Nếu mày ở một vị trí tầm tầm trong xã hội, tài năng là thứ éo có giá trị cho lắm. Một khi tao là sếp, đã nắm một quy trình ổn định mày có thể làm cho tao hoặc tao đi thuê thằng khác. Sinh viên mới ra trường đầy thằng giỏi, tham vọng, đầy nhiệt huyết... mà éo có tiền và thèm kinh nghiệm. Cay đắng là đừng ảo tưởng tài năng của bọn mày, đấy là thứ rẻ rúng nhất trong mắt bọn sếp. Nó có thể thay thế vị trí mày bất cứ lúc nào. Thậm chí việc thay thế đó là một phép thử xem quy trình của nó có hoạt động ổn định không. OK!
Thậm chí ở vị trí làm sếp còn phải tính đến phương án thay thế cho chính vị trí của mình. Tóm lại để ổn định quy trình, không một vị trí nào là không thể thay thế. Chúa chết còn có người thay, mấy vị trí lắt nhắt bên dưới đã là cái ếu gì to tát. Nói thực lòng.
Việc tuyển dụng cũng vậy, không phải tài năng mà là sự phù hợp với vị trí. Tao cần tìm con ốc vừa nhất với vị trí tao cần để chạy trơ tru chứ không phải mấy thằng giỏi mà cứng đầu để hỏng cả hệ thống của tao.
Tài năng là thứ dành cho đội ngũ quản lý cao cấp, tao sẽ cần những đứa đủ tin tưởng rằng nó sẽ sống chết với tao. Tao sẽ phải giữ sự trung thành của bọn nó bằng ơn huệ, tình, tiền và những ràng buộc phức tạp. Trong đám đó ít nhất cần có một đứa cấp tiến tài năng, một đứa cẩn trọng bảo thủ, một đứa trung dung ôn hòa nhưng cực kỳ đáng tin cậy. Đứa tài năng là để phát triển, đứa cẩn trọng để hãm đứa tài năng lại vì cái xe nào muốn chạy nhanh thì bộ phanh cũng phải tốt. Đứa trung dung để dung hòa hai đứa kia, đảm bảo sự đoàn kết ổn định, đồng thời là người sẽ là tai mắt của mày nếu có đứa nào định phản. Đây thường là phó (hoặc là phó gần gũi nhất) hãy đặt niềm tin cho thật đúng nếu ko muốn bị đâm sau lưng.
Đấy mới là những đứa khó có thể thay thế, trong tay áo mày còn cần phải có ít nhất một phương án dự phòng, một quy trình dự phòng. Quân tử phòng thân, tiểu nhân phòng bị gậy. Nếu bị đâm sau lưng, mất người, xáo trộn đội ngũ thì sử dụng. Một khi phải dùng đến, quy trình thay đổi ắt nhân sự thay đổi, bọn phía dưới đừng ngáo ngơ khi bị đuổi ra đường cho dù bao năm cống hiến. Đời là thế...
. Làm vài ba bữa nhảy việc lại chê ỏng công ty cũ, rồi lại nhảy việc. Nhảy việc kiểu Mỹ nhưng suy nghĩ kiểu bần nông.
.png "Sex :vozvn (22):"){kind=icon}
