Phương pháp chung thì cứ như vầy:
- Đang lúc công vệc thì mọi kế hoạch ý tưởng gì cứ đưa chặt chẽ và sắc bén vào, nên tiên liệu trước khi đó mình sẽ gặp các kiểu phản bác thế nào mà bình tĩnh hóa giải.
- "ý kiến làm trái lại tỏ vẻ đi trước ,hiểu biết ra " Góp ý công việc thì phải dựa trên công việc mà nói, bàn ra gì cũng cần dẫn chứng và phân tích cụ thể. Đồng thời nếu bất đồng 1 giải pháp trước đó, thì cần trình bày 1 giải pháp khác phù hợp, và phải chứng minh được sự tính phù hợp của nó. Như vậy thì mới là những góp ý có tính xây dựng. Những góp ý dựa trên cảm tính, không tính xây dựng thì không có giác trị để cân nhắc.
Ta nghĩ cứ theo như trên thì cậu có vài ý để sau này dùng trong công việc rồi, không phải với riêng đàn ông đàn bà gì, mà với những ai hay chống đối hay bàn ra nhưng không có xây dựng đều có thể áp dụng được.