Nhật kí tìm việc

  • Tạo bởi Tạo bởi Ganas
  • Start date Start date

Ganas

Địt mẹ đau lòng
Rảnh vô xam ghi nhật kí chơi.
Lần thứ 3 đi tìm việc kể từ khi ra trường.
Lần 1: vừa ra trường, không biết muốn làm gì. Nộp đơn lung tung, việc gì cũng nộp. Bị lừa 2 tháng làm không công cho trung tâm Pasal ở Bình Thạnh. Trung tâm tiếng Anh lừa đảo, từ trên xuống dưới toàn tụi sinh viên. Chuyên lừa làm thực tập nhân sự, kinh doanh. Không trả lương, chất lượng dạy không có, toàn làm vớ vẩn. Không hiểu sao vẫn tồn tại tới giờ.
Chuyển qua làm tuyển dụng cho Cty bảo vệ. Thấy công việc tào lao, chán. Làm 2 buổi nghỉ.
Làm sale, giám sát lắp đặt cho công ty nội thất. Công ty nhỏ. Nhưng anh chủ khá đầu tư marketing nên đơn hàng cũng khá. Đa số nhận lắp đặt nhà nguyên căn. Học được khá nhiều, phải chạy ngoài đường nhiều, cộng thêm anh hướng dẫn nghỉ. Ôm nhiều công trình quá, tâm lí yếu nên nghỉ. Làm được 6 tháng.
 
Lần 2: Nghỉ nhà mấy tháng. Vẫn không biết muốn làm gì. Nộp đơn lung tung. Được một nhà máy gia công giày gọi. Đi làm văn phòng phát triển mẫu. Tính chậm chạp với hay quên nên trưởng nhóm không dám cho làm độc lập. Hồi đó tánh an phận, nên cũng không nghĩ nhiều. Quen tình đầu ở đây. Sau bị đá vì không có tương lai, bạn bè lúc này công việc đã ổn định nên đi nói chuyện cũng khuyên nên đổi nghề hoặc Cty nào lương cao hơn, nên rời nhà tập sống tự lập. Quyết định rời SG đi tìm việc ở khắp VN. Tìm được việc ở Tây Ninh. Công việc đơn giản, lương cao hơn, sếp và đồng nghiệp tốt, quan tâm, định hướng cuộc sống cho mình nhiều.

Làm được 1 năm rưỡi. Nay quyết định nghỉ việc, vì có định hướng công việc khác, thêm đã quen việc, cảm thấy không học được gì nữa.
 
Lần 3: Hiện đang tìm việc được 1 tuần. Chỉ tiêu mỗi ngày nộp CV ít nhất 2-3 công ty. Hiện chỉ có 1 cty gọi nhưng nhân sự bảo chuyển hồ sơ cho phòng ban liên quan rồi liên hệ lại. Nhưng 2 ngày rồi vẫn im lặng. Chắc tạch rồi. Còn hơn 1 tháng nữa là tới ngày nghỉ cty cũ. Có chút lo lắng, hồi hộp.
 
có vẻ mày vẫn chưa tìm đc định hướng phù hợp để phá triển lâu dài
 
có vẻ mày vẫn chưa tìm đc định hướng phù hợp để phá triển lâu dài
T chỉ mới xác định là t muốn làm ở vị trí quản lí đơn hàng ngành may mặc trong khoảng nửa năm nay. Đầu tiên là t làm qua 2 nhà máy may rồi. Tiếp nữa t hay nói chuyện với mấy người làm ngành này. Nên t cảm thấy quen thuộc và hứng thú đào sâu hơn.
 
thấy lần 2 mày chịu yên phận là ổn rồi, ở lại đầu tư bản thân kiếm gái múi mít nhà có mấy mẫu cao su là ấm êm đời đời hehe :vozvn (19):
 
Làm mà nhảy nhiều thế nhìn CV mày tao cũng đéo dám tuyển
Nhiều đâu m. T làm tới giờ có 5 chỗ. 2 chỗ tào lao cỡ 3 tháng không ghi trong CV. 2 chỗ kia làm cũng 6tháng tới 2 năm. Chỗ hiện tại cũng 1.5 năm rồi.
 
thấy lần 2 mày chịu yên phận là ổn rồi, ở lại đầu tư bản thân kiếm gái múi mít nhà có mấy mẫu cao su là ấm êm đời đời hehe :vozvn (19):
Chỗ đó vất vả mà lương thấp m à. Mang tiếng làm văn phòng mà t leo cầu thang với đi bộ ngày chắc 5-6h/8h làm việc rồi. Đã vậy phải đẩy hàng các kiểu. Nghỉ mấy ngày tết t chỉ dành nằm dưỡng cái lưng đau.
 
Chỗ đó vất vả mà lương thấp m à. Mang tiếng làm văn phòng mà t leo cầu thang với đi bộ ngày chắc 5-6h/8h làm việc rồi. Đã vậy phải đẩy hàng các kiểu. Nghỉ mấy ngày tết t chỉ dành nằm dưỡng cái lưng đau.
lương cao ko m. 12, 13tr ko
 
Hôm nay có công ty gọi điện phỏng vấn với nhân sự. Công ty này làm văn phòng tăng ca không lương. Như vậy là bình thường hay bất thường? Ở cấp độ nào thì tăng ca sẽ không lương t m. Trưởng phòng, Quản lí?
 
Qua đi phỏng vấn ở công ty Hàn. Phỏng vấn với trưởng nhóm người nước ngoài. Lần này đỡ hồi hợp hơn những năm trước. Có lẽ do còn tiền, nên tâm thế phỏng vấn là một cuộc trò chuyện để xem hai bên có phù hợp với nhau không.
Nói về cái công việc mà mình muốn nhắm tới nên cũng dễ nói, có nhiều thứ để nói.
Thứ khiến người ta lấn cấn là thấy t thời gian làm việc của t ngắn quá từ 1-2 năm ở mỗi Cty. Nên người ta hơi ngại.
Có 2 Cty VN gửi thư mời pv mà 1 cty thấy lôm côm quá. Nhân sự chat qua Zalo hỏi những câu kinh điển. Xong hỏi ngày có thể pv rồi im. Đợi qua ngày pv thì mới nhắn lịch pv sang ngày khác. T bảo bận rồi báo lịch khác, cũng im. Chả biết sao.
 
Hôm nay có công ty gọi điện phỏng vấn với nhân sự. Công ty này làm văn phòng tăng ca không lương. Như vậy là bình thường hay bất thường? Ở cấp độ nào thì tăng ca sẽ không lương t m. Trưởng phòng, Quản lí?
thế ko tăng ca lương đc bn
 
Giờ này đi xin việc, m cũng là người ra gì đấy, cty nào cũng cắt giảm ns, càng thâm niên càng phải cắt.
 
Top