Khi bạn đi làm bạn và doanh nghiệp sử dụng bạn đóng 30% lương của bạn vào bảo hiểm xã hội.

  • Tạo bởi Tạo bởi visa
  • Start date Start date
Làm gì nhiều thế, 8% cho người LĐ, nếu có thêm tự nguyên + YT thì tầm 12%
Doanh nghiệp sử dụng lao động cũng phải đóng nhé bạn không chỉ lao động phải đóng đâu.
 
Và khi bạn cần, ra rút 1 lần thì chúng nó lên bài chỉ trích các bạn
 
Và khi bạn cần, ra rút 1 lần thì chúng nó lên bài chỉ trích các bạn
Khổ thân người lao động
 
Con số này lớn đến thế nào hả các bạn?
Hiện nay Bảo hiểm xã hội thông thường bao gồm BH Hưu trí, tử tuất 8%, BH Thất nghiệp 1%, Bảo hiểm y tế 1,5%
Tổng là 10,5 %
Nếu lương mày 100 triệu 1 tháng và công ty đóng 30% lương là
100triệu * 30% lương * 10,5 % thuế bảo hiểm = 3.150.000đ

Ngoài ra mày còn phải đóng thuế TNCN nữa
 
Đéo biết cc gì ma tính như đúng rồi .



Và dĩ nhiên thằng chủ nào mà ko pải tính total số tiền bọn nó pai trả để thuê người
Tao nộp mười phần trăm và doanh nghiệp của tao chịu hai mươi phần trăm luôn, đéo bao giờ không nộp cả.
 
Hiện nay Bảo hiểm xã hội thông thường bao gồm BH Hưu trí, tử tuất 8%, BH Thất nghiệp 1%, Bảo hiểm y tế 1,5%
Tổng là 10,5 %
Nếu lương mày 100 triệu 1 tháng và công ty đóng 30% lương là
100triệu * 30% lương * 10,5 % thuế bảo hiểm = 3.150.000đ

Ngoài ra mày còn phải đóng thuế TNCN nữa
Có nghĩa là hơn cả ba mươi phần trăm cơ à?
 
Bảo hiễm xã hội (gồm hưu trí-tử tuât, ốm đau-thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp): 25,5% (Doanh nghiệp đóng 17,5%, NLĐ đóng 8%)

Bảo hiểm y tế: 4,5% (Doanh nghiệp đóng 3%, NLĐ đóng 1,5%)

Bảo hiểm thất nghiệp: 2% (Doanh nghiệp đóng 1%, NLĐ 1%)

Tổng 32% (Doanh nghiệp chịu 21,5%, NLĐ 10,5%)

Chưa kể đủ các loại phí khác như cái kinh phí công đoàn củ Lồn Doanh nghiệp mỗi tháng cũng phải đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho NLĐ =))

Đóng thế nhưng khi đi rút thì đm nó biên bài chửi như phá mả :vozvn (53):
 

Có thể bạn quan tâm

Top