comefromez
Bò lái xe
Như title, nơi t đang làm việc. Anh em vào cùng chia sẻ
Review FPT - Fsoft Đà Nẵng
- Tạo bởi comefromez
- Start date
xamvnuser2
Xàm 0 Lít
em sắp ra trường có nên vào đây không anh, lương sau 1-2 năm có cao không anh
comefromez
Bò lái xe
Fpt không cao, tuyển cũng nhiều. 1 năm làm ở fpt< 1 năm kinh nghiệm ở công ty khác rồi vào fpt. Fpt dn chỉ là trụ sở phụ. Làm đây thời gian có kinh nghiệm rồi nhảy thấy ok. Con ông cháu cha cũng nhiều, lương 5-7 mà đéo thiếu gì. Tụi từ fpt uni ra thì năng động chứ năng lực không có nhiều đứa vượt trội.
xamvnuser2
Xàm 0 Lít
fresher Lương 5-7 cụ thôi hả đại ka, nghe rén quá, sau 1, 2 năm có lên được không đại ka
comefromez
Bò lái xe
Nó tuyển nhiều, lứa này không được thì tuyển tiếp. Cơ bản đầu vào không cao. Thăng tiến thì dựa bản thân, sếp, quan hệ, nhiều yếu tố. Làm thời gian thì cứ đi phỏng vấn thử chỗ khác thấy tốt thì chuyển thôi, lấy kinh nghiệm thôi.
VikingsLove
Xàm 0 Lít
Nghe nói Fsoft ĐN, nữ toàn siêu phẩm mà dễ ăn hả m? Confirm phát.
Suphutroll
Trẻ trâu
Trong đó có nghành chi về kiến trúc, vẽ vời gì ko thớt.ta xin vô làm
comefromez
Bò lái xe
có
comefromez
Bò lái xe
tất nhiên nữ ở đây hiền hơn SG, HN. Mà t toàn đồng nghiệp chứ chả yêu đương trong công ty. Nhiều con lương bằng 1 phần t mà giàu vcl.
Hotboidn91
Đệ Anh VaiLonThat
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
Fsoft mạnh Thời Việt Anh làm chủ tịch và suy dần đến thời Chu Thanh Hà là dân kinh tế không biết gì về lập trình quản lý Ftel nhảy ngang là vợ của một công thần của Fpt sáng lập. Nói chung đàn bà cảm xúc nên không có gì đột biến. Lại thêm nữa mấy năm gần đây IT đào tạo ồ ạt nên các nguồn oursourcing cho nước ngoài giảm lương Fsoft không cao. Sắp tới còn khó khăn hơn nữa. Nên thằng nào nhà giàu hoặc lấy kinh nghiệm thì vào thôi. Còn muốn lương cao thì vào Borsch hay LG chúng nó bài bản và có tương lai rõ ràng hơn. Fsoft là trường học thôi
lionking_hung123
Chú bộ đội
việt anh làm chủ tịch fsoft trước hay sau thời tiến béo thế mày
Suphutroll
Trẻ trâu
Thớt có link xin việc ở đó ko gởi ta xem ntn?
Ta dự đinh hết tháng này nhảnh việc đây
Ông không biết thì bớt chém gió. FSoft nó tăng trưởng gần 40% mỗi năm mà bảo "suy dần từ thời bà Thanh Hà"
Rồi dân kinh tế không biết gì về lập trình
Rồi "Oursourcing" là cái mả mẹ gì
Rồi "Borsch" là cty nào mà Google không ra? Nhu cầu tuyển của Bosch với LG nó như cái mắt muỗi của thị trường và lương 2 thằng này nó cũng tầm trung thôi chứ ko phải cao. Đéo hiểu sao lại lấy 2 cty này làm ví dụ.
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
Mày nhìn doanh thu nó tăng trưởng mà kêu nó tăng ah. Nuôi 27000 thằng lập trình mà doanh thu mới đạt gần 1 tỷ USD. Thị truòng nhật năm nay đói vì đồng yên giảm. Mày nhìn vào tiền lương và Thưởng trả cho coder là hiểu. Đã đéo hiểu về tài chính lại lắm mồm.Ông không biết thì bớt chém gió. FSoft nó tăng trưởng gần 40% mỗi năm mà bảo "suy dần từ thời bà Thanh Hà"
Rồi dân kinh tế không biết gì về lập trình
Rồi "Oursourcing" là cái mả mẹ gì
Nhu cầu tuyển của Bosch với LG nó như cái mắt muỗi của thị trường và lương 2 thằng này nó cũng tầm trung thôi chứ ko phải cao. Đéo hiểu sao lại lấy 2 cty này làm ví dụ.
Việt Anh đã bao giờ làm chủ tịch Fsoft đâu. Chủ tịch Fsoft lâu nhất là Tiến Béo, Nam già gắn bó lâu hơn nhưng TGD là nhiều.
Thời bà Hà chủ tịch thì lương thưởng đã thoáng hơn khá nhiều so với hồi Tiến béo rồi nhé. Vừa rồi mới hoàn thành cái kế hoạch 1B mà Tiến béo đặt ra cách đây phải cỡ 6,7 năm là 1B2020, chậm hơn 3 năm. Nhật vẫn đóng góp phần hơn 1/3 doanh thu, dù đồng Yên giảm.
Nói chung thời đại downtrend này thì Fsoft vẫn là ổn định.
Thời bà Hà chủ tịch thì lương thưởng đã thoáng hơn khá nhiều so với hồi Tiến béo rồi nhé. Vừa rồi mới hoàn thành cái kế hoạch 1B mà Tiến béo đặt ra cách đây phải cỡ 6,7 năm là 1B2020, chậm hơn 3 năm. Nhật vẫn đóng góp phần hơn 1/3 doanh thu, dù đồng Yên giảm.
Nói chung thời đại downtrend này thì Fsoft vẫn là ổn định.
comefromez
Bò lái xe
Chịu,t không biết bên đó. Trước có ông anh t làm đó, toàn dự án Nhật. Ổng bảo làm bào sức lắm, tuỳ dự án mà khoẻ hơn.
Đợt ổng làm gần thăng chức mà về làm công ty riêng với phụ công ty nội thất của chị.
Hình như ông cũng 3 mấy rồi, Ông định vào đây chill chill dưỡng già à.
Sửa lần cuối:
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
Việt anh là AP thòi Tiến béo là chủ tịch Fsoft rồi thay Tiến béo Fsoft là giai thoại em đánh anh, sau đó sang chiếm nốt Ftel nên tiến béo không còn chỗ giờ sang Edu chờ nghỉ hưu. Còn Việt anh lên phó tổng Fpt thì Tiến béo giờ chỉ làm phó bên Edu.
Doanh thu Nhật bản luôn chiếm 50% doanh thu của Fsoft . Nên nếu xuống 30% là do Fsoft bị mất giá bởi đồng yên
Thời bà Hà và tiến béo cách nhau vài năm, do phải tăng lương để giữ ngươi chứ đéo phải tốt đẹp gì
lionking_hung123
Chú bộ đội
kể thêm giai đoạn em đánh anh đi mày
Mày đừng nói có lẽ chẳng ai biết mày kém thông minh.
"Thị trường Nhật đói vì đồng yên giảm" -> Đồng Yên giảm là lỗi của bà Thanh Hà à?
Quy mô FSoft chỉ trong thời bà Hà đã tăng 4 lần. Biên lãi gộp luôn ở quanh 18% nghĩa là lợi nhuận cũng tăng tương ứng. Tao chả hiểu mày cần nhìn cái gì nữa thì mới xác nhận là nó tăng trưởng
Năm 2022, 2023 thị trường đói mốc mỏ thì FSoft cũng tăng 40% mỗi năm, cổ đông bú ngập mồm mà mày vẫn chê
Lương thưởng trả cho nhân viên thì chắc chắn có thằng cao thằng thấp, nhưng để giữ chân 30.000 nhân viên thì chắc chắn nó phải hợp lý.
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
Mày vẫn lảm nhảm quy mô cái con cặc ấy, đang có kế hoạch cho giảm bớt đéo xong . Tao có thăng anh chơi với thằng Phạm Mnh Tuấn là CEO nên lạ đéo gì nội bộ Fsoft, mày chắc coder vớ vẩn ở đâu chứ tuổi Lồn gì mà to còi. Tiến Đạt , Khắc , Trần Phương đều là anh em bao năm, Có cái lồn gì mà mày tỏ vẻ ghê thế, Mấy thằng coder thuê chứ có vẹo đéo gì.Mày đừng nói có lẽ chẳng ai biết mày kém thông minh.
"Thị trường Nhật đói vì đồng yên giảm" -> Đồng Yên giảm là lỗi của bà Thanh Hà à?
Quy mô FSoft chỉ trong thời bà Hà đã tăng 4 lần. Biên lãi gộp luôn ở quanh 18% nghĩa là lợi nhuận cũng tăng tương ứng. Tao chả hiểu mày cần nhìn cái gì nữa thì mới xác nhận là nó tăng trưởng
Năm 2022, 2023 thị trường đói mốc mỏ thì FSoft cũng tăng 40% mỗi năm, cổ đông bú ngập mồm mà mày vẫn chê
Lương thưởng trả cho nhân viên thì chắc chắn có thằng cao thằng thấp, nhưng để giữ chân 30.000 nhân viên thì chắc chắn nó phải hợp lý.
managerblade
Trẻ trâu
lớn hết rồi lấy số ra nói chuyện, số liệu đéo có ngồi chém quen ô này ô nọ. Ng ta có dẫn chứng số liệu so sánh tăng trưởng, m có cái Lồn gì, ngồi chém như thiệt, th anh m có tuổi lồn chơi đc với PMT, nói đéo biết ngượng mồm, dẫn chứng đéo có, số liệu đéo có, bốc phét thì nó cũng có căn cứ chứ. Xạo lồn riết quen.
Có thể bạn quan tâm
