 
Tinh anh của tinh anh sẽ được chọn
Như mọi lần, tinh anh của tinh anh toàn COCC, những thằng được việc thì lương được thêm 4,5 triệu nhưng phải kiêm nhiệm thêm việc của 3,4 thằng khác nên tìm cách té ra ngoài hết =)). Kết cục là bộ máy chỉ còn những thằng trung bình khá thôi chứ kẹc mà giỏi
 
Báo lên bài rồi, từ nay đến tháng 10 khi hoàn tất sát nhập tỉnh thành, hàng trăm ngàn cán bộ còn 6 tháng nữa để chơi bời hưởng lương. Tâm thế chờ nghỉ và hóng hớt xem mình có được xét chọn ở lại làm không hay là cho chim cút, giờ xu hướng sẽ đẩy cán bộ cấp Thành, cấp Thị xã, cấp Huyện tản về các xã làm, người ở lại người thì biến. Tao tổng hợp 1 số ý trọng tâm như sau:

- Chọn lọc cán bộ có trình độ, có năng lực, thẳng tay loại những cán bộ yếu kém, né việc, lười nhác.

- Ưu tiên các các bộ sẵn sàng cống hiến, không còn vướng bận chuyện cơm áo gạo tiền.
(Cái ý này mới vê ler này, có thằng éo nào là đi làm công không và có thằng éo nào là chê tiền không muốn đớp nếu có cơ hội đớp)

- Ưu tiên lựa chọn các cán bộ có bằng cấp, chứng chỉ, nghiệp vụ cao. Vd: ThS – ĐH CĐ, trung cấp thì loại.

- Ưu tiên cán bộ thành thạo sử dụng tốt công nghệ thông tin, tin học và có trình độ lý luận chính trị cao.

- Tránh yếu tố, dòng họ, bè phái, đồng hương, thân quen giới thiệu.







tiepdan1-16798855283761567643392.jpg


can_bo_xa_20241230150139.jpg


Nhiem-vu-cong-chuc-Tu-phap-Ho-tich-cap-xa-1-1170x781.jpg
Hoan nghên ý kiến của mày. tao nghỉ nên chọn thằng nào có học thức ăn nói đàng hoàn, lễ độ, có thái độ hợp tác.
Chứ hiện tại toàn là ngủ dốt mất dạy ăn nói vô học bố đời
 
- “Chọn lọc cán bộ có trình độ, có năng lực, thẳng tay loại những cán bộ yếu kém, né việc, lười nhác“.
Cái này tau nghe lâu mà thấy chứa làm nổi.
1 phòng chuyên môn ở sở có 10 mạng thì có 2 mạng trưởng phó, 2 mạng làm việc long còng cọc, 6 mạng ngồi shopee, youtube, mát cha đá xay…
- “Ưu tiên lựa chọn các cán bộ có bằng cấp, chứng chỉ, nghiệp vụ cao. Vd: ThS – ĐH CĐ, trung cấp thì loại”.
Cái này y hệt mấy cái trên.
2 tml làm việc long dái thì đéu bao h được cử đi học. 6 tml kia thì đại học tại chức, xong lại chạy thêm bằng thạc sỹ… về bằng cấp thì nhìn ngon hơn hẳn.
Nói chung là Nâu hốp
 

Có thể bạn quan tâm

Top