iamotnart
Cái lồn nhăn nheo
không, tao các em headhunt xếp hàng cứ 2 tuần hỏi thăm sức khỏe nên $500 kia tao để phịch gái sướng hơn
Lương IT Min 1000$
- Tạo bởi Tony9669
- Start date
Tao không có ý định làm headhunter, tao chỉ muốn làm dịch vụ hỗ trợ để bọn ít kinh nghiệm pass phỏng vấn để kiếm công việc ngon lương cao hơn
MT0909
Già trâu
Mày hộp t với. T bảo thằng e
Snoopypham
Xàm 0 Lít
Tao đính chính lại là nằm trong top 1% nhé. nó là tinh anh chứ đéo phải hạng xoàng đâu. Theo hiểu biết nông cạn của tao thì chắc thằng e mày trong team r&d của vincss hay ai. Và tao nghĩ nó đã vào team này thì thừa độ Thông minh để biết có nên nhảy cty khác ko nên mày ko cần phải giới thiệu nó vs cty khác, ko khéo mấy thằng đăng tuyển trình còn ko bằng thằng e mày ấy chứ. 1 thằng sếp mà giúp lính của nó thay vì mò trong 10 thứ thì mò trong 5 thứ để ra vs 1 thằng sếp thay vì mò trong 10 thứ thì dí lính của mình mò trong 100 thứ thì mày thích làm vs thằng nào hơn
iamotnart
Cái lồn nhăn nheo
nếu vậy tao nghĩ mày nên đánh vào phân khúc sinh viên năm 2- năm 3, tụi đấy mới cần định hướng và sẵn sành chi tiền, chứ đừng đánh vào tụi ít kinh nghiệm đã ra trg.
Người a e thiện lành. Nếu nó mở dịch vụ nhớ hộp tao nhé, để nếu có ng quen thì tao sẽ bảo né ra
MT0909
Già trâu
T cũng đéo biết cv nó thế nào, thấy mấy tml nói trên này nên t xin gửi nó để nó tham khảo. Chứ làm sao can thiệp cv nó được. T cũng đéo biết nó làm gì ở Vin, chỉ thấy nó gửi t xem offer của Vin gửi thôi. Hình như nó được bằng xs của BK đợt ra trường cách đây mấy hôm, giờ đang kẹt bên Úc đéo về được
Hơn 10 năm tao tuyển ng vào team tao nhận thấy:
1.sv ra trường thường thiếu kiến thức (tao ko theo dõi chương trình dạy ở trường đã lâu nên ko biết chương trình dạy có bắt kịp được nhu cầu của nhà tuyển dụng hay ko), cho nên rất dễ bị fail ở vòng 2
2. sv chưa định hướng được cho mình là theo hướng nào để tập chung học theo hướng đó dẫn tới kiến thức hổng
Kl: thay vì mấy thằng kêu goii dịch vụ hỗ trợ này kia bỏ ra mấy trăm đô trump để có mức lương trên 1k trump thì nên dạy (tư vấn) cần học gì để ra trường có thể xin việc với mức lương 1k trump (cái này thì thằng kia đéo đủ trình để chỉ đường vì thằng mrro nó đã viết 1 bài đầy đủ trên blog của nó rồi). Tao nghe mấy thằng kiểu đó rất ngứa đít, chẳng khác đéo mấy thằng bán sách dạy làm giàu cả đâu
Tao dự định mở 1 topic chia sẻ về cách học để những thằng đang và sắp học cntt cần học những gì để ra trường làm được việc. Chủ đề sẽ bao gồm về: infosec, dev...(để đảm bảo chất lượng sẽ có 1 bài test nhỏ or bảng lương chứng minh có đủ khả năng)
Sửa lần cuối:
Bỏ $500 để học lớp lập trình cấp tốc à? Đm tao ghét nhất mấy thằng không học IT từ đầu, xong bổ túc mấy khoá ngắn hạn rồi cũng thành coder. Về sau code như buồi.
Tao thăm dò thông tin mà bọn mày chửi tao nhiều quá. Tao giải thích rõ hơn nhé: cái tao mở dịch vụ ở đây không phải là dạy kiến thức IT bọn mày nhé, cái đó có trường lớp dạy rồi, tài liệu trên mạng thiếu gì. Cái dịch vụ tao mở là tập trung giải quyết 2 vấn đề:
1. Làm thế nào để có thể được gọi phỏng vấn: để được phỏng vấn mấy công ty lớn, những công ty mà sẵn sàng trả hơn 1k$ hoặc nhiều hơn cho sinh viên mới ra trường, CV mày phải có khác biệt. Chưa nói đến nếu mày muốn phỏng vấn đi làm nước ngoài, thì CV phải ngon rồi, mà chưa ngon thì mày phải viết sao cho ngon. Có thể mày hiện tại chưa có cửa để được phỏng vấn, nhưng nếu mày làm đúng cách, năm sau hoặc vài năm nữa mày sẽ được phỏng vấn.
2. Làm sao pass phỏng vấn và deal lương ngon: Bọn mày muốn làm cái gì tốt thì mày phải luyện tập nhiều, mày có ngon đến mấy mà mày không rèn luyện cái này thì mày vẫn rớt phỏng vấn như thường. Còn nếu mày đã pass qua phỏng vấn, mày deal lương thế nào. Trong IT thì tao thấy, cùng một ví trí, cùng công việc, hai thằng làm hiệu suất như nhau, nhưng mà lương 2 thằng có thể khác nhau nhiều lắm.
1. Làm thế nào để có thể được gọi phỏng vấn: để được phỏng vấn mấy công ty lớn, những công ty mà sẵn sàng trả hơn 1k$ hoặc nhiều hơn cho sinh viên mới ra trường, CV mày phải có khác biệt. Chưa nói đến nếu mày muốn phỏng vấn đi làm nước ngoài, thì CV phải ngon rồi, mà chưa ngon thì mày phải viết sao cho ngon. Có thể mày hiện tại chưa có cửa để được phỏng vấn, nhưng nếu mày làm đúng cách, năm sau hoặc vài năm nữa mày sẽ được phỏng vấn.
2. Làm sao pass phỏng vấn và deal lương ngon: Bọn mày muốn làm cái gì tốt thì mày phải luyện tập nhiều, mày có ngon đến mấy mà mày không rèn luyện cái này thì mày vẫn rớt phỏng vấn như thường. Còn nếu mày đã pass qua phỏng vấn, mày deal lương thế nào. Trong IT thì tao thấy, cùng một ví trí, cùng công việc, hai thằng làm hiệu suất như nhau, nhưng mà lương 2 thằng có thể khác nhau nhiều lắm.
Thấy mày comment nhiệt tính quá, tao giải đáp các thắc mắc của mày theo kinh nghiệm của tao nhé
1. Sinh viên ra trường đúng là thiếu kiến thức: nhưng mà không phải vì chương trình học không đáp ứng được nhu cầu của thị trường (nhà tuyển dụng). Chương trình học của các trường Việt Nam hầu như không khác gì nhiều các trường nước ngoài mày nhé, kể cả trường top thế giới, cái khác nhau ở đây là dạy và học như thế nào.
2. Sinh viên trường có tên tuổi ở Việt Nam thì chỉ cần học hành thật ngon lành các môn học trong trường, gần ra trường mày tìm hiểu một tí và có người hướng dẫn mày lúc bắt đầu sự nghiệp hoặc tích cực tự tìm tòi lấy, là có thể kiếm lương 1k lúc bắt đầu ngon lành rồi.
3. Tao không biết là mày tuyển sinh viên hoặc bọn mới ra trường thì mày yêu cầu bọn nó biết cái gì: còn đối với tao thì chỉ cần bọn nó nắm chắc kiến thức căn bản ở trường, khả năng suy luận logic tốt, kĩ năng mềm tốt: nói, trình bày cách giải quyết vấn đề... Nếu bọn nó ngon những cái đó, là bọn tao trả lương cao mời bọn nó về ngay.
Sửa lần cuối:
Tony9669
Bò lái xe
Làm full time chủ yếu. Outsource thì vẫn có nhé.
Có thể bạn quan tâm
