Lớn tuổi là trở ngại khiến nhiều công nhân không dám thay đổi công việc dù lương thấp, không đủ sống
Làm việc cho một ty đan len tại quận Bình Tân suốt hơn 3 năm nhưng mức lương của chị Nguyễn Thị Bé vẫn dậm chân tại chỗ ở mức 5 triệu đồng/tháng.
Chồng chị là bảo vệ, thu nhập cũng không khá hơn, mỗi tháng, tổng thu nhập của 2 vợ chồng xấp xỉ 10 triệu đồng. Với khoản thu nhập ấy, chỉ tính riêng tiền trọ, điện, nước đã ngốn gần 3 triệu đồng. Anh chị còn đang nuôi con nhỏ học cấp 2, mọi chi tiêu trong gia đình chị Bé đều phải tiết kiệm hết mức có thể nhưng cũng không đủ. Để có thêm thu nhập trang trải cuộc sống, chị nhập một số nhu yếu phẩm về bán tại phòng trọ.
Mỗi ngày, sau giờ làm, chị lại tất tả rước con đi học về, vừa lo ăn uống cho con vừa tranh thủ bán hàng. Làm 2 công việc khiến chị gần như không có thời gian nghỉ ngơi. Chị nói: "Tôi đã gần 50 tuổi, nghỉ việc tại công ty thì cũng không biết làm việc gì kiếm sống nên đành chịu, ít nhất mỗi tháng tôi có một khoản thu cố định để không phải lo tiền nhà trọ và học phí cho con"
Công nhân tranh thủ mua hàng giảm giá để tiết kiệm
Chị Đặng Thị Huyền Vi, CN Công ty TNHH T.H (quận Gò Vấp), cũng rơi vào hoàn cảnh giống như chị Bé, đi không được, ở cũng không xong. Suốt mấy năm nay, công ty chị Vy gặp khó khăn, thu nhập của CN giảm sút đáng kể, chỉ khoảng 5-6 triệu đồng/người/tháng. Khoản tiền ấy, tiết kiệm lắm mới chỉ đủ chi trả tiền nhà trọ, điện, nước. Dịp Tết vừa qua, do khó khăn, công ty chỉ thưởng nửa tháng lương, ra Tết CN cũng khan hiếm đơn hàng, tháng 2, công ty không có đơn hàng mới vì vậy đến nay, chị vẫn chưa trở lại TP HCM sau kỳ nghỉ Tết. Dù vậy, chị Vi không nghĩ đến chuyện nghỉ việc để tìm việc khác.
.png "Sex :vozvn (21):"){kind=icon}
