⚡️🎌NHẬT BẢN: DÂN SỐ GIẢM KỶ LỤC - Giảm tới 898.000 người chỉ trong một năm — mức sụt giảm kỷ lục, kéo tổng số dân còn lại xuống 120,3 triệu📉

Tao không thích tụi Nhật ở chỗ đó, tđn một xứ tự nhận mình là tư bản, đệ ruột của anh Sam, mà lại có kiểu bắt nv làm 14-18h/ngày, nhưng vẫn trả lương 8h/ngày. Vậy chẳng khác gì ăn chặn ăn bớt công sức của người lao động. Tính ra còn thua bên VN mình: Rõ ràng, sòng phẳng, m nó, sợ đ gì?

(VN mình chỉ có nợ lương chứ không có ăn chặn mất dạy như tụi Nhật).
V tụi nó mới giàu vcl, 80 năm trc đã là cường quất bem nhau với mẽo khắp thái bình dương
 
Ngày nào cũng làm việc 14-18 tiếng. Gái thì lồn thối, trai thì mất nứng. Tối về địt nhau thế đéo nào được. Thử như xứ vẹm, ngày làm 8 tiếng, thực tế 4 tiếng, suốt ngày nghĩ đến đụ, địt trong đầu. :vozvn (19): :vozvn (19): :vozvn (19):
M đưa tin cho tuyên láo à?Làm gì có chuyện làm ko lương ở Nhật???Dm t đi làm cty trả lương từng phút,chứ méo có chuyện tăng ca ko tiền.
 
Tuổi trung bình 45 r,làm méo gì còn trẻ nữa
Ít ra bọn nó giàu rồi giờ già chả lo cặc j cả. Còn hơn cái xứ nào đó chưa giàu đã già, nói thẳng là nghèo tới chết l
 
Xứ Vẹm thì tuyệt cmn vọng r,ko thoát ra đc thì nằm chờ chết thôi.
Hiện tại đang là giai đoạn gần cuối của thế hệ vàng. Mà bị đày đoạ culi xứ ng, giá đất trong nc thì bọn nó thổi lên trời xanh. Shark Phú từng ns thế hệ gen z mà k thay đổi dc đất nc thì k có thế hệ nào làm dc cả. Sau này qua giai đoạn thế hệ vàng, nội lực k có thì chỉ có chết đói lăn lóc nhà trọ với nhau th
 
@Cửu Giác Đài @VietCongNamVung

Thực ra cả hai đứa bay đều nhận định đúng, hiện tượng này chỉ xảy ra với dân làm văn phòng, vì những người này lãnh lương theo tháng (bao lương), không phải tính theo giờ giống như công nhân.
  • Công nhân: Hết việc thì ra về, nếu còn việc phải ở lại làm thêm, thì khi checkout, sẽ được cộng thêm giờ tính thêm tiền. Tao không rõ là do bị bắt buộc hay tự nguyện, nhưng làm nhiều được trả nhiều, vậy cũng công bằng rồi.
  • Văn phòng: Nói làm ngày 8 tiếng, nhưng ngày nào cũng 9-10 tối về, là vì phải ở lại làm thêm, thậm chí mang việc về nhà làm, cho kịp deadline của sếp. Nhiều hôm không có việc, thì vẫn phải ở lại đi tiếp rượu sếp, đối tác, khách hàng, ngay cả khi khi cuối tuần sếp gọi cũng phải nghe máy, nhưng vì lương tháng nên coi như "bị bao lương" rồi, dù bắt bị làm nhiều hơn 8 tiếng/ngày cũng ko được tăng lương thêm xu nào.
làm bị bóc lột đéo tính tăng ca thì chỉ có công ty ma thôi. mấy cái công ty ma này toàn tuyển mấy đứa trốn làm chui, làm đéo có giấy tờ hợp đồng cặc gì hết nên bị nó mặc sức bóc lột. còn dân có hợp đồng đàng hoàng bóc lột bố láo nó kiện cho chết mẹ luôn chứ ở đó mà yên.
làm 14 - 18 tiếng cái mả bố mày, cho mày ngồi chơi đéo làm gì 12 tiếng thôi sợ mày còn chịu đéo nổi chứ ở đó mà làm việc 14 - 18 tiếng 1 ngày. địt mẹ phịa thì phịa nó cũng có logic 1 tí.
 
làm bị bóc lột đéo tính tăng ca thì chỉ có công ty ma thôi. mấy cái công ty ma này toàn tuyển mấy đứa trốn làm chui, làm đéo có giấy tờ hợp đồng cặc gì hết nên bị nó mặc sức bóc lột. còn dân có hợp đồng đàng hoàng bóc lột bố láo nó kiện cho chết mẹ luôn chứ ở đó mà yên.
làm 14 - 18 tiếng cái mả bố mày, cho mày ngồi chơi đéo làm gì 12 tiếng thôi sợ mày còn chịu đéo nổi chứ ở đó mà làm việc 14 - 18 tiếng 1 ngày. địt mẹ phịa thì phịa nó cũng có logic 1 tí.
Dm đám dân đông lào đi xk làm tăng ca còn có lương đầy đủ. Thằng đó đọc báo cơm sườn nhiều quá cmnr.
 
Thôi mày đừng điên nữa.
Văn phòng Nhật hết giờ là tắt máy, thậm chí không có sns, số điện thoại, email... không bao giờ xài cá nhân. Hết giờ là như mất cmn sóng.
Nhật Bản nó văn minh vcl ra, tiếp rượu cái lồn =)) =)) =))
Mịa, t làm phòng robot. Sáng họp, code xong thì nghỉ ngơi lên xàm chửi nhau cho đỡ quên tiếng Việt, thỉnh thoảng đang giữa chừng thì phải ot vì để ngày mai lại bắt đầu từ đầu.
Còn khối văn phòng đúng chuông reo là cắp cặp về, vì hết việc, không phải như kỹ sư mà việc nó trường kì.
Không về thì luật pháp bắt phải trả tiền OT. Không trả tiền thì sập mẹ công ty chứ đéo đùa.

Luật pháp đéo phải là chuyện đùa.
Đéo biết thì im mẹ mồm lại.
Nhật bây giờ nó còn hướng tới làm việc 4 ngày/tuần. OT không lương ccc.
Tuỳ từng cty, cty t thích thì ở lại 15' làm cho nốt việc, đéo cần tiền tăng ca luôn, cũng ko ai nói j.
 
Tao không thích tụi Nhật ở chỗ đó, tđn một xứ tự nhận mình là tư bản, đệ ruột của anh Sam, mà lại có kiểu bắt nv làm 14-18h/ngày, nhưng vẫn trả lương 8h/ngày. Vậy chẳng khác gì ăn chặn ăn bớt công sức của người lao động. Tính ra còn thua bên VN mình: Rõ ràng, sòng phẳng, m nó, sợ đ gì?

(VN mình chỉ có nợ lương chứ không có ăn chặn mất dạy như tụi Nhật).
Thôi mày đi ỉa mẹ mày đi, cty Nhật nào làm 14h trả lương 8h mày chỉ ra hộ t cái?
 
M đưa tin cho tuyên láo à?Làm gì có chuyện làm ko lương ở Nhật???Dm t đi làm cty trả lương từng phút,chứ méo có chuyện tăng ca ko tiền.

Nam có bảo không lương hay có lương gì đâu huynh đài. Nam chỉ nói về đụ địt, ú ớ thôi. :vozvn (19)::vozvn (19)::vozvn (19): . Còn về lương thì tùy công ty nà, dù Nhật và Vẹm. Có nhiều cty đéo trả nhé. Không làm thì CÚT. :vozvn (20)::vozvn (20)::vozvn (20):
 
M đưa tin cho tuyên láo à?Làm gì có chuyện làm ko lương ở Nhật???Dm t đi làm cty trả lương từng phút,chứ méo có chuyện tăng ca ko tiền.
Đúng rồi.
T đi làm cả chục công ty thì có nhiều công ty tính đến từng phút. Chấm công muộn phút nào tính tiền phút đó.
Cũng có công ty tính theo block 15 phút, hoặc có công ty cần shinsei trên phần mềm để ghi nhận.

Làm việc chân chính thì cứ theo luật mà làm.
Còn mấy thằng làm chui, bộ đội, tộc cối thì tao ko biết.
 
Đúng rồi.
T đi làm cả chục công ty thì có nhiều công ty tính đến từng phút. Chấm công muộn phút nào tính tiền phút đó.
Cũng có công ty tính theo block 15 phút, hoặc có công ty cần shinsei trên phần mềm để ghi nhận.

Làm việc chân chính thì cứ theo luật mà làm.
Còn mấy thằng làm chui, bộ đội, tộc cối thì tao ko biết.
Thấy cmt chúng n cổ vũ cho tụi trốn chui trốn nhủi đừng bị bắt mà buồn lắm.Cái tộc này hết thuốc chữa r.Nếu ko phải còn cha còn mẹ thì t cũng chả muốn quay lại nữa
 
Nam có bảo không lương hay có lương gì đâu huynh đài. Nam chỉ nói về đụ địt, ú ớ thôi. :vozvn (19)::vozvn (19)::vozvn (19): . Còn về lương thì tùy công ty nà, dù Nhật và Vẹm. Có nhiều cty đéo trả nhé. Không làm thì CÚT. :vozvn (20)::vozvn (20)::vozvn (20):
Ko có cty nào của Nhật mà m đi làm đúng luật lại phải tăng ca ko tiền cả.Còn về đụ địt thì hỏi thêm mấy chị em lấy ck Nhật để biết thêm xem Nhật n có đụ địt nhiều như vn ko?
 
Ko có cty nào của Nhật mà m đi làm đúng luật lại phải tăng ca ko tiền cả.Còn về đụ địt thì hỏi thêm mấy chị em lấy ck Nhật để biết thêm xem Nhật n có đụ địt nhiều như vn ko?
Bọn nhật ko kết hôn vì gánh nặng kinh tế quá lớn vì kết hôn vk coi như ở nhà nội trợ ck gánh hết phải 50_70 man 1 tháng ms tạm đủ mà lương ở nb chỉ tầm 30_40 man thôi, gồng lên 50 man hơi căng nha khâc gì grap vn chạy 20_22 tiếng, chứ nó vẫn đụ địt bt jav vẫn phát ầm ầm
 
Nam có bảo không lương hay có lương gì đâu huynh đài. Nam chỉ nói về đụ địt, ú ớ thôi. :vozvn (19)::vozvn (19)::vozvn (19): . Còn về lương thì tùy công ty nà, dù Nhật và Vẹm. Có nhiều cty đéo trả nhé. Không làm thì CÚT. :vozvn (20)::vozvn (20)::vozvn (20):
Cặc, ví dụ t đang chạy dở chương trình lặp thì t chạy nốt 5 10 phút cho xong ( vì ko chạy hết đoạn lặp, sáng mai chạy lại mất thời gian), chứ bảo t ở lại làm quá 15 phút mà đéo trả tiền tăng ca cho t, t kiện sấp mặt chứ ở đó mà láo Lồn "Không làm thì CÚT".
 

Có thể bạn quan tâm

Top